Conseiller de prévention, santé et qualité de vie au travail (h/f)
Offre n° O094251016000551
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Contribuez à bâtir un environnement de travail plus sain, plus juste et plus humain. Ici, vos compétences font la différence. »
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Contribuez à bâtir un environnement de travail plus sain, plus juste et plus humain. Ici, vos compétences font la différence. »
Missions / conditions d'exercice
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) de prévention, santé et qualité de vie au travail, rattaché(e) à la Direction des ressources humaines.
📌 Vos missions principales
1. Prévention :
• Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• Analyse des accidents de services et maladies professionnelles
• Animation du réseau prévention
• Plans de prévention et sécurité
• Veille réglementaire
2. Santé au travail :
• Suivi de l’absentéisme
• Relations avec la médecine préventive
• Gestion des reclassements et aménagements de poste
• Lien avec le Fonds national de prévention (CNRACL)
• Lien avec la CPAM et l’assurance statutaire
3. Appui au dialogue social
• Appui technique pour préparer, organiser et suivre les instances de dialogue social
• Rédiger les ordres du jour, les dossiers de séance et les comptes rendus
• Proposer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des accords
• Suivi des droits syndicaux
• Appui à la préparation des élections professionnelles
4. Qualité de vie au travail et climat social
• Prévention des risques psychosociaux
• Mise en place d’outils d’écoute interne
• Accompagnement des managers
• Promotion des actions collectives et de la qualité de vie au travail
5. Gestion du temps de travail
• Suivi et contrôle du temps de travail : pose de congés et CET
• Suivi du temps de travail des télétravailleurs et des conventions
📌 Vos missions principales
1. Prévention :
• Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• Analyse des accidents de services et maladies professionnelles
• Animation du réseau prévention
• Plans de prévention et sécurité
• Veille réglementaire
2. Santé au travail :
• Suivi de l’absentéisme
• Relations avec la médecine préventive
• Gestion des reclassements et aménagements de poste
• Lien avec le Fonds national de prévention (CNRACL)
• Lien avec la CPAM et l’assurance statutaire
3. Appui au dialogue social
• Appui technique pour préparer, organiser et suivre les instances de dialogue social
• Rédiger les ordres du jour, les dossiers de séance et les comptes rendus
• Proposer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des accords
• Suivi des droits syndicaux
• Appui à la préparation des élections professionnelles
4. Qualité de vie au travail et climat social
• Prévention des risques psychosociaux
• Mise en place d’outils d’écoute interne
• Accompagnement des managers
• Promotion des actions collectives et de la qualité de vie au travail
5. Gestion du temps de travail
• Suivi et contrôle du temps de travail : pose de congés et CET
• Suivi du temps de travail des télétravailleurs et des conventions
Profils recherchés
👤 Profil recherché
• Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail
• Capacité à évaluer les risques professionnels et à tenir à jour le document unique
• Animation de la politique de prévention : sensibilisation, formation, suivi
• Veille réglementaire et technique
• Gestion des registres obligatoires (hygiène, sécurité, danger grave et imminent)
• Collaboration interservices : RH, immobilier, logistique, etc.
• Appui aux projets d’aménagement des postes et équipements
• Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail
• Capacité à évaluer les risques professionnels et à tenir à jour le document unique
• Animation de la politique de prévention : sensibilisation, formation, suivi
• Veille réglementaire et technique
• Gestion des registres obligatoires (hygiène, sécurité, danger grave et imminent)
• Collaboration interservices : RH, immobilier, logistique, etc.
• Appui aux projets d’aménagement des postes et équipements
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.