Psychologue évaluateur de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH (h/f)
Offre n° O094251002000447
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3000
Descriptif de l'emploi
Au sein de la MDPH, le psychologue fait partie de l'équipe pluridisciplinaire du service Evaluation de la MDPH du Val de Mame composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et
ergothérapeutes.
Sous Ia responsabilité hiérarchique du médecin coordonnateur du Pôle enfant de la MDPH et par l'apport de sa technicité, il participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, â
l'élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la Commission départementale des droits et de L'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
ergothérapeutes.
Sous Ia responsabilité hiérarchique du médecin coordonnateur du Pôle enfant de la MDPH et par l'apport de sa technicité, il participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, â
l'élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la Commission départementale des droits et de L'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Missions / conditions d'exercice
Les fonctions :
> Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée > Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation > Mise en œuvre et suivi des projets personnalisés de compensation (PPC)
Participation à la vie de la MDPH > Liens partenariaux
lndispenaables à la prlse de poste
. Ecoule et sens des relations interpersonnelles . Savoir travailler en transversalité, en équipe et avec des partenâires externes . Avoir des quâlités relationnelles et aptitudes à communiquer avec les différents
parienaires internes et extemes . Savoir faire preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie dans son travail . Savoir, s'adapter et prendre des initiatives
. Savoir repérer et gérer les urgences et alerter son encadrement en cas des difficultés
notamment
Faire preuve de disponibilité et de réactivité
> Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée > Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation > Mise en œuvre et suivi des projets personnalisés de compensation (PPC)
Participation à la vie de la MDPH > Liens partenariaux
lndispenaables à la prlse de poste
. Ecoule et sens des relations interpersonnelles . Savoir travailler en transversalité, en équipe et avec des partenâires externes . Avoir des quâlités relationnelles et aptitudes à communiquer avec les différents
parienaires internes et extemes . Savoir faire preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie dans son travail . Savoir, s'adapter et prendre des initiatives
. Savoir repérer et gérer les urgences et alerter son encadrement en cas des difficultés
notamment
Faire preuve de disponibilité et de réactivité
Profils recherchés
Diplôme de psychologue
Expérience Dans la mise en oeuvre de la politique en faveur des personnes handicapées
Expérience Dans la mise en oeuvre de la politique en faveur des personnes handicapées
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.