Directeur adjoint des sports (h/f)
Offre n° O094250929000377
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne 14...) et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Sports, le/la Directeur/rice Adjoint(e) des Sports coordonne la gestion de l’occupation des équipements sportifs, assure la préparation logistique des évènements sportifs et gère les dossiers administratifs et comptables de la Direction des sports
Il/ Elle seconde la Directrice et assure la continuité de la Direction en son absence.
Il/ Elle seconde la Directrice et assure la continuité de la Direction en son absence.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion administrative et opérationnelle de l’occupation des équipements sportifs
• Organisation, en partenariat avec les interlocuteurs référents, des plannings de l’ensemble des activités sportives (municipales et associatives) sur les différents sites.
• Assurer le suivi de la relation avec les différentes associations sportives et avec les directions des établissements scolaires
• Coordination logistique, promotion et communication des manifestations sportives, municipales ou associatives
• Suivi de l’exécution budgétaire et comptable des crédits alloués à la Direction des Sports
• Encadrement des deux gestionnaires administratifs de la Direction des Sports
Présence lors de certains évènements sportifs en soirée et les week-ends
• Organisation, en partenariat avec les interlocuteurs référents, des plannings de l’ensemble des activités sportives (municipales et associatives) sur les différents sites.
• Assurer le suivi de la relation avec les différentes associations sportives et avec les directions des établissements scolaires
• Coordination logistique, promotion et communication des manifestations sportives, municipales ou associatives
• Suivi de l’exécution budgétaire et comptable des crédits alloués à la Direction des Sports
• Encadrement des deux gestionnaires administratifs de la Direction des Sports
Présence lors de certains évènements sportifs en soirée et les week-ends
Profils recherchés
Connaissances / compétences/ savoirs faire :
• Mobiliser les compétences opérationnelles autour des projets
• Maîtriser les outils informatiques et de bureautique,
• Maîtriser les logiciels Word, Excel, PowerPoint, Access, Ubi sport, One Drive, Teams
• Compétences managériales
• Qualités relationnelles : aptitude à l’écoute, capacité à communiquer, aisance relationnelle
La connaissance préalable du milieu sportif serait appréciée mais n’est pas exigée.
Savoirs être :
• Aptitude au travail en transversalité et en partenariats
• Rigueur
• Autonomie et esprit d’initiative
• Facultés d’adaptation
• Mobiliser les compétences opérationnelles autour des projets
• Maîtriser les outils informatiques et de bureautique,
• Maîtriser les logiciels Word, Excel, PowerPoint, Access, Ubi sport, One Drive, Teams
• Compétences managériales
• Qualités relationnelles : aptitude à l’écoute, capacité à communiquer, aisance relationnelle
La connaissance préalable du milieu sportif serait appréciée mais n’est pas exigée.
Savoirs être :
• Aptitude au travail en transversalité et en partenariats
• Rigueur
• Autonomie et esprit d’initiative
• Facultés d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.