Animateur seniors (h/f)
Offre n° O094251021000276
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Affaires familiales et sociales, au sein du service Animation Seniors et Familles, l’animateur seniors accueille et organise les divertissements proposés aux personnes âgées des clubs de la collectivité.
A ce titre, il a en charge les missions suivantes :
A ce titre, il a en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES SENIORS
- Élaborer, planifier et animer des activités collectives (ateliers mémoire, jeux, sorties, activités culturelles, intergénérationnelles, sport adapté…).
- Créer un environnement convivial favorisant l’échange, la solidarité et l’épanouissement personnel.
- Stimuler la participation active des seniors et encourager la mixité sociale.
PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE SENIORS
- Contribuer à l’élaboration du programme d’activités annuel.
- Préparer, suivre et évaluer les actions menées (indicateurs de fréquentation, bilans qualitatifs et quantitatifs).
- Participer à l’organisation d’évènements (semaine bleue, fêtes, conférences, repas conviviaux, voyages).
- Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et la collectivité.
- Garantir les encaissements
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers
PARTENARIATS ET COMMUNICATION
- Développer des partenariats avec les associations locales, établissements culturels, structures médico-sociales et organismes spécialisés dans les animations.
- Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, newsletters, publications pour le site web et les réseaux sociaux du CCAS).
- Participer à la promotion des activités auprès des bénéficiaires et des familles.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Accueillir, écouter et orienter les seniors sur les services existants.
- Identifier les besoins et attentes du public par le biais d’enquêtes et de retours réguliers.
- Assurer la gestion logistique des activités (réservation de salles, matériel, inscriptions).
- Accompagner ponctuellement des sorties ou séjours.
- Élaborer, planifier et animer des activités collectives (ateliers mémoire, jeux, sorties, activités culturelles, intergénérationnelles, sport adapté…).
- Créer un environnement convivial favorisant l’échange, la solidarité et l’épanouissement personnel.
- Stimuler la participation active des seniors et encourager la mixité sociale.
PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE SENIORS
- Contribuer à l’élaboration du programme d’activités annuel.
- Préparer, suivre et évaluer les actions menées (indicateurs de fréquentation, bilans qualitatifs et quantitatifs).
- Participer à l’organisation d’évènements (semaine bleue, fêtes, conférences, repas conviviaux, voyages).
- Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et la collectivité.
- Garantir les encaissements
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers
PARTENARIATS ET COMMUNICATION
- Développer des partenariats avec les associations locales, établissements culturels, structures médico-sociales et organismes spécialisés dans les animations.
- Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, newsletters, publications pour le site web et les réseaux sociaux du CCAS).
- Participer à la promotion des activités auprès des bénéficiaires et des familles.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Accueillir, écouter et orienter les seniors sur les services existants.
- Identifier les besoins et attentes du public par le biais d’enquêtes et de retours réguliers.
- Assurer la gestion logistique des activités (réservation de salles, matériel, inscriptions).
- Accompagner ponctuellement des sorties ou séjours.
Profils recherchés
COMPETENCES RECQUISES
Savoirs (connaissances)
- Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement et aux besoins des personnes âgées.
- Connaissance des dispositifs de prévention de la perte d’autonomie et des droits sociaux.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (internet, réseaux sociaux).
Savoir-faire (techniques et pratiques)
- Concevoir des animations adaptées aux capacités des seniors.
- Construire des ateliers pédagogiques pour l’initiation au numérique.
- Gérer un groupe, susciter la participation et gérer la dynamique collective.
- Rédiger des bilans, rapports, statistiques et documents de communication.
- Participer aux projets collectifs.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Bienveillance, patience et sens de l’écoute.
- Pédagogie et adaptabilité aux différents profils (débutants, publics fragiles, personnes en perte d’autonomie).
- Dynamisme, créativité et force de proposition.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des activités.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau.
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme dans l’animation sociale ou expérience confirmée auprès des publics seniors.
- Expérience en animation numérique ou appétence pour les outils informatiques.
- Expérience en collectivité territoriale, CCAS ou structure médico-sociale appréciée.
- Permis B souhaité pour les déplacements liés aux activités.
Savoirs (connaissances)
- Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement et aux besoins des personnes âgées.
- Connaissance des dispositifs de prévention de la perte d’autonomie et des droits sociaux.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (internet, réseaux sociaux).
Savoir-faire (techniques et pratiques)
- Concevoir des animations adaptées aux capacités des seniors.
- Construire des ateliers pédagogiques pour l’initiation au numérique.
- Gérer un groupe, susciter la participation et gérer la dynamique collective.
- Rédiger des bilans, rapports, statistiques et documents de communication.
- Participer aux projets collectifs.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Bienveillance, patience et sens de l’écoute.
- Pédagogie et adaptabilité aux différents profils (débutants, publics fragiles, personnes en perte d’autonomie).
- Dynamisme, créativité et force de proposition.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des activités.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau.
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme dans l’animation sociale ou expérience confirmée auprès des publics seniors.
- Expérience en animation numérique ou appétence pour les outils informatiques.
- Expérience en collectivité territoriale, CCAS ou structure médico-sociale appréciée.
- Permis B souhaité pour les déplacements liés aux activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
PARTICULARITES
- 37 heures 30 hebdomadaires avec disponibilité ponctuelle en soirée et/ou week-end selon les évènements.
- Poste basé dans le Club Seniors du CCAS (21 rue Gabriel Péri, 94240 L’HAY-LES-ROSES), interventions possibles dans différents lieux municipaux (salles polyvalentes, médiathèque, espaces numériques, résidences seniors et appart. VAR).
- Déplacements ponctuels pour accompagner les activités extérieures.
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les agents du CCAS et partenaires extérieurs.
POSTE A POURVOIR : Recrutement par voie contractuelle en catégorie C (Filière Administrative) –
Contrat de remplacement prévu du 01/12/25 au 30/06/2026 (avec possibilité de renouvellement (départ en retraite)).
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels (sur une année complète)
- 15 jours de RTT (sur une année complète)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année (au prorata temporis de votre date d’arrivée)
- Adhésion gratuite au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
- 37 heures 30 hebdomadaires avec disponibilité ponctuelle en soirée et/ou week-end selon les évènements.
- Poste basé dans le Club Seniors du CCAS (21 rue Gabriel Péri, 94240 L’HAY-LES-ROSES), interventions possibles dans différents lieux municipaux (salles polyvalentes, médiathèque, espaces numériques, résidences seniors et appart. VAR).
- Déplacements ponctuels pour accompagner les activités extérieures.
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les agents du CCAS et partenaires extérieurs.
POSTE A POURVOIR : Recrutement par voie contractuelle en catégorie C (Filière Administrative) –
Contrat de remplacement prévu du 01/12/25 au 30/06/2026 (avec possibilité de renouvellement (départ en retraite)).
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels (sur une année complète)
- 15 jours de RTT (sur une année complète)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année (au prorata temporis de votre date d’arrivée)
- Adhésion gratuite au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.