Directeur ou Directrice général(e) adjoint(e) chargé(e) du Pôle Ressources
Offre n° O094251001000064
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Emploi contractuel de cat. A+
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Emploi contractuel de cat. A+
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction générale des services est chargée, sous l’autorité du Président du Conseil départemental, de la préparation et de la mise en œuvre des décisions de l’Assemblée départementale et de l’Exécutif.
Pour ce faire, dans le cadre des orientations de l’Exécutif, elle assure le pilotage stratégique de la conduite des politiques publiques départementales, garantit la sécurité juridique et la préservation des équilibres de gestion de la collectivité. Elle organise et coordonne l’action des services départementaux et plus généralement veille à leur bon fonctionnement. Elle rend compte à l’Exécutif de la bonne marche de l’administration.
Auprès du Directeur général des services, le Directeur ou la Directrice général(e) adjoint(e) a la responsabilité de la Direction des Finances, de la Direction des Systèmes d’Information, de la Direction des Affaires Juridiques et Patrimoniales et de la Direction de l’Achat Public et des Marchés, qui lui sont directement rattachées.
Pour ce faire, dans le cadre des orientations de l’Exécutif, elle assure le pilotage stratégique de la conduite des politiques publiques départementales, garantit la sécurité juridique et la préservation des équilibres de gestion de la collectivité. Elle organise et coordonne l’action des services départementaux et plus généralement veille à leur bon fonctionnement. Elle rend compte à l’Exécutif de la bonne marche de l’administration.
Auprès du Directeur général des services, le Directeur ou la Directrice général(e) adjoint(e) a la responsabilité de la Direction des Finances, de la Direction des Systèmes d’Information, de la Direction des Affaires Juridiques et Patrimoniales et de la Direction de l’Achat Public et des Marchés, qui lui sont directement rattachées.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur ou la Directrice général(e) adjoint(e) chargé du Pôle Ressources assure le pilotage stratégique, la coordination et la modernisation des fonctions ressources de la collectivité.
Dans le cadre des priorités arrêtés par la Direction générale des services, en lien avec les pôles et directions, il ou elle garantit la soutenabilité financière de la collectivité dans un contexte de fortes contraintes budgétaires pour les collectivités locales ; impulse la transformation numérique et la sécurité des systèmes d’information ; sécurise juridiquement l’action de la collectivité et des assemblées ; pilote le traitement des contentieux ainsi que la stratégie patrimoniale et immobilière ; veille à l’efficience et à la conformité des achats et marchés publics ; apporte un conseil stratégique aux élus et à la direction générale dans toutes les questions relatives aux ressources ; accompagne la conduite du changement et la modernisation des services dans un contexte de transformation organisationnelle et numérique ; veille à l’alignement des moyens et des ressources avec les priorités définies par la direction générale.
Les missions principales du poste :
Accompagner le changement et la modernisation de la collectivité :
o Renforcer la posture de conseil et de prescription de la direction générale adjointe, aux fins de faire de la DGA ressources un appui pour l’ensemble des services et directions de la collectivité.
o Superviser les projets structurants : sécurisation juridique, schéma directeur patrimonial et immobilier, maîtrise financière, politique d’achats, dématérialisation etc.
o Coordonner et piloter les directions du Pôle Ressources, dans une dynamique de projet et de transversalité.
Structurer et développer les fonctions ressources :
o Evaluer les moyens informatiques et financiers nécessaires au bon fonctionnement des services, dans une logique d’efficience garant d’une juste attribution des ressources.
o Proposer et piloter en lien avec la direction des finances une stratégie financière pour la collectivité et impulser une démarche prospective continue en lien avec la préparation annuelle du budget et de la définition du plan pluriannuel d’investissement.
o Piloter la modernisation des systèmes d’information via la mise en œuvre de la stratégie numérique du Département.
o Veiller au bon fonctionnement des assemblées départementales, des analyses juridiques et de la commande publique.
Sécuriser la collectivité :
o Conseiller la direction générale des services notamment sur la préparation budgétaire et le suivi des agrégats financiers, la préparation des assemblées, la sécurisation juridique, la mise en œuvre du schéma directeur informatique, le pilotage et la gestion des achats et marchés publics.
o Optimiser la trésorerie et la gestion de la dette.
Simplifier les procédures et optimiser les processus :
o Conduire des projets de simplification des processus administratifs et financiers en vue de renforcer la capacité d’action du Département tout en améliorant l’efficacité des services.
o Formaliser les procédures en collaboration avec les pôles et directions pour garantir une gestion harmonisée et coordonnée.
Dans le cadre des priorités arrêtés par la Direction générale des services, en lien avec les pôles et directions, il ou elle garantit la soutenabilité financière de la collectivité dans un contexte de fortes contraintes budgétaires pour les collectivités locales ; impulse la transformation numérique et la sécurité des systèmes d’information ; sécurise juridiquement l’action de la collectivité et des assemblées ; pilote le traitement des contentieux ainsi que la stratégie patrimoniale et immobilière ; veille à l’efficience et à la conformité des achats et marchés publics ; apporte un conseil stratégique aux élus et à la direction générale dans toutes les questions relatives aux ressources ; accompagne la conduite du changement et la modernisation des services dans un contexte de transformation organisationnelle et numérique ; veille à l’alignement des moyens et des ressources avec les priorités définies par la direction générale.
Les missions principales du poste :
Accompagner le changement et la modernisation de la collectivité :
o Renforcer la posture de conseil et de prescription de la direction générale adjointe, aux fins de faire de la DGA ressources un appui pour l’ensemble des services et directions de la collectivité.
o Superviser les projets structurants : sécurisation juridique, schéma directeur patrimonial et immobilier, maîtrise financière, politique d’achats, dématérialisation etc.
o Coordonner et piloter les directions du Pôle Ressources, dans une dynamique de projet et de transversalité.
Structurer et développer les fonctions ressources :
o Evaluer les moyens informatiques et financiers nécessaires au bon fonctionnement des services, dans une logique d’efficience garant d’une juste attribution des ressources.
o Proposer et piloter en lien avec la direction des finances une stratégie financière pour la collectivité et impulser une démarche prospective continue en lien avec la préparation annuelle du budget et de la définition du plan pluriannuel d’investissement.
o Piloter la modernisation des systèmes d’information via la mise en œuvre de la stratégie numérique du Département.
o Veiller au bon fonctionnement des assemblées départementales, des analyses juridiques et de la commande publique.
Sécuriser la collectivité :
o Conseiller la direction générale des services notamment sur la préparation budgétaire et le suivi des agrégats financiers, la préparation des assemblées, la sécurisation juridique, la mise en œuvre du schéma directeur informatique, le pilotage et la gestion des achats et marchés publics.
o Optimiser la trésorerie et la gestion de la dette.
Simplifier les procédures et optimiser les processus :
o Conduire des projets de simplification des processus administratifs et financiers en vue de renforcer la capacité d’action du Département tout en améliorant l’efficacité des services.
o Formaliser les procédures en collaboration avec les pôles et directions pour garantir une gestion harmonisée et coordonnée.
Profils recherchés
Maîtrise approfondie de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de ses contraintes (y compris connaissance des compétences et politiques départementales) ;
Forte expertise sur les compétences, l’organisation, le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement juridique ;
Connaissance fine des normes et outils en finances et de commande publiques.
Forte expertise sur les compétences, l’organisation, le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement juridique ;
Connaissance fine des normes et outils en finances et de commande publiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.