Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Offre n° O094251001407748
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
07/12/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission : contribuer pleinement à l'épanouissement des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Au sein d'une équipe dynamique composée de 15 professionnelles de la petite enfance, vous accompagnez un groupe d'enfants au quotidien tout en participant activement au projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueil, accompagnement et soins des enfants
· Accueillir les enfants et leurs familles avec professionnalisme et bienveillance
· Identifier les besoins physiques, émotionnels et éducatifs des enfants, y répondre et en rendre compte
· Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens (lavage des mains, change, repas...)
Participation au projet pédagogique
· Organiser et animer des activités favorisant l'éveil, la motricité, la créativité et la socialisation
· Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement
· Favoriser un environnement ludique, sécurisant et stimulant
Hygiène, sécurité et lien avec les familles
· Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur
· Observer, prévenir et analyser les situations à risque ou inhabituelles
· Communiquer de manière fluide avec les parents, l'équipe et la hiérarchie
Vie de la structure
· Participer aux projets et événements de la crèche (sorties, spectacles, interventions extérieures...)
· Encadrer ponctuellement des stagiaires (CAP, BEP, élèves auxiliaires, stages de découverte)
· Réaliser occasionnellement des tâches liées à l'entretien, à la lingerie ou à la confection de repas
Profil du candidat :
· Savoirs :
o Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
o Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant (0-3 ans)
o Notions paramédicales : repérage de troubles, surveillance, premiers soins
o Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant : santé, nutrition, sommeil, sécurité
o Règles d'hygiène, de sécurité et de diététique
· Savoir-faire
o Mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants
o Capacité d'observation fine et d'analyse des comportements
o Qualités relationnelles et sens de la communication en équipe
· Savoir-être
o Sens du service public, respect du secret professionnel
o Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et réactivité
o Écoute active, tolérance, patience et bienveillance
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
· Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
· Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21?/mois pour la mutuelle et 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Crèche Les Petits Chéris 6 Rue Henri Vel Durand- 94340 Joinville-le-Pont
Au sein d'une équipe dynamique composée de 15 professionnelles de la petite enfance, vous accompagnez un groupe d'enfants au quotidien tout en participant activement au projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueil, accompagnement et soins des enfants
· Accueillir les enfants et leurs familles avec professionnalisme et bienveillance
· Identifier les besoins physiques, émotionnels et éducatifs des enfants, y répondre et en rendre compte
· Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens (lavage des mains, change, repas...)
Participation au projet pédagogique
· Organiser et animer des activités favorisant l'éveil, la motricité, la créativité et la socialisation
· Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement
· Favoriser un environnement ludique, sécurisant et stimulant
Hygiène, sécurité et lien avec les familles
· Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur
· Observer, prévenir et analyser les situations à risque ou inhabituelles
· Communiquer de manière fluide avec les parents, l'équipe et la hiérarchie
Vie de la structure
· Participer aux projets et événements de la crèche (sorties, spectacles, interventions extérieures...)
· Encadrer ponctuellement des stagiaires (CAP, BEP, élèves auxiliaires, stages de découverte)
· Réaliser occasionnellement des tâches liées à l'entretien, à la lingerie ou à la confection de repas
Profil du candidat :
· Savoirs :
o Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
o Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant (0-3 ans)
o Notions paramédicales : repérage de troubles, surveillance, premiers soins
o Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant : santé, nutrition, sommeil, sécurité
o Règles d'hygiène, de sécurité et de diététique
· Savoir-faire
o Mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants
o Capacité d'observation fine et d'analyse des comportements
o Qualités relationnelles et sens de la communication en équipe
· Savoir-être
o Sens du service public, respect du secret professionnel
o Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et réactivité
o Écoute active, tolérance, patience et bienveillance
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
· Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
· Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21?/mois pour la mutuelle et 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Crèche Les Petits Chéris 6 Rue Henri Vel Durand- 94340 Joinville-le-Pont
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : contribuer pleinement à l'épanouissement des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Au sein d'une équipe dynamique composée de 15 professionnelles de la petite enfance, vous accompagnez un groupe d'enfants au quotidien tout en participant activement au projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueil, accompagnement et soins des enfants
· Accueillir les enfants et leurs familles avec professionnalisme et bienveillance
· Identifier les besoins physiques, émotionnels et éducatifs des enfants, y répondre et en rendre compte
· Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens (lavage des mains, change, repas...)
Participation au projet pédagogique
· Organiser et animer des activités favorisant l'éveil, la motricité, la créativité et la socialisation
· Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement
· Favoriser un environnement ludique, sécurisant et stimulant
Hygiène, sécurité et lien avec les familles
· Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur
· Observer, prévenir et analyser les situations à risque ou inhabituelles
· Communiquer de manière fluide avec les parents, l'équipe et la hiérarchie
Vie de la structure
· Participer aux projets et événements de la crèche (sorties, spectacles, interventions extérieures...)
· Encadrer ponctuellement des stagiaires (CAP, BEP, élèves auxiliaires, stages de découverte)
· Réaliser occasionnellement des tâches liées à l'entretien, à la lingerie ou à la confection de repas
Au sein d'une équipe dynamique composée de 15 professionnelles de la petite enfance, vous accompagnez un groupe d'enfants au quotidien tout en participant activement au projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueil, accompagnement et soins des enfants
· Accueillir les enfants et leurs familles avec professionnalisme et bienveillance
· Identifier les besoins physiques, émotionnels et éducatifs des enfants, y répondre et en rendre compte
· Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens (lavage des mains, change, repas...)
Participation au projet pédagogique
· Organiser et animer des activités favorisant l'éveil, la motricité, la créativité et la socialisation
· Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement
· Favoriser un environnement ludique, sécurisant et stimulant
Hygiène, sécurité et lien avec les familles
· Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur
· Observer, prévenir et analyser les situations à risque ou inhabituelles
· Communiquer de manière fluide avec les parents, l'équipe et la hiérarchie
Vie de la structure
· Participer aux projets et événements de la crèche (sorties, spectacles, interventions extérieures...)
· Encadrer ponctuellement des stagiaires (CAP, BEP, élèves auxiliaires, stages de découverte)
· Réaliser occasionnellement des tâches liées à l'entretien, à la lingerie ou à la confection de repas
Profils recherchés
Profil du candidat :
· Savoirs :
o Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
o Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant (0-3 ans)
o Notions paramédicales : repérage de troubles, surveillance, premiers soins
o Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant : santé, nutrition, sommeil, sécurité
o Règles d'hygiène, de sécurité et de diététique
· Savoir-faire
o Mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants
o Capacité d'observation fine et d'analyse des comportements
o Qualités relationnelles et sens de la communication en équipe
· Savoir-être
o Sens du service public, respect du secret professionnel
o Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et réactivité
o Écoute active, tolérance, patience et bienveillance
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
· Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
· Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21?/mois pour la mutuelle et 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Crèche Les Petits Chéris 6 Rue Henri Vel Durand- 94340 Joinville-le-Pont
· Savoirs :
o Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
o Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant (0-3 ans)
o Notions paramédicales : repérage de troubles, surveillance, premiers soins
o Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant : santé, nutrition, sommeil, sécurité
o Règles d'hygiène, de sécurité et de diététique
· Savoir-faire
o Mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants
o Capacité d'observation fine et d'analyse des comportements
o Qualités relationnelles et sens de la communication en équipe
· Savoir-être
o Sens du service public, respect du secret professionnel
o Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et réactivité
o Écoute active, tolérance, patience et bienveillance
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
· Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
· Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21?/mois pour la mutuelle et 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Crèche Les Petits Chéris 6 Rue Henri Vel Durand- 94340 Joinville-le-Pont
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.