Responsable de la maison de l'emploi et de l'entreprise (h/f)
Offre n° O094251022000617
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous participez à la définition du projet global de la collectivité en matière d’emploi et d’insertion et de développement économique sur le territoire de Sucy-en-Brie. Vous dirigez et organisez le service . Vous animez, initiez, coordonnez et suivez, des actions en matière d’emploi et d’insertion au sein du territoire, notamment quant au volet emploi et recrutement associé au développement économiques et à l’implantation des entreprises. Vous développez la filière ESS.
Missions / conditions d'exercice
Les missions liées à la relation entreprise, au développement économique, social et solidaire :
• Animer l’espace de coworking « Coworking Sucy »
• Développer le partenariat avec les employeurs (groupe de réflexion, mise en place des nouveaux projets)
• Participer à la gestion du dispositif « création d’entreprise »
• Apporter un soutien au Club des entrepreneurs
• Accompagner la strategie de marketing territorial par des action de de promotion du territoire dans le cadre d’evennements variés
• Favoriser l’implantation d’entreprises
• Faciliter et accompagner les nouvelles approches partenariales
• Travailler au developpement de la filière ESS
• Développer une connaissance des principaux acteurs du développement économique et de l’ESS,
• Identifier les opportunités d’accompagnement des acteurs présents dans leur développement ou les conditions d’implantation de nouvelles structures en lien avec les orientations municipales,
• Rencontrer les acteurs et les porteurs de projet, les orienter et les accompagner,
• Participer aux études sectorielles en lien avec le développement économique et l’ESS,
• Assurer la mobilisation des compétences sectorielles sur le développement économique et l’ESS avec les besoins et projets de la ville ,
• Assurer un lien de proximité avec les entreprises et structures ESS présentes sur la commune, pour elles-mêmes et pour les services de la Ville
• Animer l’espace de coworking « Coworking Sucy »
• Développer le partenariat avec les employeurs (groupe de réflexion, mise en place des nouveaux projets)
• Participer à la gestion du dispositif « création d’entreprise »
• Apporter un soutien au Club des entrepreneurs
• Accompagner la strategie de marketing territorial par des action de de promotion du territoire dans le cadre d’evennements variés
• Favoriser l’implantation d’entreprises
• Faciliter et accompagner les nouvelles approches partenariales
• Travailler au developpement de la filière ESS
• Développer une connaissance des principaux acteurs du développement économique et de l’ESS,
• Identifier les opportunités d’accompagnement des acteurs présents dans leur développement ou les conditions d’implantation de nouvelles structures en lien avec les orientations municipales,
• Rencontrer les acteurs et les porteurs de projet, les orienter et les accompagner,
• Participer aux études sectorielles en lien avec le développement économique et l’ESS,
• Assurer la mobilisation des compétences sectorielles sur le développement économique et l’ESS avec les besoins et projets de la ville ,
• Assurer un lien de proximité avec les entreprises et structures ESS présentes sur la commune, pour elles-mêmes et pour les services de la Ville
Profils recherchés
Les particularités du poste
• Savoir créer et entretenir du partenariat
• Force de proposition
• Disponibilité
• Travail ponctuel en week-end ou en soirée.
• Déplacement auprès de porteurs de projet, de partenaires dans et hors Sucy-en-Brie
Qualifications
• Niveau d’études Bac +5
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des réseaux d’acteurs
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et de l’ESS
• Compétences en marketing territorial et communication institutionnel
• Maîtriser les outils d’aide à la décision, notamment auprès des Élus,
• Capacité d'analyse et de synthèse, rédactionnelle,
• Savoir identifier et mobiliser des partenaires, animer, dialoguer et négocier,
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point
• Pilotage de projet,
• Sens du service public
• Discrétion
• Dynamisme et leadership
• Qualité d’écoute, souplesse, persévérance
• Organisation personnelle,
• Savoir créer et entretenir du partenariat
• Force de proposition
• Disponibilité
• Travail ponctuel en week-end ou en soirée.
• Déplacement auprès de porteurs de projet, de partenaires dans et hors Sucy-en-Brie
Qualifications
• Niveau d’études Bac +5
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des réseaux d’acteurs
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et de l’ESS
• Compétences en marketing territorial et communication institutionnel
• Maîtriser les outils d’aide à la décision, notamment auprès des Élus,
• Capacité d'analyse et de synthèse, rédactionnelle,
• Savoir identifier et mobiliser des partenaires, animer, dialoguer et négocier,
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point
• Pilotage de projet,
• Sens du service public
• Discrétion
• Dynamisme et leadership
• Qualité d’écoute, souplesse, persévérance
• Organisation personnelle,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.