Travailleur social (h/f)
Offre n° O094251001407750
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
07/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez un maillon essentiel pour les joinvillais en situation de précarité ou de vulnérabilité. Vos missions seront diversifiées et enrichissantes :
* Accueil et écoute des résidents, information et orientation vers les services adaptés (polyvalents ou spécialisés).
* Accompagnement social global des personnes seules ou en couple, et des personnes vulnérables (y compris en situation de handicap en lien avec la MDPH).
* Travail en transversalité avec les équipes internes (maison des solidarités et de l'emploi, police municipale, etc.) et les réseaux extérieurs (réseaux départementaux ou territoriaux).
* Veille sociale et juridique pour répondre au mieux aux besoins des habitants et à l'évolution des dispositifs.
* Participation active aux réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.).
* Accompagnement social des agents de la commune, une mission d'écoute et de soutien essentielle.
* Accueil et encadrement de stagiaires, une opportunité de partager votre expertise et de transmettre vos savoirs.
* Accueil et écoute des résidents, information et orientation vers les services adaptés (polyvalents ou spécialisés).
* Accompagnement social global des personnes seules ou en couple, et des personnes vulnérables (y compris en situation de handicap en lien avec la MDPH).
* Travail en transversalité avec les équipes internes (maison des solidarités et de l'emploi, police municipale, etc.) et les réseaux extérieurs (réseaux départementaux ou territoriaux).
* Veille sociale et juridique pour répondre au mieux aux besoins des habitants et à l'évolution des dispositifs.
* Participation active aux réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.).
* Accompagnement social des agents de la commune, une mission d'écoute et de soutien essentielle.
* Accueil et encadrement de stagiaires, une opportunité de partager votre expertise et de transmettre vos savoirs.
Missions / conditions d'exercice
Votre Mission : Un Accompagnement Social Complet et Humain
Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez un maillon essentiel pour les joinvillais en situation de précarité ou de vulnérabilité. Vos missions seront diversifiées et enrichissantes :
· L'accueil, l'écoute, l'information des personnes domiciliées et résidant sur la commune et l'orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires ;
· L'accompagnement social global des personnes seules ou des couples sans enfants domiciliés et résidant sur la commune, âgés de plus de 18 ans à l'ouverture des droits (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, etc....) ;
· L'accompagnement social global des personnes vulnérables et/ou signalées, dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH ;
· La tenue d'une permanence d'accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ;
· Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) ;
· La veille sociale et juridique auprès des personnes domiciliées et résidant sur la commune ;
· La participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.) ;
· L'accompagnement social global des agents de la commune ;
· L'accueil de stagiaires.
Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez un maillon essentiel pour les joinvillais en situation de précarité ou de vulnérabilité. Vos missions seront diversifiées et enrichissantes :
· L'accueil, l'écoute, l'information des personnes domiciliées et résidant sur la commune et l'orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires ;
· L'accompagnement social global des personnes seules ou des couples sans enfants domiciliés et résidant sur la commune, âgés de plus de 18 ans à l'ouverture des droits (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, etc....) ;
· L'accompagnement social global des personnes vulnérables et/ou signalées, dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH ;
· La tenue d'une permanence d'accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ;
· Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) ;
· La veille sociale et juridique auprès des personnes domiciliées et résidant sur la commune ;
· La participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.) ;
· L'accompagnement social global des agents de la commune ;
· L'accueil de stagiaires.
Profils recherchés
Votre Profil : Compétences et Qualités Essentielles
* Diplôme d'État d'AS ou de CESF exigé.
* Solides connaissances théoriques dans le domaine de l'action sociale.
* Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels métier.
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation.
* Capacité d'analyse, de synthèse et à être force de proposition.
* Aptitude à gérer les conflits et à négocier.
* Travail en équipe et adaptabilité pour faire face à la diversité des situations.
* Respect du secret professionnel et du principe de neutralité.
Conditions d'exercice du poste
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
* 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
* Horaires variables en fonction des besoins du service
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime SEGUR versée sous la forme d'un CTI (complément de traitement indiciaire), prime annuelle versée en 2 fois.
* Forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15?/mois pour la mutuelle ; 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice :
CCAS - Maison des solidarités
5 rue Hippolyte Pinson
94340 JOINVILLE LE PONT
Postulez dès maintenant et donnez un nouveau sens à votre carrière à la Ville de Joinville-le-Pont!
* Diplôme d'État d'AS ou de CESF exigé.
* Solides connaissances théoriques dans le domaine de l'action sociale.
* Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels métier.
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation.
* Capacité d'analyse, de synthèse et à être force de proposition.
* Aptitude à gérer les conflits et à négocier.
* Travail en équipe et adaptabilité pour faire face à la diversité des situations.
* Respect du secret professionnel et du principe de neutralité.
Conditions d'exercice du poste
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
* 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
* Horaires variables en fonction des besoins du service
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime SEGUR versée sous la forme d'un CTI (complément de traitement indiciaire), prime annuelle versée en 2 fois.
* Forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15?/mois pour la mutuelle ; 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice :
CCAS - Maison des solidarités
5 rue Hippolyte Pinson
94340 JOINVILLE LE PONT
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.