Responsable cadre de vie (h/f)
Offre n° O094251024000376
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
– IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Responsable du pôle cadre de vie – environnement (Propreté urbaine - patrimoine vert et biodiversité)
Direction - Service : Direction des Services Techniques – Pôle Cadre de vie - environnement
Catégorie : A - Cadre d’emplois : Ingénieurs
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur du développement urbain et des services techniques
N+2 : Directeur général des services
Libelle du poste : Responsable du pôle cadre de vie – environnement (Propreté urbaine - patrimoine vert et biodiversité)
Direction - Service : Direction des Services Techniques – Pôle Cadre de vie - environnement
Catégorie : A - Cadre d’emplois : Ingénieurs
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur du développement urbain et des services techniques
N+2 : Directeur général des services
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
A / MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur des services techniques (DST-DDU), le/la responsable du pôle cadre de vie - environnement, coordonne et anime les activités administratives, financières techniques et humaines, relatives au patrimoine arboré & paysager, aux parcs & jardins, à l’environnement, à la biodiversité et à la propreté urbaine.
Pour mener à bien ses missions, il/elle coordonne les actions des régies Espaces verts & Propreté Urbaine, et pilote les interventions & marchés confiés à l’entreprise, avec le soutien opérationnel du responsable adjoint des espaces verts, du responsable du Patrimoine arboré et du responsable de la propreté urbaine.
Cachan a obtenu le label de Ville 4 fleurs en 2015, qui a été confirmé en 2018, en 2021 et en 2024 avec le prix de la diversité végétale Le/la responsable du pôle cadre de vie, en concertation avec le pôle développement durable et transition écologique sont les acteurs majeurs du maintien de cette dynamique. Il met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Cette fonction implique une large transversalité, tant dans l’approche des sujets à traiter, que dans les échanges avec les différents services de la collectivité (action éducative, service des sports, espace public, développement durable, urbanisme…)
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur du développement urbain et des services techniques
N+2 : Directeur général des services
Lieu de travail :
VILLE DE CACHAN
Temps de travail :
40H
Horaires :
Horaires de travail de la collectivité étendus à quelques réunions en soirée et manifestations le week-end (vendanges, fête de la nature, inaugurations …)
Particularités ou contraintes du poste :
Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements sur les différents sites de la ville de Cachan.
Déplacement au domaine du Bois rond à Bussy le Repos, parc paysager de 3ha (lieu d’accueil de classes vertes) – gestion du patrimoine naturel et arboré en concertation avec la direction de l’action éducative.
A / MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur des services techniques (DST-DDU), le/la responsable du pôle cadre de vie - environnement, coordonne et anime les activités administratives, financières techniques et humaines, relatives au patrimoine arboré & paysager, aux parcs & jardins, à l’environnement, à la biodiversité et à la propreté urbaine.
Pour mener à bien ses missions, il/elle coordonne les actions des régies Espaces verts & Propreté Urbaine, et pilote les interventions & marchés confiés à l’entreprise, avec le soutien opérationnel du responsable adjoint des espaces verts, du responsable du Patrimoine arboré et du responsable de la propreté urbaine.
Cachan a obtenu le label de Ville 4 fleurs en 2015, qui a été confirmé en 2018, en 2021 et en 2024 avec le prix de la diversité végétale Le/la responsable du pôle cadre de vie, en concertation avec le pôle développement durable et transition écologique sont les acteurs majeurs du maintien de cette dynamique. Il met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Cette fonction implique une large transversalité, tant dans l’approche des sujets à traiter, que dans les échanges avec les différents services de la collectivité (action éducative, service des sports, espace public, développement durable, urbanisme…)
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur du développement urbain et des services techniques
N+2 : Directeur général des services
Lieu de travail :
VILLE DE CACHAN
Temps de travail :
40H
Horaires :
Horaires de travail de la collectivité étendus à quelques réunions en soirée et manifestations le week-end (vendanges, fête de la nature, inaugurations …)
Particularités ou contraintes du poste :
Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements sur les différents sites de la ville de Cachan.
Déplacement au domaine du Bois rond à Bussy le Repos, parc paysager de 3ha (lieu d’accueil de classes vertes) – gestion du patrimoine naturel et arboré en concertation avec la direction de l’action éducative.
Profils recherchés
FONCTIONS ET ACTIVITÉS :
Encadrement et gestion du pole cadre de vie :
Il/elle assure la gestion et l’encadrement du pole : l’assistante administrative du cadre de vie, le responsable adjoint des espaces verts (équipe de 26 agents), le contrôleur de travaux patrimoine arboré et prestataires et le responsable de la propreté urbaine (équipe de 20 agents).
Il/elle évalue, pilote, coordonne et assure un suivi des activités relatives aux aménagements du patrimoine vert et à la propreté
urbaine, réalisées par la régie ou par des entreprises prestataires.
Il/elle prépare le budget relatif à son champ d’activité, suit son exécution budgétaire.
Neocity/proxiville : suivi et organisation des réponses apportées par la régie via l’outil participatif pour prendre soin du cadre de vie.
Protection du Patrimoine vert: (Parcs, jardins, promenades, serres municipales, site de production, écoles, crèches, terrain de sport naturel et cimetière paysager) et biodiversité du territoire.
Il/elle élabore et analyse les marchés d’entretien des espaces verts, des fontaines/arrosage automatique/brumisation, du patrimoine arboré, du désherbage mécanique de la voirie, du terrain de Sport Leo Lagrange, et de l’achat des fournitures pour les espaces verts)
Il/elle élabore des cahiers des charges dans le cadre de projets d’aménagement des espaces verts, il participe à ces projets, il pilote des études.
En partenariat avec la chargée d’études et travaux paysagers et le développement durable, il/elle supervise des projets de maîtrise d’ouvrage en paysage.
Il/elle développe des démarches qualités et des méthodes de gestion durable (zérophyto). Il/elle met en œuvre une gestion écologique et différenciée des sites de la Ville avec des codes de gestion.
Il/elle arbitre et opère des choix écologiques et paysagers en cohérence avec les orientations politiques et la demande sociale et citoyenne.
Il/elle participe aux réunions d’information et de concertation avec les riverains en matière d’espaces de nature en ville.
Il/elle conseille et apporte son expertise en matière de mise en réseau
Il/elle s’adapte aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Il/elle assure une veille technologique et juridique dans le cadre de son périmètre d’activités (outils de protection de l’arbre urbain
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
SAVOIR :
Bonne connaissance en aménagement paysagers, gestion du patrimoine arboré et préservation de la biodiversité
Bonne connaissance des marchés publics (élaboration des CCTP et analyse des offres)
Expérience dans la mise en application des politiques publiques.
Expérience en suivi de projets.
Appétence pour la défense de l’environnement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR – FAIRE :
Management transversal et gestion de projet
Montage et rédaction de cahiers des charges
Gestion de la commande publique
Gestion des priorités et hiérarchisation des contraintes
Bonne expression écrite et orale
Analyse et connaissance des besoins en espaces verts de la collectivité,
Maîtrise des outils informatiques,
Connaissance des techniques de gestion des conflits,
Permis B exigé.
APTITUDE / QUALITÉ :
Aptitudes relationnelles
Sens de la communication
Initiative et force de proposition
Réactivité, capacité d'anticipation
Encadrement et gestion du pole cadre de vie :
Il/elle assure la gestion et l’encadrement du pole : l’assistante administrative du cadre de vie, le responsable adjoint des espaces verts (équipe de 26 agents), le contrôleur de travaux patrimoine arboré et prestataires et le responsable de la propreté urbaine (équipe de 20 agents).
Il/elle évalue, pilote, coordonne et assure un suivi des activités relatives aux aménagements du patrimoine vert et à la propreté
urbaine, réalisées par la régie ou par des entreprises prestataires.
Il/elle prépare le budget relatif à son champ d’activité, suit son exécution budgétaire.
Neocity/proxiville : suivi et organisation des réponses apportées par la régie via l’outil participatif pour prendre soin du cadre de vie.
Protection du Patrimoine vert: (Parcs, jardins, promenades, serres municipales, site de production, écoles, crèches, terrain de sport naturel et cimetière paysager) et biodiversité du territoire.
Il/elle élabore et analyse les marchés d’entretien des espaces verts, des fontaines/arrosage automatique/brumisation, du patrimoine arboré, du désherbage mécanique de la voirie, du terrain de Sport Leo Lagrange, et de l’achat des fournitures pour les espaces verts)
Il/elle élabore des cahiers des charges dans le cadre de projets d’aménagement des espaces verts, il participe à ces projets, il pilote des études.
En partenariat avec la chargée d’études et travaux paysagers et le développement durable, il/elle supervise des projets de maîtrise d’ouvrage en paysage.
Il/elle développe des démarches qualités et des méthodes de gestion durable (zérophyto). Il/elle met en œuvre une gestion écologique et différenciée des sites de la Ville avec des codes de gestion.
Il/elle arbitre et opère des choix écologiques et paysagers en cohérence avec les orientations politiques et la demande sociale et citoyenne.
Il/elle participe aux réunions d’information et de concertation avec les riverains en matière d’espaces de nature en ville.
Il/elle conseille et apporte son expertise en matière de mise en réseau
Il/elle s’adapte aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Il/elle assure une veille technologique et juridique dans le cadre de son périmètre d’activités (outils de protection de l’arbre urbain
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
SAVOIR :
Bonne connaissance en aménagement paysagers, gestion du patrimoine arboré et préservation de la biodiversité
Bonne connaissance des marchés publics (élaboration des CCTP et analyse des offres)
Expérience dans la mise en application des politiques publiques.
Expérience en suivi de projets.
Appétence pour la défense de l’environnement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR – FAIRE :
Management transversal et gestion de projet
Montage et rédaction de cahiers des charges
Gestion de la commande publique
Gestion des priorités et hiérarchisation des contraintes
Bonne expression écrite et orale
Analyse et connaissance des besoins en espaces verts de la collectivité,
Maîtrise des outils informatiques,
Connaissance des techniques de gestion des conflits,
Permis B exigé.
APTITUDE / QUALITÉ :
Aptitudes relationnelles
Sens de la communication
Initiative et force de proposition
Réactivité, capacité d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.