Agents techniques polyvalents en crèches départementales (h/f)
Offre n° O094251001408733
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
80 avenue du Général de Gaulle - 94000 CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4500 enfants quotidiennement. Un projet éducatif départemental fédère l'activité des 1800 professionnels des crèches.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4500 enfants quotidiennement. Un projet éducatif départemental fédère l'activité des 1800 professionnels des crèches.
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Des agents techniques polyvalents (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche, vous contribuez à la qualité du service rendu et à l'accueil des enfants en préparant les repas et en réalisant les tâches liées à l'hygiène des locaux et des matériels.
A ce titre, vous avez pour missions :
- Remise en température et valorisation des préparations culinaires dans les crèches en liaison froide
- Assistance auprès du cuisinier dans les crèches en production de repas (si cuisine de production au sein de la crèche)
- Maintenance et hygiène des locaux et des matériels
- Entretien et nettoyage du linge
- Participation au bien-être et au confort de l'enfant
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Des agents techniques polyvalents (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche, vous contribuez à la qualité du service rendu et à l'accueil des enfants en préparant les repas et en réalisant les tâches liées à l'hygiène des locaux et des matériels.
A ce titre, vous avez pour missions :
- Remise en température et valorisation des préparations culinaires dans les crèches en liaison froide
- Assistance auprès du cuisinier dans les crèches en production de repas (si cuisine de production au sein de la crèche)
- Maintenance et hygiène des locaux et des matériels
- Entretien et nettoyage du linge
- Participation au bien-être et au confort de l'enfant
Profils recherchés
Profil
- CAP agent polyvalent restauration ou équivalent
- Expérience en restauration collective
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien des locaux et la restauration collective
- Connaissance des gestes et postures de manutention
Postes basés sur l'ensemble du Val-de-Marne.
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement ont lieu chaque semaine.
Les précisions sur les lieux d'affectation seront communiquées lors des entretiens de recrutement.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
- D'une politique de formation dynamique
- D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
- D'une participation à la prévoyance
- De prestations sociales et financières
- CAP agent polyvalent restauration ou équivalent
- Expérience en restauration collective
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien des locaux et la restauration collective
- Connaissance des gestes et postures de manutention
Postes basés sur l'ensemble du Val-de-Marne.
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement ont lieu chaque semaine.
Les précisions sur les lieux d'affectation seront communiquées lors des entretiens de recrutement.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
- D'une politique de formation dynamique
- D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
- D'une participation à la prévoyance
- De prestations sociales et financières
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Manuella TRIFAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.