Directeur adjoint - Coordinateur de la petite enfance (h/f)
Offre n° O094251027000087
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Faire vivre la coordination au service du bien-être des enfants et des familles »
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité avec la CAF + prime annuelle
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Faire vivre la coordination au service du bien-être des enfants et des familles »
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité avec la CAF + prime annuelle
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Missions / conditions d'exercice
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Directrice adjointe – Coordinatrice Petite Enfance, rattaché(e) à la Directrice de la Petite Enfance.
Vous assurez, dans le cadre d’un lien fonctionnel, un rôle transversal de coordination des établissements et d’appui managérial auprès des responsables de structures.
📌 Vos missions principales
• Rôle de coordination : Vous contribuez à l’harmonisation des pratiques, à la mise en œuvre cohérente des orientations éducatives de la collectivité, et vous accompagnez les responsables d’établissements dans la mise en œuvre des projets pédagogiques et le management des équipes.
• Relais opérationnel : vous veillez à la qualité du fonctionnement quotidien des structures d’accueil, participez à la planification et à la gestion des ressources humaines en transversalité, et vous assurez la circulation de l’information, et le suivi des outils partagés entre établissements.
• Relais de direction : vous garantissez la continuité managériale, vous représentez la direction en cas d’absence de la Directrice Petite Enfance, et soutenez la dynamique de projet au sein des équipes.
Vous assurez, dans le cadre d’un lien fonctionnel, un rôle transversal de coordination des établissements et d’appui managérial auprès des responsables de structures.
📌 Vos missions principales
• Rôle de coordination : Vous contribuez à l’harmonisation des pratiques, à la mise en œuvre cohérente des orientations éducatives de la collectivité, et vous accompagnez les responsables d’établissements dans la mise en œuvre des projets pédagogiques et le management des équipes.
• Relais opérationnel : vous veillez à la qualité du fonctionnement quotidien des structures d’accueil, participez à la planification et à la gestion des ressources humaines en transversalité, et vous assurez la circulation de l’information, et le suivi des outils partagés entre établissements.
• Relais de direction : vous garantissez la continuité managériale, vous représentez la direction en cas d’absence de la Directrice Petite Enfance, et soutenez la dynamique de projet au sein des équipes.
Profils recherchés
• Profil : Professionnel(le) expérimenté(e) de la Petite Enfance, titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier(e) ou équivalent de niveau Bac +3 à Bac +5 (éducation, santé, social ou direction de structures d’accueil).
• Aptitudes managériales à fédérer : Vous justifiez d’une expérience confirmée en encadrement ou coordination d’équipe dans le secteur de la Petite Enfance.
• Sens de l’écoute et de la médiation : Vous savez instaurer un climat de confiance et de dialogue avec les équipes.
• Aptitudes managériales à fédérer : Vous justifiez d’une expérience confirmée en encadrement ou coordination d’équipe dans le secteur de la Petite Enfance.
• Sens de l’écoute et de la médiation : Vous savez instaurer un climat de confiance et de dialogue avec les équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.