Chargé de mission Politique de la ville Egalité femmes-hommes (h/f)
Offre n° O094251001409223
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel P?ri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville possède deux quartiers prioritaires et a récemment ouvert une nouvelle structure municipale : la Maison des Femmes de Choisy-le-Roi qui oeuvre pour l'autonomie des femmes ainsi que l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous êtes intéressé par le pilotage d'actions visant améliorer le quotidien des Choisyennes et Choisyens ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un chargé de mission Politique de la ville Egalité femmes-hommes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service développement local et citoyenneté, vous participez au suivi du Contrat de Ville (2024 - 2030) et pilotez l'ensemble des projets inscrits dans les volets thématiques du Contrat de Ville, en accompagnant les porteurs de projets (services et associations). Vous pilotez la mise en oeuvre de la politique de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes de la Ville de Choisy-le-Roi par l'élaboration de projets et plans d'actions, en apportant vos propositions, compétences et savoirs.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Accompagner et soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration, la mise en oeuvre opérationnelle et l'évaluation des actions déposées
- Piloter la programmation " ville", animer les dynamiques interservices et inter associatives pour faire vivre les actions au bénéfice des habitants
- Participer aux différentes instances de l'Etat et de l'intercommunalité, en étant force de propositions
- Assurer l'information et l'accompagnement des appels à projet PDV (VVV, Bop 104-147-137, FIPD, quartiers d'été, etc.)
- Permettre une articulation entre la dynamique d'accompagnement social du Contrat de Ville et le Programme de Renouvellement Urbain
- Participer à l'animation du Conseil citoyen, en soutenant les habitants dans la mise en place de projets
- Assurer l'organisation, l'animation et le suivi des instances de pilotage et de coordination prévus dans les conventions d'abattement TFPB
- Rechercher les moyens financiers : fonds européens + collectivités territoriales (EPT label innovant, FSIL) et fonds privés (mécénat, etc.)
- Développer l'égalité Femmes/Hommes dans le cadre d'une approche intégrée et transversale : construire un plan pour l'ensemble des champs de compétence de la collectivité (Education, sport, culture, santé, aménagement, etc.)
- Accompagner le nouveau " Collectif Egalité " en interne pour impulser des actions dans tous les services en lien avec les RH
- Renforcer le contenu du rapport annuel concernant l'égalité F/H au sein de la collectivité, en relation avec le service des Ressources Humaines
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions de lutte contre les violences faites aux femmes avec notamment l'organisation de la semaine de sensibilisation en novembre
- Participer au réseau de professionnels de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (EDS, etc.)
- Sensibiliser par des actions à la lutte contre le harcèlement de rue
- Informer et communiquer sur les droits des femmes en organisant, coordonnant et suivant les évènements en lien avec les journées internationales (8 mars et 25 novembre)
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Accompagner et soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration, la mise en oeuvre opérationnelle et l'évaluation des actions déposées
- Piloter la programmation " ville", animer les dynamiques interservices et inter associatives pour faire vivre les actions au bénéfice des habitants
- Participer aux différentes instances de l'Etat et de l'intercommunalité, en étant force de propositions
- Assurer l'information et l'accompagnement des appels à projet PDV (VVV, Bop 104-147-137, FIPD, quartiers d'été, etc.)
- Permettre une articulation entre la dynamique d'accompagnement social du Contrat de Ville et le Programme de Renouvellement Urbain
- Participer à l'animation du Conseil citoyen, en soutenant les habitants dans la mise en place de projets
- Assurer l'organisation, l'animation et le suivi des instances de pilotage et de coordination prévus dans les conventions d'abattement TFPB
- Rechercher les moyens financiers : fonds européens + collectivités territoriales (EPT label innovant, FSIL) et fonds privés (mécénat, etc.)
- Développer l'égalité Femmes/Hommes dans le cadre d'une approche intégrée et transversale : construire un plan pour l'ensemble des champs de compétence de la collectivité (Education, sport, culture, santé, aménagement, etc.)
- Accompagner le nouveau " Collectif Egalité " en interne pour impulser des actions dans tous les services en lien avec les RH
- Renforcer le contenu du rapport annuel concernant l'égalité F/H au sein de la collectivité, en relation avec le service des Ressources Humaines
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions de lutte contre les violences faites aux femmes avec notamment l'organisation de la semaine de sensibilisation en novembre
- Participer au réseau de professionnels de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (EDS, etc.)
- Sensibiliser par des actions à la lutte contre le harcèlement de rue
- Informer et communiquer sur les droits des femmes en organisant, coordonnant et suivant les évènements en lien avec les journées internationales (8 mars et 25 novembre)
Profils recherchés
Master Etudes sur le genre ou équivalence
Connaissances relative à la politique de la ville
Maîtrise du pilotage de projet
Maitrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en transversalité
Initiatives, créativité et réactivité
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Connaissances relative à la politique de la ville
Maîtrise du pilotage de projet
Maitrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en transversalité
Initiatives, créativité et réactivité
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Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.