Chef du service insertion emploie (h/f)
Offre n° O094250929000626
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3000
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Action Sociale, de l’Insertion et des Parcours Emploi le (la) Chef(fe) du Service Insertion Emploi assure :
- L’encadrement hiérarchique et technique des encadrants des équipes composant le service (Espace information orientation - EIO, Espace spécialisé emploi - ESE, Equipe ingénierie de projet - EIP) ;
- La supervision des orientations départementales en matière d’insertion jusque dans l’emploi en étant garant(e) de la mise en oeuvre du dispositif d’insertion et de l’offre d’insertion, des actions emploi et des clauses sociales, permettant de proposer aux publics des parcours jusque dans l’emploi ;
- En lien avec les autres directions, et particulièrement, la DPEJ, la DJSVV et la DAEI, la coordination des politiques d’insertion et d’emploi départementales, en veillant à mobiliser les entreprises dans un partenariat fort pour soutenir l’emploi de nos publics ;
- La représentation du SIE au comité de direction de la DASIPE, auprès des autres services de la direction, des autres directions du Département, des séminaires de direction et du Pôle ;
- La liaison avec l’ensemble des partenaires de l’insertion et de l’emploi – dont Pôle emploi, la CAF, les CCAS, la Région Ile-de-France, la DRIEETS, la Cité des Métiers, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat… ;
- La réalisation et à l’évaluation du programme départemental d’insertion et d’Emploi (PDIE) et s’assure de sa mise en oeuvre, ainsi que celle du Pacte territorial d’insertion ;
- L’encadrement hiérarchique et technique des encadrants des équipes composant le service (Espace information orientation - EIO, Espace spécialisé emploi - ESE, Equipe ingénierie de projet - EIP) ;
- La supervision des orientations départementales en matière d’insertion jusque dans l’emploi en étant garant(e) de la mise en oeuvre du dispositif d’insertion et de l’offre d’insertion, des actions emploi et des clauses sociales, permettant de proposer aux publics des parcours jusque dans l’emploi ;
- En lien avec les autres directions, et particulièrement, la DPEJ, la DJSVV et la DAEI, la coordination des politiques d’insertion et d’emploi départementales, en veillant à mobiliser les entreprises dans un partenariat fort pour soutenir l’emploi de nos publics ;
- La représentation du SIE au comité de direction de la DASIPE, auprès des autres services de la direction, des autres directions du Département, des séminaires de direction et du Pôle ;
- La liaison avec l’ensemble des partenaires de l’insertion et de l’emploi – dont Pôle emploi, la CAF, les CCAS, la Région Ile-de-France, la DRIEETS, la Cité des Métiers, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat… ;
- La réalisation et à l’évaluation du programme départemental d’insertion et d’Emploi (PDIE) et s’assure de sa mise en oeuvre, ainsi que celle du Pacte territorial d’insertion ;
Missions / conditions d'exercice
Encadrement hiérarchique et technique des encadrants et assistantes du service :
- Assure l’accueil, l’intégration, l’adaptation au poste, l’évaluation annuelle ;
- Favorise l’évolution de carrière, valide les absences, congés et formations des agents (selon la répartition définie avec l’Adjoint(e) au/à la Chef(fe) du Service);
- Participe au soutien technique individualisé et collectif des agents ;
- Est garant de la dynamique des équipes du service ;
- Contribution à la définition et mise en oeuvre d’un projet de service.
Supervision des orientations départementales en matière d’insertion jusque dans l’emploi concernant l’activité :
- En matière d’orientation (EIO) et d’accompagnement (ESE et marchés et appels à projets d’externalisation) des allocataires du RSA en lien avec les encadrants de ces espaces et les différents prestataires et porteurs de projet
- En matière d’ingénierie de projets (EIP) pour
o la mise en place d’actions dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle par les opérateurs de l’offre d’insertion du PDIE ;
o la réalisation de nouvelles filières emploi pour diversifier les secteurs d’activité ;
o l’émergence et la saisine des clauses sociales et le positionnement du Département comme coordonnateur des clauses sociales départementales ;
Coordination des politiques d’insertion et d’emploi départementales
- Assure des relations transversales avec les autres Directions et services départementaux qui concourent à la mise en oeuvre de la politique départementale d’insertion et d’emploi
- Anime et développe le réseau de partenariat départemental avec les acteurs de l’insertion et d’emploi
- Assure un lien privilégié avec la Cité des métiers dans ses domaines d’action
Représentation du SIE au comité de direction de la DASIPE, auprès des autres services de la direction, des autres directions du Département
- Est membre du comité de direction de la DASIPE
- Collabore avec les autres services et les autres directions du Département pour la mise en oeuvre des projets insertion et emploi
La réalisation et à l’évaluation du programme départemental d’insertion et d’Emploi (PDIE) et s’assure de sa mise en oeuvre, ainsi que celle du Pacte territorial d’insertion
- Développe des outils et s’assure du suivi de l’activité de son service ;
- Contribue à l’élaboration et la diffusion de tableaux de bord relatifs à la mobilisation de l’offre d’insertion et d’emploi ;
- S’assure du suivi qualité des actions d’insertion et d’emploi et de la mesure de leur impact.
- Rend compte des activités du service auprès de la direction, qui donne le cadre d’actions et les objectifs.
- Assure l’accueil, l’intégration, l’adaptation au poste, l’évaluation annuelle ;
- Favorise l’évolution de carrière, valide les absences, congés et formations des agents (selon la répartition définie avec l’Adjoint(e) au/à la Chef(fe) du Service);
- Participe au soutien technique individualisé et collectif des agents ;
- Est garant de la dynamique des équipes du service ;
- Contribution à la définition et mise en oeuvre d’un projet de service.
Supervision des orientations départementales en matière d’insertion jusque dans l’emploi concernant l’activité :
- En matière d’orientation (EIO) et d’accompagnement (ESE et marchés et appels à projets d’externalisation) des allocataires du RSA en lien avec les encadrants de ces espaces et les différents prestataires et porteurs de projet
- En matière d’ingénierie de projets (EIP) pour
o la mise en place d’actions dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle par les opérateurs de l’offre d’insertion du PDIE ;
o la réalisation de nouvelles filières emploi pour diversifier les secteurs d’activité ;
o l’émergence et la saisine des clauses sociales et le positionnement du Département comme coordonnateur des clauses sociales départementales ;
Coordination des politiques d’insertion et d’emploi départementales
- Assure des relations transversales avec les autres Directions et services départementaux qui concourent à la mise en oeuvre de la politique départementale d’insertion et d’emploi
- Anime et développe le réseau de partenariat départemental avec les acteurs de l’insertion et d’emploi
- Assure un lien privilégié avec la Cité des métiers dans ses domaines d’action
Représentation du SIE au comité de direction de la DASIPE, auprès des autres services de la direction, des autres directions du Département
- Est membre du comité de direction de la DASIPE
- Collabore avec les autres services et les autres directions du Département pour la mise en oeuvre des projets insertion et emploi
La réalisation et à l’évaluation du programme départemental d’insertion et d’Emploi (PDIE) et s’assure de sa mise en oeuvre, ainsi que celle du Pacte territorial d’insertion
- Développe des outils et s’assure du suivi de l’activité de son service ;
- Contribue à l’élaboration et la diffusion de tableaux de bord relatifs à la mobilisation de l’offre d’insertion et d’emploi ;
- S’assure du suivi qualité des actions d’insertion et d’emploi et de la mesure de leur impact.
- Rend compte des activités du service auprès de la direction, qui donne le cadre d’actions et les objectifs.
Profils recherchés
Connaissances actualisées des politiques d’insertion, d’emploi et de développement social
- Connaissances de l’environnement territorial
- Bonne maitrise des procédures administratives et des marchés publics, des procédures de suivi et de contrôle
- Connaissances de l’environnement territorial
- Bonne maitrise des procédures administratives et des marchés publics, des procédures de suivi et de contrôle
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.