Agent polyvalent des écoles élémentaires et /ou maternelles (h/f)
Offre n° O094251010000153
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’action éducative (DAE) regroupe les services Affaires Scolaires, Petite Enfance, Entretien-Restauration-Gardiennage et Enfance.
Placé sous l’autorité du chef de service, des coordinateurs en charge du personnel des écoles, et directement sous la responsabilité hiérarchique des chefs d’équipes, l’agent polyvalent des écoles assure ses missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.
Apporter aux enseignants et au personnel municipal (gardiens et animateurs) une assistance pour l’accueil et l’hygiène des enfants.
Assurer le ménage, l’entretien des locaux, ainsi que l’organisation et le suivi du service de restauration de la mise en place jusqu’à la remise en état.
Assurer les missions transversales d’accueil et d’information liées au fonctionnement des écoles.
Positionnement hiérarchique : N+1 : chef d’équipe du service ERG
Placé sous l’autorité du chef de service, des coordinateurs en charge du personnel des écoles, et directement sous la responsabilité hiérarchique des chefs d’équipes, l’agent polyvalent des écoles assure ses missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.
Apporter aux enseignants et au personnel municipal (gardiens et animateurs) une assistance pour l’accueil et l’hygiène des enfants.
Assurer le ménage, l’entretien des locaux, ainsi que l’organisation et le suivi du service de restauration de la mise en place jusqu’à la remise en état.
Assurer les missions transversales d’accueil et d’information liées au fonctionnement des écoles.
Positionnement hiérarchique : N+1 : chef d’équipe du service ERG
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique :
Assistance aux personnels enseignants et aux gardiens pour l’accueil des enfants et des familles, (ouverture/fermeture des portes, transmissions d’informations…).
Temps scolaire et périscolaire (Mission ATSEM faisant fonction) :
Sur le temps de sieste, aide à l’habillage/au déshabillage des enfants.
Surveillance du dortoir sur le temps scolaire, en binôme avec le corps enseignant.
Assistance à l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques, ainsi que pour l’accueil et l’hygiène des enfants.
Veiller à la sécurité, physique et morale de l’enfant.
Adopter une posture bienveillante et pédagogue.
Aide apportée aux enfants dans leurs gestes quotidiens.
Accompagner les enfants aux sanitaires, leur apprendre les gestes de propreté. Assurer la douche et le change en cas d’incident, sur les temps scolaires.
Temps de restauration :
Réception et contrôle des denrées alimentaires.
Mise en place et débarrassage des couverts.
Mettre les plats sur les tables.
Accompagner les enfants dans l’éducation au goût.
Remise en état du réfectoire.
Participation au tri des déchets.
Port des EPI, Respect des normes HACCP
Contrôler et suivre les régimes alimentaires des convives ayant un projet d'accueil individualisé.
Mise à disposition du goûter
Gestion des effectifs :
Recueil des effectifs de présents / absents, incluant la pause méridienne et l’accueil du soir assurant la transmission aux cuisines / direction ERG.
Gestion de l’entretien des locaux :
Gestion des stocks des produits d’entretiens.
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
Remise en état approfondie durant les vacances scolaires.
Remplacement des gardiens :
Polyvalence les mercredis ou aux vacances scolaires en cas d’absence du gardien sur les ouvertures ou fermetures d’école maternelle, ou élémentaire. Assurant le remplacement aux loges. (Accueil téléphonique, prise de messages, filtrer les entrées – sorties, orientation du public…)
Positionnement hiérarchique : N+1 : chef d’équipe du service ERG
Lieu de travail :
Toutes écoles publiques de la Ville de Cachan (maternelles et élémentaires)
Temps de travail :
Horaire variable du matin ou du soir, amplitude de 7h00 à 18h30
Particularités ou contraintes du poste :
Congés imposés aux vacances scolaires de la zone C.
Horaires variables sur 2 cycles aux vacances scolaires selon le fonctionnement des écoles.
Gestes répétitives, port de charge, utilisation des machines (auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle…)
Assistance aux personnels enseignants et aux gardiens pour l’accueil des enfants et des familles, (ouverture/fermeture des portes, transmissions d’informations…).
Temps scolaire et périscolaire (Mission ATSEM faisant fonction) :
Sur le temps de sieste, aide à l’habillage/au déshabillage des enfants.
Surveillance du dortoir sur le temps scolaire, en binôme avec le corps enseignant.
Assistance à l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques, ainsi que pour l’accueil et l’hygiène des enfants.
Veiller à la sécurité, physique et morale de l’enfant.
Adopter une posture bienveillante et pédagogue.
Aide apportée aux enfants dans leurs gestes quotidiens.
Accompagner les enfants aux sanitaires, leur apprendre les gestes de propreté. Assurer la douche et le change en cas d’incident, sur les temps scolaires.
Temps de restauration :
Réception et contrôle des denrées alimentaires.
Mise en place et débarrassage des couverts.
Mettre les plats sur les tables.
Accompagner les enfants dans l’éducation au goût.
Remise en état du réfectoire.
Participation au tri des déchets.
Port des EPI, Respect des normes HACCP
Contrôler et suivre les régimes alimentaires des convives ayant un projet d'accueil individualisé.
Mise à disposition du goûter
Gestion des effectifs :
Recueil des effectifs de présents / absents, incluant la pause méridienne et l’accueil du soir assurant la transmission aux cuisines / direction ERG.
Gestion de l’entretien des locaux :
Gestion des stocks des produits d’entretiens.
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
Remise en état approfondie durant les vacances scolaires.
Remplacement des gardiens :
Polyvalence les mercredis ou aux vacances scolaires en cas d’absence du gardien sur les ouvertures ou fermetures d’école maternelle, ou élémentaire. Assurant le remplacement aux loges. (Accueil téléphonique, prise de messages, filtrer les entrées – sorties, orientation du public…)
Positionnement hiérarchique : N+1 : chef d’équipe du service ERG
Lieu de travail :
Toutes écoles publiques de la Ville de Cachan (maternelles et élémentaires)
Temps de travail :
Horaire variable du matin ou du soir, amplitude de 7h00 à 18h30
Particularités ou contraintes du poste :
Congés imposés aux vacances scolaires de la zone C.
Horaires variables sur 2 cycles aux vacances scolaires selon le fonctionnement des écoles.
Gestes répétitives, port de charge, utilisation des machines (auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle…)
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissances de base en français et mathématiques. (Pédagogie enfant).
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits.
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
SAVOIR – FAIRE :
Capacité d’observation, d’écoute et de communication.
Capacité à rendre compte de son activité.
Capacité à organiser et gérer des activités avec groupe d’enfants.
Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir organiser son travail.
APTITUDE / QUALITE :
Savoir travailler en équipe et au contact du public.
Patience, Ponctualité, Adaptabilité, rigueur, Sens de l’organisation, Bienveillance.
Intérêt pour le travail auprès des jeunes enfants.
Sens du service public.
Devoir de réserve.
Connaissances de base en français et mathématiques. (Pédagogie enfant).
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits.
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
SAVOIR – FAIRE :
Capacité d’observation, d’écoute et de communication.
Capacité à rendre compte de son activité.
Capacité à organiser et gérer des activités avec groupe d’enfants.
Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir organiser son travail.
APTITUDE / QUALITE :
Savoir travailler en équipe et au contact du public.
Patience, Ponctualité, Adaptabilité, rigueur, Sens de l’organisation, Bienveillance.
Intérêt pour le travail auprès des jeunes enfants.
Sens du service public.
Devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.