Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O094251024000337
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
23/12/2025
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assure l'entretien des locaux afin de conserver des locaux propres en respectant les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques.
Vous gérez et coordonne les activités de distribution des repas en l'absence du responsable d'office.
Vous gérez et coordonne les activités de distribution des repas en l'absence du responsable d'office.
Missions / conditions d'exercice
b) Principales activités
Entretenir les locaux destinés à accueillir du public.
Trier et évacuer les déchets courants.
Contrôler l'état de propreté des locaux sous sa responsabilité.
Appliquer le protocole de nettoyage des sols et les règles d'utilisation des produits.
Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
Participer au service de restauration scolaire.
III - SERVICE D'AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
Service de l'Enfance
Secteur d'affectation : Ecole élémentaire
Travail sur le terrain.
Semaine de 35h : du Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h00 à 14H45
: Mercredi 7h00 à 11h00
Les vacances scolaires : du lundi au vendredi de 7h à 14h00
Entretenir les locaux destinés à accueillir du public.
Trier et évacuer les déchets courants.
Contrôler l'état de propreté des locaux sous sa responsabilité.
Appliquer le protocole de nettoyage des sols et les règles d'utilisation des produits.
Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
Participer au service de restauration scolaire.
III - SERVICE D'AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
Service de l'Enfance
Secteur d'affectation : Ecole élémentaire
Travail sur le terrain.
Semaine de 35h : du Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h00 à 14H45
: Mercredi 7h00 à 11h00
Les vacances scolaires : du lundi au vendredi de 7h à 14h00
Profils recherchés
a) Expérience et formation
Formation de niveau V (CAP / BEP) souhaitée.
Expérience dans le secteur du nettoyage et/ou de la restauration indispensable.
b) Savoirs
Connaître les normes HACCP en matière d'hygiène alimentaire.
Connaître les normes d'hygiène et de sécurité.
Connaître le protocole de nettoyage des sols.
Connaître les procédures d'utilisation de matériels spécifiques : monobrosse, autolaveuse, etc.
Formation de niveau V (CAP / BEP) souhaitée.
Expérience dans le secteur du nettoyage et/ou de la restauration indispensable.
b) Savoirs
Connaître les normes HACCP en matière d'hygiène alimentaire.
Connaître les normes d'hygiène et de sécurité.
Connaître le protocole de nettoyage des sols.
Connaître les procédures d'utilisation de matériels spécifiques : monobrosse, autolaveuse, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.