Gardien d'Etablissement Scolaire (h/f)
Offre n° O094250923000418
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche un Gardien d’Établissement Scolaire (H/F) pour la direction de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti.
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe des gardiens d’établissements scolaires et adjointe du chef du service de la régie bâtiment, du chef de service de la régie bâtiment, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe des gardiens d’établissements scolaires et adjointe du chef du service de la régie bâtiment, du chef de service de la régie bâtiment, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien et la maintenance de l’école, la surveillance des locaux, ma réception et l'accueil des entreprises, livreurs.
Activités du poste
-Ouverture et fermeture des portails et portillons, portes de classes
-Petite maintenance
-Nettoyage des cours d’école
-Entretien des espaces verts
-Sortie et lavage des containers
-Participation aux exercices incendie et Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS)
-Participation aux réunions de la régie Bâtiment
Cette description n’est pas exhaustive. Des activités pourront être déclinées dans l’intérêt du service public et selon la spécificité de l’école.
Horaires du poste
Lundi, mardi, mercredi et jeudi → 8h15 à 12h18 - 13h30 à 17h00
Vendredi → 8h15 à 12h18 - 13h30 à 16h45
Contraintes particulières
-Horaires variables et décalés, dérangements occasionnels pendant week-end et vacances scolaires.
-Le gardien d’établissement scolaire est logé dans l’école par nécessité de service.
-Le logement mis à disposition est de type F3, l’intégration du logement ne prendra effet qu’à l’issue d’une période d’essai.
-Port des EPI (Équipement de Protection Individuelle) obligatoire
Champs des relations du poste
Selon les besoins, l’agent peut être amené à travailler en équipe avec les autres gardiens d’établissement scolaire et les équipes de la régie bâtiment.
Activités du poste
-Ouverture et fermeture des portails et portillons, portes de classes
-Petite maintenance
-Nettoyage des cours d’école
-Entretien des espaces verts
-Sortie et lavage des containers
-Participation aux exercices incendie et Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS)
-Participation aux réunions de la régie Bâtiment
Cette description n’est pas exhaustive. Des activités pourront être déclinées dans l’intérêt du service public et selon la spécificité de l’école.
Horaires du poste
Lundi, mardi, mercredi et jeudi → 8h15 à 12h18 - 13h30 à 17h00
Vendredi → 8h15 à 12h18 - 13h30 à 16h45
Contraintes particulières
-Horaires variables et décalés, dérangements occasionnels pendant week-end et vacances scolaires.
-Le gardien d’établissement scolaire est logé dans l’école par nécessité de service.
-Le logement mis à disposition est de type F3, l’intégration du logement ne prendra effet qu’à l’issue d’une période d’essai.
-Port des EPI (Équipement de Protection Individuelle) obligatoire
Champs des relations du poste
Selon les besoins, l’agent peut être amené à travailler en équipe avec les autres gardiens d’établissement scolaire et les équipes de la régie bâtiment.
Profils recherchés
-Cadre d’emploi de la filière technique : adjoint technique – agent de maîtrise (catégorie C)
-Permis B indispensable
-Expérience sur poste similaire souhaitée
-CACES Nacelle et une habilitation électrique seraient un plus
Compétences et capacités requises
-Expérience technique dans les domaines du bâtiment, voirie, espaces verts…
-Bonne connaissance en électricité, peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie et revêtements de sol…
-Capacité à exécuter du travail manuel
-Connaissance et application des consignes de sécurité et d’intervention / normes du bâtiment
-Aptitude à la communication écrite et orale
-Capacité à informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Savoir appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
-Capacité à suivre la procédure hiérarchique de transmission des consignes et informations
-Sens du service public
-Éthique professionnelle et personnelle
-Disponibilité, adaptabilité, amabilité
-Prise d’initiative, autonomie, rigueur
-Organisation et gestion des priorités
Rémunération et qualité de vie au travail
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective)
-Permis B indispensable
-Expérience sur poste similaire souhaitée
-CACES Nacelle et une habilitation électrique seraient un plus
Compétences et capacités requises
-Expérience technique dans les domaines du bâtiment, voirie, espaces verts…
-Bonne connaissance en électricité, peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie et revêtements de sol…
-Capacité à exécuter du travail manuel
-Connaissance et application des consignes de sécurité et d’intervention / normes du bâtiment
-Aptitude à la communication écrite et orale
-Capacité à informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Savoir appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
-Capacité à suivre la procédure hiérarchique de transmission des consignes et informations
-Sens du service public
-Éthique professionnelle et personnelle
-Disponibilité, adaptabilité, amabilité
-Prise d’initiative, autonomie, rigueur
-Organisation et gestion des priorités
Rémunération et qualité de vie au travail
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
-Virginie GOMES, chef d’équipe des gardiens d’établissements scolaires - adjointe au chef du service
régie bâtiment au 01 49 41 30 41
-Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement 01 49 41 36 39
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
-Virginie GOMES, chef d’équipe des gardiens d’établissements scolaires - adjointe au chef du service
régie bâtiment au 01 49 41 30 41
-Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement 01 49 41 36 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.