Psychologue enfance (h/f) Placement familial de Joinville-le-Pont (mi-temps)
Offre n° O094251001409187
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTENNE DE PLACEMENT PARANGON JOINVILLE LE PONT, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Évaluation et suivi des situations :
Participation à la Commission locale d’évaluation pour apporter un éclairage clinique et faciliter la désignation des binômes évaluateurs, avec une prise en compte de la dimension psychique tout au long du parcours d'accompagnement des enfants (accueil d'urgence, PPE, évaluation).
Analyse des situations produites par l’équipe pluriprofessionnelle (travailleurs sociaux, chargé d’évaluation, responsable enfance, inspecteur)
Evaluation et analyse des problématiques au regard de leur dimension psychique
Aider à maintenir un regard distancié sur les situations pour mieux percevoir les évènements dans leur globalité
Accompagnement psychologique et collaboration avec les équipes :
Conduite d'entretiens familiaux, mise en place de visites médiatisées, et collaboration avec les autres psychologues pour soutenir l'évaluation et la mise en place d'axes de travail avec les enfants et leurs familles.
Epauler le responsable enfance dans la compréhension et l’analyse de la dynamique d’équipe
Partenariat et vie institutionnelle :
Développement des partenariats avec le secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, ainsi que la participation active aux espaces de travail institutionnels (réunions d’équipe, révision de situations, synthèses).
Participation à la Commission locale d’évaluation pour apporter un éclairage clinique et faciliter la désignation des binômes évaluateurs, avec une prise en compte de la dimension psychique tout au long du parcours d'accompagnement des enfants (accueil d'urgence, PPE, évaluation).
Analyse des situations produites par l’équipe pluriprofessionnelle (travailleurs sociaux, chargé d’évaluation, responsable enfance, inspecteur)
Evaluation et analyse des problématiques au regard de leur dimension psychique
Aider à maintenir un regard distancié sur les situations pour mieux percevoir les évènements dans leur globalité
Accompagnement psychologique et collaboration avec les équipes :
Conduite d'entretiens familiaux, mise en place de visites médiatisées, et collaboration avec les autres psychologues pour soutenir l'évaluation et la mise en place d'axes de travail avec les enfants et leurs familles.
Epauler le responsable enfance dans la compréhension et l’analyse de la dynamique d’équipe
Partenariat et vie institutionnelle :
Développement des partenariats avec le secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, ainsi que la participation active aux espaces de travail institutionnels (réunions d’équipe, révision de situations, synthèses).
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Psychologue à l'accueil familial départemental" F/H (mi-temps)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Dans le cadre des missions de l'accueil familial départemental, le psychologue assure l'accompagnement clinique de l'ensemble de la problématique de l'enfant confié. Il accompagne l'enfant, de façon directe et indirecte, dans ses interactions avec les adultes chargés de sa prise en charge et en particulier la famille d'accueil et dans ses relations avec sa famille.
Vos missions seront les suivantes :
1/ Accompagner les enfants et les parents :
- Préparer les admissions : analyser les dossiers, participer aux concertations, rencontrer l'enfant et sa famille
- Assurer un soutien psychologique par des entretiens réguliers avec les enfants
- Organiser et conduire les visites médiatisées
- Rédiger les notes, rapports et comptes rendus
- Contribuer à l'élaboration des modalités de prise en charge
- Accompagner les enfants en situation de handicap (MDPH)
- Participer aux équipes éducatives avec l'Éducation National
- Accompagner les visites parents / enfants
2/ Accompagner les assistants familiaux :
- Rencontrer l'assistant familial lors de rendez-vous individuels
- Rencontrer l'assistant familial en présence de l'enfant
- Participer à l'élaboration des objectifs d'accompagnement professionnel
- Animer ou participer à des rencontres collectives avec les assistants familiaux
3/ Participer à la pluridisciplinarité institutionnelle :
- Participer aux réunions de service et aux réunions de synthèse
- Contribuer au travail institutionnel du placement familial et du secteur accueil familial départemental
- Assurer les contacts avec les structures de soins intervenant auprès de l'enfant accueilli
- Contribuer au travail en réseau avec les partenaires locaux
4/ Être l'interlocuteur privilégié des partenariats :
- Aider à l'orientation des jeunes
- Contribuer à l'activation du réseau local
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Psychologue à l'accueil familial départemental" F/H (mi-temps)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Dans le cadre des missions de l'accueil familial départemental, le psychologue assure l'accompagnement clinique de l'ensemble de la problématique de l'enfant confié. Il accompagne l'enfant, de façon directe et indirecte, dans ses interactions avec les adultes chargés de sa prise en charge et en particulier la famille d'accueil et dans ses relations avec sa famille.
Vos missions seront les suivantes :
1/ Accompagner les enfants et les parents :
- Préparer les admissions : analyser les dossiers, participer aux concertations, rencontrer l'enfant et sa famille
- Assurer un soutien psychologique par des entretiens réguliers avec les enfants
- Organiser et conduire les visites médiatisées
- Rédiger les notes, rapports et comptes rendus
- Contribuer à l'élaboration des modalités de prise en charge
- Accompagner les enfants en situation de handicap (MDPH)
- Participer aux équipes éducatives avec l'Éducation National
- Accompagner les visites parents / enfants
2/ Accompagner les assistants familiaux :
- Rencontrer l'assistant familial lors de rendez-vous individuels
- Rencontrer l'assistant familial en présence de l'enfant
- Participer à l'élaboration des objectifs d'accompagnement professionnel
- Animer ou participer à des rencontres collectives avec les assistants familiaux
3/ Participer à la pluridisciplinarité institutionnelle :
- Participer aux réunions de service et aux réunions de synthèse
- Contribuer au travail institutionnel du placement familial et du secteur accueil familial départemental
- Assurer les contacts avec les structures de soins intervenant auprès de l'enfant accueilli
- Contribuer au travail en réseau avec les partenaires locaux
4/ Être l'interlocuteur privilégié des partenariats :
- Aider à l'orientation des jeunes
- Contribuer à l'activation du réseau local
Profils recherchés
Profil : Et si c'était vous ?
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie
- Vous avez une première expérience réussie en protection de l'enfance ou pédopsychiatrie
Les connaissances indispensables à la prise de postes :
- Cadre juridique de la protection de l'enfance
- Théorie de l'Accueil Familial
- Théorie de l'attachement
- Développement psychique de l'enfant
- Développement psychique de l'adolescent et du jeune adulte, de 13 à 21 ans
- Effets de la maltraitance sur les enfants et les jeunes entre 0 et 21 ans
- Techniques d'entretien clinique avec un enfant ou un jeune entre 0 et 21 ans
- Techniques d'écoute et d'observation de l'enfant ou du jeune entre 0 et 21 ans
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
Rémunération et avantages sociaux :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP).
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.
Avantages :
- Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : 8 euros (4,60 euros part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Médico-sociale - Catégorie A
- Poste basé à l'antenne de Placement familial du Parangon à Joinville-le-Pont.
- Disponibilité indispensable les mercredis et les samedis
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie
- Vous avez une première expérience réussie en protection de l'enfance ou pédopsychiatrie
Les connaissances indispensables à la prise de postes :
- Cadre juridique de la protection de l'enfance
- Théorie de l'Accueil Familial
- Théorie de l'attachement
- Développement psychique de l'enfant
- Développement psychique de l'adolescent et du jeune adulte, de 13 à 21 ans
- Effets de la maltraitance sur les enfants et les jeunes entre 0 et 21 ans
- Techniques d'entretien clinique avec un enfant ou un jeune entre 0 et 21 ans
- Techniques d'écoute et d'observation de l'enfant ou du jeune entre 0 et 21 ans
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
Rémunération et avantages sociaux :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP).
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.
Avantages :
- Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : 8 euros (4,60 euros part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Médico-sociale - Catégorie A
- Poste basé à l'antenne de Placement familial du Parangon à Joinville-le-Pont.
- Disponibilité indispensable les mercredis et les samedis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie-Diane MELADOR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.