Directeur adjoint des médiathèques d'Alfortville (h/f)
Offre n° O094251022000670
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC), rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérées en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s'est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d'ouverture au public des médiathèques de plus de 73 heures tandis que le Programme Pluriannuel d'Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.
La médiathèque Simone Veil d'Alfortville, inaugurée en 2007, s'étend sur 2 400 m² et propose à ses 7 000 abonnés une offre culturelle riche et diversifiée, présentée au sein d'espaces conviviaux et chaleureux. Implantée au cœur du POC ! pôle culturel abritant une salle de spectacle de 410 places et un espace de convivialité de 400 m², elle interagit avec cet environnement et avec les nombreux autres acteurs culturels de la ville, grâce à des projets ambitieux tels que le festival " Vous êtes l'étincelle ", dédié aux littératures ados et jeunes adultes en partenariat avec une librairie locale.
La médiathèque de proximité Ile-Saint-Pierre dessert, quant à elle, la partie sud de la ville, relevant de la politique prioritaire. Cet équipement fait l'objet, dans le cadre de la rénovation urbaine, d'un projet de déménagement dans un nouveau bâtiment à l'horizon 2028, qui lui permettra de consolider son rôle culturel et social au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics les plus fragilisés.
Dans ce contexte, rattaché à la Directrice des médiathèques d’Alfortville, vous veillez à déployer vos compétences, savoir-faire et qualités humaines pour mener dans une démarche de concertation et avec conviction, les missions suivantes :
La médiathèque Simone Veil d'Alfortville, inaugurée en 2007, s'étend sur 2 400 m² et propose à ses 7 000 abonnés une offre culturelle riche et diversifiée, présentée au sein d'espaces conviviaux et chaleureux. Implantée au cœur du POC ! pôle culturel abritant une salle de spectacle de 410 places et un espace de convivialité de 400 m², elle interagit avec cet environnement et avec les nombreux autres acteurs culturels de la ville, grâce à des projets ambitieux tels que le festival " Vous êtes l'étincelle ", dédié aux littératures ados et jeunes adultes en partenariat avec une librairie locale.
La médiathèque de proximité Ile-Saint-Pierre dessert, quant à elle, la partie sud de la ville, relevant de la politique prioritaire. Cet équipement fait l'objet, dans le cadre de la rénovation urbaine, d'un projet de déménagement dans un nouveau bâtiment à l'horizon 2028, qui lui permettra de consolider son rôle culturel et social au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics les plus fragilisés.
Dans ce contexte, rattaché à la Directrice des médiathèques d’Alfortville, vous veillez à déployer vos compétences, savoir-faire et qualités humaines pour mener dans une démarche de concertation et avec conviction, les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Management stratégique
Co-animer l’équipe de 4 cadres intermédiaires de la médiathèque, en lien avec la directrice ;
Accompagner la directrice dans la conception du projet d’établissement (PCSES) en évaluant l’offre de service des médiathèques. Vous serez amené à décliner ce PCSES de manière opérationnelle ;
Concevoir une évolution du fonctionnement des équipes et de l'organigramme, notamment dans la perspective de l’ouverture à l’horizon 2028 de la nouvelle médiathèque du QPV Chantereine.
Management opérationnel
Manager l’équipe au quotidien dans l’organisation du service ;
Animer, organiser, soutenir l’évolution des compétences ;
Remplacer ou représenter la directrice lors de ses déplacements ou absences ;
Piloter la gestion administrative et financière en lien avec les services supports.
Missions bibliothéconomiques
Contribuer, grâce à votre expertise et votre vision, à une approche innovante du métier, une capacité à réinterroger et faire évoluer les pratiques professionnelles au regard des ambitions territoriales et de la place de l’usager au sein des ERP aujourd’hui ;
Développer et valoriser les projets visant à élargir les publics des médiathèques tout en contribuant à la dynamique de réseau de lecture publique de GPSEA (pilotage de projets, attractivité de la programmation culture, contribution active…). Evaluer et faire évoluer les actions au regard de l’attente des publics.
Co-animer l’équipe de 4 cadres intermédiaires de la médiathèque, en lien avec la directrice ;
Accompagner la directrice dans la conception du projet d’établissement (PCSES) en évaluant l’offre de service des médiathèques. Vous serez amené à décliner ce PCSES de manière opérationnelle ;
Concevoir une évolution du fonctionnement des équipes et de l'organigramme, notamment dans la perspective de l’ouverture à l’horizon 2028 de la nouvelle médiathèque du QPV Chantereine.
Management opérationnel
Manager l’équipe au quotidien dans l’organisation du service ;
Animer, organiser, soutenir l’évolution des compétences ;
Remplacer ou représenter la directrice lors de ses déplacements ou absences ;
Piloter la gestion administrative et financière en lien avec les services supports.
Missions bibliothéconomiques
Contribuer, grâce à votre expertise et votre vision, à une approche innovante du métier, une capacité à réinterroger et faire évoluer les pratiques professionnelles au regard des ambitions territoriales et de la place de l’usager au sein des ERP aujourd’hui ;
Développer et valoriser les projets visant à élargir les publics des médiathèques tout en contribuant à la dynamique de réseau de lecture publique de GPSEA (pilotage de projets, attractivité de la programmation culture, contribution active…). Evaluer et faire évoluer les actions au regard de l’attente des publics.
Profils recherchés
Connaissances bibliothéconomiques, des enjeux stratégiques de la lecture publique et du numérique, des milieux artistiques et éducatifs, des institutions et des politiques culturelles et éducatives ;
Aptitudes au management, à la conduite du changement et à la conduite participative de projets ;
Bonnes capacités relationnelles, goût du travail en équipe et sens du service public ;
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Motivation à expérimenter et à innover.
Bac + 3 idéalement dans les métiers du livre et des bibliothèques ;
Expérience sur un poste similaire appréciée : en médiathèque et/ou ludothèque, avec missions de management.
Poste basé à Alfortville (94) ;
Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basé sur un volume horaire de 37h30 par semaine en moyenne, avec 1 samedi sur 2 travaillé et 1 dimanche sur 4 travaillé hors vacances scolaires ;
Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Aptitudes au management, à la conduite du changement et à la conduite participative de projets ;
Bonnes capacités relationnelles, goût du travail en équipe et sens du service public ;
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Motivation à expérimenter et à innover.
Bac + 3 idéalement dans les métiers du livre et des bibliothèques ;
Expérience sur un poste similaire appréciée : en médiathèque et/ou ludothèque, avec missions de management.
Poste basé à Alfortville (94) ;
Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basé sur un volume horaire de 37h30 par semaine en moyenne, avec 1 samedi sur 2 travaillé et 1 dimanche sur 4 travaillé hors vacances scolaires ;
Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1266/1/directeur-adjoint-des-mediatheques-d-alfortville-h-f
Renseignement auprès de Madeleine PROSPER, directrice, 06 74 75 40 07 - mprosper@gpsea.fr.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1266/1/directeur-adjoint-des-mediatheques-d-alfortville-h-f
Renseignement auprès de Madeleine PROSPER, directrice, 06 74 75 40 07 - mprosper@gpsea.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.