Conseiller en insertion professionnelle chargé d'information et d'orientation (h/f)
Offre n° O094250926001145
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’action sociale, de l’insertion et des parcours emploi (DASIPE), le Service Insertion et Emploi pilote la politique départementale d'insertion en développant un ensemble cohérent d'actions et d'initiatives avec pour objectif l’accès et le retour à l’emploi des allocataires du RSA
Avec l’adoption en janvier 2023 d’un nouveau Programme départemental d’insertion vers l’emploi (PDIE 2023 - 2027), le Département s’oriente vers un programme ambitieux visant une généralisation des suivis vers l’emploi des allocataires du RSA basée sur :
- Une contractualisation (CER) pour tout allocataire dès son entrée dans le dispositif
- Une nouvelle organisation du service passant par un accroissement conséquent de ses effectifs
- Un recours à des prestataires extérieurs pour l’accompagnement de publics ciblés et une offre de services diversifiée pour une insertion professionnelle durable
- Une plus grande ouverture vers les partenaires et les opérateurs de l’emploi et de l’insertion
- Une logique d’intervention adossée aux périmètres des EPT (établissements publics territoriaux) couvrant l’ensemble du territoire départemental
L’Espace Information Orientation EIO a pour missions de convoquer, d’informer les nouveaux allocataires du RSA, d’assurer une évaluation de leur situation et de les orienter pour garantir un accès rapide à un accompagnement pertinent.
Elle procède à la signature d’un premier CER d’orientation d’une durée de 3 mois pour tout allocataire du RSA.
Avec l’adoption en janvier 2023 d’un nouveau Programme départemental d’insertion vers l’emploi (PDIE 2023 - 2027), le Département s’oriente vers un programme ambitieux visant une généralisation des suivis vers l’emploi des allocataires du RSA basée sur :
- Une contractualisation (CER) pour tout allocataire dès son entrée dans le dispositif
- Une nouvelle organisation du service passant par un accroissement conséquent de ses effectifs
- Un recours à des prestataires extérieurs pour l’accompagnement de publics ciblés et une offre de services diversifiée pour une insertion professionnelle durable
- Une plus grande ouverture vers les partenaires et les opérateurs de l’emploi et de l’insertion
- Une logique d’intervention adossée aux périmètres des EPT (établissements publics territoriaux) couvrant l’ensemble du territoire départemental
L’Espace Information Orientation EIO a pour missions de convoquer, d’informer les nouveaux allocataires du RSA, d’assurer une évaluation de leur situation et de les orienter pour garantir un accès rapide à un accompagnement pertinent.
Elle procède à la signature d’un premier CER d’orientation d’une durée de 3 mois pour tout allocataire du RSA.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de l’Espace Information Orientation, le Conseiller en Insertion Professionnelle chargé d’information et d’orientation :
Il participe, en lien avec sa hiérarchie, à la réflexion liée à la mise oeuvre et l’évolution de l’EIO, s’agissant de la création d’un nouvel Espace au sein de la direction.
Il pilote et anime les informations collectives (rappel des droits et des devoirs, information sur le déroulé des parcours d’insertion, sur l’offre d’insertion PDIE et les actions emploi, réalisation du questionnaire de pré-évaluation)
Il est garant du bon déroulé des informations collectives avec l’appui de l’assistant information orientation
Il réalise la pré-évaluation et l’orientation des allocataires du RSA par l’élaboration du CER d’orientation de 3 mois
Il est en charge des cas complexes et des rendez-vous individuels relevant de l’orientation vers les différents parcours d’insertion dans le cadre du CER d’orientation
Il contribue auprès de ses responsables à remonter les informations nécessaires pour le relais auprès de l’Equipe pluridisciplinaire (EP) pour les allocataires ne répondant pas aux convocations lors de leur entrée au RSA
Il participe à des réunions internes et/ou externes liées à l’exercice de ses missions à la demande de la / du Responsable de l’Espace Information Orientation ou de sa /son adjoint
Il participe, en lien avec sa hiérarchie, à la réflexion liée à la mise oeuvre et l’évolution de l’EIO, s’agissant de la création d’un nouvel Espace au sein de la direction.
Il pilote et anime les informations collectives (rappel des droits et des devoirs, information sur le déroulé des parcours d’insertion, sur l’offre d’insertion PDIE et les actions emploi, réalisation du questionnaire de pré-évaluation)
Il est garant du bon déroulé des informations collectives avec l’appui de l’assistant information orientation
Il réalise la pré-évaluation et l’orientation des allocataires du RSA par l’élaboration du CER d’orientation de 3 mois
Il est en charge des cas complexes et des rendez-vous individuels relevant de l’orientation vers les différents parcours d’insertion dans le cadre du CER d’orientation
Il contribue auprès de ses responsables à remonter les informations nécessaires pour le relais auprès de l’Equipe pluridisciplinaire (EP) pour les allocataires ne répondant pas aux convocations lors de leur entrée au RSA
Il participe à des réunions internes et/ou externes liées à l’exercice de ses missions à la demande de la / du Responsable de l’Espace Information Orientation ou de sa /son adjoint
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
Les règles d'expression écrite et orale
Les tableaux de bord et outils de planification et suivi
Les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Intranet…)
Des outils de diagnostic global de la situation des publics
Les règles d'expression écrite et orale
Les tableaux de bord et outils de planification et suivi
Les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Intranet…)
Des outils de diagnostic global de la situation des publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Accueillir de manière adaptée le public ou interlocuteurs téléphoniques.
Analyser les demandes des usagers et les réorienter si nécessaire.
Capacité à utiliser les techniques d’animation collective.
Travailler en collaboration, transmettre et partager des informations ou des tâches et suivre des dossiers.
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité.
Etre force de propositions.
Rédiger des écrits administratifs (courriers, synthèses d’orientation …)
Respecter les délais, adapter son activité en fonction des priorités et des nouvelles o
Analyser les demandes des usagers et les réorienter si nécessaire.
Capacité à utiliser les techniques d’animation collective.
Travailler en collaboration, transmettre et partager des informations ou des tâches et suivre des dossiers.
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité.
Etre force de propositions.
Rédiger des écrits administratifs (courriers, synthèses d’orientation …)
Respecter les délais, adapter son activité en fonction des priorités et des nouvelles o
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.