Directeur (h/f)
Offre n° O094251001409158
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Directeur de l’Assainissement et de la QUAlité des Milieux Aquatiques (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations.
La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques (DAQUAMA) gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Elle assure également l'entretien des berges, la mise en oeuvre de la politique départementale de l'eau, la réalisation d'analyses et d'actions éducatives sur le thème de l'eau.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Directeur de l’Assainissement et de la QUAlité des Milieux Aquatiques (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations.
La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques (DAQUAMA) gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Elle assure également l'entretien des berges, la mise en oeuvre de la politique départementale de l'eau, la réalisation d'analyses et d'actions éducatives sur le thème de l'eau.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction générale, vous pilotez la politique départementale de l'eau et managez l'ensemble de la direction (295 postes budgétaires) dans une approche intégrée et prospective.
Vos missions se décomposent comme suit :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie départementale de l'eau, en lien étroit avec la Direction générale et les élus.
- Assurer la cohérence et le suivi des projets, représenter le Département dans les instances de la politique de l'eau.
- Manager les équipes et piloter le budget (budget principal et annexes).
- Animer la stratégie "Eau en Val-de-Marne" et coordonner les acteurs de l'eau et de l'assainissement.
- Prévenir les risques d'inondation et poursuivre la mise en oeuvre du plan "baignade".
- Superviser la régie du service public d'assainissement, impulser l'innovation et des pratiques plus sobres et vertueuses en lien avec la stratégie climat.
- Participer à la gouvernance de la collectivité, notamment aux comités de direction et travaux transversaux.
Vos missions se décomposent comme suit :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie départementale de l'eau, en lien étroit avec la Direction générale et les élus.
- Assurer la cohérence et le suivi des projets, représenter le Département dans les instances de la politique de l'eau.
- Manager les équipes et piloter le budget (budget principal et annexes).
- Animer la stratégie "Eau en Val-de-Marne" et coordonner les acteurs de l'eau et de l'assainissement.
- Prévenir les risques d'inondation et poursuivre la mise en oeuvre du plan "baignade".
- Superviser la régie du service public d'assainissement, impulser l'innovation et des pratiques plus sobres et vertueuses en lien avec la stratégie climat.
- Participer à la gouvernance de la collectivité, notamment aux comités de direction et travaux transversaux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un diplôme bac + 5 en environnement, hydraulique ou génie civil.
Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire avec encadrement d'équipes techniques et administratives et avez une connaissance du domaine de l'eau et de l'assainissement.
Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire avec encadrement d'équipes techniques et administratives et avez une connaissance du domaine de l'eau et de l'assainissement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.