Responsable de secteur Ecoles (h/f)
Offre n° O094251104001368
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
06/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service écoles/entretien, coordonne l’activité des chefs d’équipe d’un point de vue organisationnel, technique et administratif. Il assure le management de proximité auprès des équipes. Il est le garant de l’hygiène des locaux, l’hygiène alimentaire et des règles de sécurité. Il travaille en étroite collaboration avec la responsable de service et peut être l’interlocuteur des directions et services partenaires locaux en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Animer, encadrer, planifier l’activité, piloter et évaluer le travail des chefs d’équipe
Suivre, accompagner et contrôler l’activité des chefs d’équipe sur le « terrain »
Participer aux entretiens de recrutement
Gérer les renforts ponctuels d’équipe en difficultés pour en assurer le bon fonctionnement
Assurer l’interface entre le Responsable de Service et les Equipes Terrain
Accompagner les chefs d’équipe à l’encadrement du personnel
Apporter à la demande des chefs d’équipe une assistance technique et les accompagner dans leurs tâches quotidiennes
Soutenir et aider les chefs d’équipes dans la réalisation de leurs missions
- favoriser l’expression des besoins individuels et collectifs
- identifier les compétences à développer
- gérer les conflits
Les accompagner et être un appui
- pour le recensement des besoins dans le cadre de la préparation budgétaire
- pour l’identification des matériels adaptés aux besoins
- pour optimiser les organisations tout veillant à la répartition de la charge de travail
- pour l’accueil et l’intégration de nouveaux recrutés
- pour l’accompagnement des personnels fragiles
Veiller à la mise en place du dispositif d’accueil et au suivi d’évolution de compétences des nouveaux recrutés
Accompagner contrôler et les chefs d’équipe dans le processus de gestion des commandes :
- vérifier les stocks, suivre les commandes et les livraisons de fournitures nécessaires au fonctionnement (matériel et produits d’entretien ménagers, vaisselle, linges écoles, bobines textiles, etc…)
Vérifier les conditions de stockage
Evaluations de compétences professionnelles- Entretien professionnel
Suivi et gestion des congés cheffes d’équipes/équipes
Etre l’interlocuteur privilégié dans l’organisation, la gestion et le suivi des prestations de lavage de vitres, bobines textiles, blanchisserie, etc…
Participer aux réunions organisées par la ligne hiérarchique et par les partenaires internes et externes le cas échéant
Participer et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de nouveaux projets
Mettre à jour les protocoles, plans de nettoyage et les autocontrôles
Participer aux aménagements des locaux sociaux et autres espaces liés à l’activité du service
Contribuer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics
Rechercher les opportunités d’amélioration des conditions de travail
Suivre, accompagner et contrôler l’activité des chefs d’équipe sur le « terrain »
Participer aux entretiens de recrutement
Gérer les renforts ponctuels d’équipe en difficultés pour en assurer le bon fonctionnement
Assurer l’interface entre le Responsable de Service et les Equipes Terrain
Accompagner les chefs d’équipe à l’encadrement du personnel
Apporter à la demande des chefs d’équipe une assistance technique et les accompagner dans leurs tâches quotidiennes
Soutenir et aider les chefs d’équipes dans la réalisation de leurs missions
- favoriser l’expression des besoins individuels et collectifs
- identifier les compétences à développer
- gérer les conflits
Les accompagner et être un appui
- pour le recensement des besoins dans le cadre de la préparation budgétaire
- pour l’identification des matériels adaptés aux besoins
- pour optimiser les organisations tout veillant à la répartition de la charge de travail
- pour l’accueil et l’intégration de nouveaux recrutés
- pour l’accompagnement des personnels fragiles
Veiller à la mise en place du dispositif d’accueil et au suivi d’évolution de compétences des nouveaux recrutés
Accompagner contrôler et les chefs d’équipe dans le processus de gestion des commandes :
- vérifier les stocks, suivre les commandes et les livraisons de fournitures nécessaires au fonctionnement (matériel et produits d’entretien ménagers, vaisselle, linges écoles, bobines textiles, etc…)
Vérifier les conditions de stockage
Evaluations de compétences professionnelles- Entretien professionnel
Suivi et gestion des congés cheffes d’équipes/équipes
Etre l’interlocuteur privilégié dans l’organisation, la gestion et le suivi des prestations de lavage de vitres, bobines textiles, blanchisserie, etc…
Participer aux réunions organisées par la ligne hiérarchique et par les partenaires internes et externes le cas échéant
Participer et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de nouveaux projets
Mettre à jour les protocoles, plans de nettoyage et les autocontrôles
Participer aux aménagements des locaux sociaux et autres espaces liés à l’activité du service
Contribuer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics
Rechercher les opportunités d’amélioration des conditions de travail
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Connaître et savoir utiliser les Produits, équipements et techniques de nettoyages
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Environnement de la restauration collective et de la communauté éducative
Gestion des stocks
Technique de l’analyse de l’activité
Connaissance de l’activité des partenaires et de leurs contraintes
Organisation du travail
Statut de la fonction publique
Permis B obligatoire
Compétences professionnelles
Planifier et organiser le travail
Encadrer, animer et coordonner une équipe
Repérer et réguler les conflits
Prioriser ses actions
Recueillir, sélectionner, analyser et transmettre de l’information
Prendre en compte les besoins des usagers et des partenaires internes
Contrôler la bonne application des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et environnementales en lien avec la réglementation en vigueur
Etre force de proposition pour aider à la décision
Traduire les orientations et objectifs en actions à mener
Veiller au respect des consignes d’utilisation des équipements
Maitriser l’outil informatique et les logiciels bureautiques
Savoir rédiger (rapports de faits, comptes-rendus, mails, etc.)
Savoir rendre compte de son activité
Sens du contact et adaptabilité
Connaître et savoir utiliser les Produits, équipements et techniques de nettoyages
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Environnement de la restauration collective et de la communauté éducative
Gestion des stocks
Technique de l’analyse de l’activité
Connaissance de l’activité des partenaires et de leurs contraintes
Organisation du travail
Statut de la fonction publique
Permis B obligatoire
Compétences professionnelles
Planifier et organiser le travail
Encadrer, animer et coordonner une équipe
Repérer et réguler les conflits
Prioriser ses actions
Recueillir, sélectionner, analyser et transmettre de l’information
Prendre en compte les besoins des usagers et des partenaires internes
Contrôler la bonne application des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et environnementales en lien avec la réglementation en vigueur
Etre force de proposition pour aider à la décision
Traduire les orientations et objectifs en actions à mener
Veiller au respect des consignes d’utilisation des équipements
Maitriser l’outil informatique et les logiciels bureautiques
Savoir rédiger (rapports de faits, comptes-rendus, mails, etc.)
Savoir rendre compte de son activité
Sens du contact et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.