Gardien équipements sportifs (h/f)

Offre n° O094251010001344
Publiée le 10/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Sports et de la Vie Associative, vous assurez l’accueil optimal des usagers et la sécurité des infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
• Nettoyer et entretenir les salles, vestiaires, douches, sanitaires, circulations et locaux de stockage (balayage, nettoyage, rangement, désinfection quotidienne)
• Prévenir et sécuriser les équipements et installations
• Surveiller la propreté et la salubrité du gymnase
• Gérer le stock de produits d’entretien et passer les commandes périodiques (tous les 3 mois)

Surveillance de l’installation :
• Ouvrir et fermer les installations
• Surveiller les bâtiments et leurs abords
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Assurer la sécurité des locaux, le suivi des petits travaux et accompagner les entreprises ou intervenants techniques
• Vérifier le bon usage des équipements par les utilisateurs
• Identifier les dysfonctionnements techniques et informer la hiérarchie
• Contrôler l’état général des bâtiments afin de prévenir tout risque



Accueil du public :
• Accueillir, orienter et renseigner les intervenants extérieurs
• Assurer l’ouverture et la fermeture des salles et placards
• Veiller au respect des plannings d’occupation et des quotas d’accès
Missions annexes :
• Participer à l’ouverture ou la fermeture d’autres établissements municipaux
• Contribuer à la préparation, à l’utilisation et à l’entretien du matériel pour les événements organisés sur le site

Missions annexes :
• Participer à l’ouverture ou la fermeture d’autres établissements municipaux
• Contribuer à la préparation, à l’utilisation et à l’entretien du matériel pour les événements organisés sur le site
Profils recherchés
Vous êtes motivé(e) et appréciez le travail d’équipe.
Vos Atouts pour Réussir :
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des équipements sportifs
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (produits dangereux, machines d’entretien)
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Autonomie, ponctualité et rigueur
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Esprit de service public
• Capacité à travailler seul ou en équipe, à rendre compte et à prioriser les tâches
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0145769528
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.