Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094251016000777
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
07/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ACTIVITE 1 : ACCUEIL DES ENFANTS ET DES FAMILLES
Proposer un accueil individualisé
Etablir une relation de confiance avec les parents
Assurer les transmissions (parents ð institution / institution ð parents) en préservant leur confidentialité
Aménager des espaces de vie (jeux, repos, repas…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
ACTIVITE 2 : PRISE EN CHARGE D’UN GROUPE D’ENFANTS ET ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie motrice, vestimentaire, alimentaire, …)
Elaborer et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Favoriser l’éveil et la socialisation de l’enfant (gestion des conflits, apprentissage des limites…)
Identifier et répondre aux besoins physiques de l’enfant
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant au sein de la structure.
Assurer la responsabilité des tâches qui incombent aux ouvertures et fermetures de l’établissement
Proposer un accueil individualisé
Etablir une relation de confiance avec les parents
Assurer les transmissions (parents ð institution / institution ð parents) en préservant leur confidentialité
Aménager des espaces de vie (jeux, repos, repas…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
ACTIVITE 2 : PRISE EN CHARGE D’UN GROUPE D’ENFANTS ET ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie motrice, vestimentaire, alimentaire, …)
Elaborer et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Favoriser l’éveil et la socialisation de l’enfant (gestion des conflits, apprentissage des limites…)
Identifier et répondre aux besoins physiques de l’enfant
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant au sein de la structure.
Assurer la responsabilité des tâches qui incombent aux ouvertures et fermetures de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
L’Auxiliaire de puériculture accueille et prend en charge les enfants en adéquation avec leurs besoins psychomoteurs, physiologiques et affectifs. Elle élabore et met en œuvre des activités en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
ACTIVITE 3 : CONTRIBUTION AU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
Elaborer et mettre en œuvre des activités et des événements en lien avec le projet pédagogique de la structure
Proposer quotidiennement des activités (manuelles, artistiques et ludiques)
Sensibiliser et intégrer les familles au projet pédagogique (besoins physiologiques et psychologiques de l’enfant)
Participer aux réunions d’équipe dans l’écoute et le partage
Faire des propositions en lien avec le projet pédagogique
Encadrer les stagiaires accueillis sur la structure
ACTIVITE 4 : MISE EN ŒUVRE DES REGLES D’HYGIENE ET DE SECURITE
Respecter les règles d’hygiène autour de la prise en charge de l’enfant et de son lieu d’accueil
Veiller au maintien de l’hygiène et de l’entretien des lieux et du matériel
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Alerter et réagir en cas d’accident
Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
Elaborer et mettre en œuvre des activités et des événements en lien avec le projet pédagogique de la structure
Proposer quotidiennement des activités (manuelles, artistiques et ludiques)
Sensibiliser et intégrer les familles au projet pédagogique (besoins physiologiques et psychologiques de l’enfant)
Participer aux réunions d’équipe dans l’écoute et le partage
Faire des propositions en lien avec le projet pédagogique
Encadrer les stagiaires accueillis sur la structure
ACTIVITE 4 : MISE EN ŒUVRE DES REGLES D’HYGIENE ET DE SECURITE
Respecter les règles d’hygiène autour de la prise en charge de l’enfant et de son lieu d’accueil
Veiller au maintien de l’hygiène et de l’entretien des lieux et du matériel
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Alerter et réagir en cas d’accident
Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Adresse de l'employeur
L'Haÿ-les-Roses
>Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX
>Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.