Médiathécaire en espace adulte (h/f)
Offre n° O094251023001113
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer au développement de la lecture publique en organisant la constitution, la mise en valeur et la médiation de fonds documentaires physiques ou numériques à destination du public adulte.
Mener tous types d’actions culturelles conçues en interne ou avec des intervenants extérieurs, dans et hors les murs
Mener tous types d’actions culturelles conçues en interne ou avec des intervenants extérieurs, dans et hors les murs
Missions / conditions d'exercice
Accueil, prêt retour, conseil, orientation tous publics :
-Accueillir, prêter, retourner, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque.
Inscription tous publics :
-Accomplir les formalités d’abonnement et encaisser les paiements selon les règles de la comptabilité publique.
Conseil, orientation, médiation vers le public adulte :
-Informer, orienter, communiquer
Politique documentaire :
-Appliquer la politique documentaire de l’espace adulte telle que définie par le directeur et la responsable
-Participer aux acquisitions
Traitement intellectuel et manuel des collections :
-Cataloguer, indexer, bulletiner, équiper, désherber, réparater
Mise en valeur et classement des documents pour adultes :
-Ranger, vérifier, présenter les nouveautés.
-Rédiger des bibliographies et constituer des tables thématiques
Mise en valeur des ressources numériques de la numérique de la médiathèque :
- Connaissance de l’offre détaillée et médiation auprès du public
Action de médiation hors les murs :
- Participer à des actions hors les murs (BHLM)
Participation aux animations :
-Proposer et piloter des animations, et/ou participer à leur organisation, avec ou sans prestataire, y compris en soirée sur heures supplémentaires
Réflexion sur la réorientation de la médiathèque :
-Participer à tous les travaux, formations et groupes de réflexion, dans et hors les murs
Gestion des lettres de rappel et de réservation :
-Participer à l’édition et à l’envoi quotidien des lettres de rappel en renfort
Participation à la continuité du service public :
-Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public
Réception du courrier :
-Quotidiens et périodiques
-Accueillir, prêter, retourner, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque.
Inscription tous publics :
-Accomplir les formalités d’abonnement et encaisser les paiements selon les règles de la comptabilité publique.
Conseil, orientation, médiation vers le public adulte :
-Informer, orienter, communiquer
Politique documentaire :
-Appliquer la politique documentaire de l’espace adulte telle que définie par le directeur et la responsable
-Participer aux acquisitions
Traitement intellectuel et manuel des collections :
-Cataloguer, indexer, bulletiner, équiper, désherber, réparater
Mise en valeur et classement des documents pour adultes :
-Ranger, vérifier, présenter les nouveautés.
-Rédiger des bibliographies et constituer des tables thématiques
Mise en valeur des ressources numériques de la numérique de la médiathèque :
- Connaissance de l’offre détaillée et médiation auprès du public
Action de médiation hors les murs :
- Participer à des actions hors les murs (BHLM)
Participation aux animations :
-Proposer et piloter des animations, et/ou participer à leur organisation, avec ou sans prestataire, y compris en soirée sur heures supplémentaires
Réflexion sur la réorientation de la médiathèque :
-Participer à tous les travaux, formations et groupes de réflexion, dans et hors les murs
Gestion des lettres de rappel et de réservation :
-Participer à l’édition et à l’envoi quotidien des lettres de rappel en renfort
Participation à la continuité du service public :
-Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public
Réception du courrier :
-Quotidiens et périodiques
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissances bibliographiques et bibliothéconomiques de la production littéraire et ludique adulte, sur supports physiques ou numériques
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du livre, et des médiathèques municipales en particulier
• Connaître les méthodes d’accueil du lecteur adulte et de présentation de l’offre documentaire
• Connaître les méthodes d’animation autour de la production littéraire et ludique adulte
• Connaître les règles de la comptabilité publique, du droit de la propriété intellectuelle
Savoir-faire :
• Etre capable d’appliquer les règles bibliothéconomiques, les procédures de catalogage, bulletinage, désherbage
• Savoir équiper
• Savoir utiliser des techniques de rangement efficaces
• Savoir utiliser les modules de base de l’outil informatique (SIGB, bureautique, médiathèque numérique)
Savoir-être :
• Etre attentif à appliquer les orientations
• Etre attentif à dialoguer
• Etre disponible
• Etre à l’écoute
• Etre rigoureux
• Etre ponctuel
• Etre attentif à l’intérêt général
• Connaissances bibliographiques et bibliothéconomiques de la production littéraire et ludique adulte, sur supports physiques ou numériques
• Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du livre, et des médiathèques municipales en particulier
• Connaître les méthodes d’accueil du lecteur adulte et de présentation de l’offre documentaire
• Connaître les méthodes d’animation autour de la production littéraire et ludique adulte
• Connaître les règles de la comptabilité publique, du droit de la propriété intellectuelle
Savoir-faire :
• Etre capable d’appliquer les règles bibliothéconomiques, les procédures de catalogage, bulletinage, désherbage
• Savoir équiper
• Savoir utiliser des techniques de rangement efficaces
• Savoir utiliser les modules de base de l’outil informatique (SIGB, bureautique, médiathèque numérique)
Savoir-être :
• Etre attentif à appliquer les orientations
• Etre attentif à dialoguer
• Etre disponible
• Etre à l’écoute
• Etre rigoureux
• Etre ponctuel
• Etre attentif à l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.