Chargé d'appui aux clubs d'entreprise (h/f)
Offre n° O094251105000842
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de soutenir le développement économique de son territoire, Grand Paris Sud Est Avenir a adopté une stratégie de développement économique qui se décline en quatre axes : soutien à la création d’entreprises, soutien au développement des entreprises, maintien d’une offre d’accueil immobilière et foncière de qualité, et appui à la transition des entreprises vers un modèle plus durable.
Pour ce faire, le service du développement économique s’appuie sur plusieurs outils comme l’animation de réseaux d’entreprises, en partenariat avec les clubs d’entreprises actifs sur le territoire.
D’une part, GPSEA anime une dynamique inter-clubs notamment à travers l’organisation d’événements d’information et de réseautage inter-entreprises. Cette mission est assurée directement par le service du développement économique.
D’autre part, GPSEA apporte à ces clubs un appui à leur gestion interne et à l’organisation d’un programme d’activités interne à chaque club. L’appui à chaque club s’adapte à son besoin et à son histoire. Pour cela, le Territoire met un agent à disposition des clubs, dans le cadre d’une convention de mise à disposition. De ce fait, l’offre s’adresse strictement aux titulaires de la fonction publique, les agents contractuels ne pouvant être mis à disposition de tiers. C’est cette mission d’appui aux affaires « intra-club » qui est l’objet du présent recrutement.
Pour ce faire, le service du développement économique s’appuie sur plusieurs outils comme l’animation de réseaux d’entreprises, en partenariat avec les clubs d’entreprises actifs sur le territoire.
D’une part, GPSEA anime une dynamique inter-clubs notamment à travers l’organisation d’événements d’information et de réseautage inter-entreprises. Cette mission est assurée directement par le service du développement économique.
D’autre part, GPSEA apporte à ces clubs un appui à leur gestion interne et à l’organisation d’un programme d’activités interne à chaque club. L’appui à chaque club s’adapte à son besoin et à son histoire. Pour cela, le Territoire met un agent à disposition des clubs, dans le cadre d’une convention de mise à disposition. De ce fait, l’offre s’adresse strictement aux titulaires de la fonction publique, les agents contractuels ne pouvant être mis à disposition de tiers. C’est cette mission d’appui aux affaires « intra-club » qui est l’objet du présent recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes mis à disposition de 5 clubs d'entreprises pour réaliser des missions variables en fonction des clubs. Ces missions sont de trois ordres :
Gestion administrative
Assurer le suivi des inscriptions des adhérents aux clubs à l’aide des sites internet dédiés à la gestion d’un club ;
Aide au suivi du budget du club, en binôme avec le trésorier ou la trésorière ;
Gérer la vie administrative du club : préparation des assemblées générales (AG), compte-rendu d’AG, dépôts en Préfecture...
Communication
Conduire la gestion des sites internet (création de contenu, publication d’actualités, modifications si nécessaire, mise à jour des fiches adhérents…) et propositions de contenus pour les pages des clubs sur les réseaux sociaux (Facebook et Linkedin) ;
Envoyer les invitations aux membres des clubs et aux prospects et informer les membres des clubs et de leur réseau des diverses activités proposées (save the date et invitations, infos diverses…).
Organisation d’événements « intraclub », réservés aux membres de chaque club
Définir avec le bureau du club un programme d’activités sur l’année ;
Pour chaque événement, prise en charge de tout ou partie de son montage (date, lieu, intervenant, restauration, logistique, envoi des save the date, gestion des inscriptions, relances) et participation le jour de l’événement pour faire l’accueil et plus si souhaité.
Gestion administrative
Assurer le suivi des inscriptions des adhérents aux clubs à l’aide des sites internet dédiés à la gestion d’un club ;
Aide au suivi du budget du club, en binôme avec le trésorier ou la trésorière ;
Gérer la vie administrative du club : préparation des assemblées générales (AG), compte-rendu d’AG, dépôts en Préfecture...
Communication
Conduire la gestion des sites internet (création de contenu, publication d’actualités, modifications si nécessaire, mise à jour des fiches adhérents…) et propositions de contenus pour les pages des clubs sur les réseaux sociaux (Facebook et Linkedin) ;
Envoyer les invitations aux membres des clubs et aux prospects et informer les membres des clubs et de leur réseau des diverses activités proposées (save the date et invitations, infos diverses…).
Organisation d’événements « intraclub », réservés aux membres de chaque club
Définir avec le bureau du club un programme d’activités sur l’année ;
Pour chaque événement, prise en charge de tout ou partie de son montage (date, lieu, intervenant, restauration, logistique, envoi des save the date, gestion des inscriptions, relances) et participation le jour de l’événement pour faire l’accueil et plus si souhaité.
Profils recherchés
Sens de l’organisation et maitrise de la gestion de projets, tant pour le montage d’événements que pour la gestion des missions confiées par plusieurs clubs ;
Discrétion, sens de la diplomatie et du devoir de réserve pour gérer 5 clubs en créant la confiance ;
Connaissance des grands principes de la gestion associative ;
Capacités rédactionnelles ;
Autonomie ;
Qualités relationnelles, notamment en matière d’animation de réseau et de mise en relation ;
Connaissance des grands principes et outils de la communication ;
Disponibilité indispensable en soirée et parfois tôt le matin ou sur l’heure du déjeuner ;
Cette offre est réservée aux titulaires de la fonction publique.
Discrétion, sens de la diplomatie et du devoir de réserve pour gérer 5 clubs en créant la confiance ;
Connaissance des grands principes de la gestion associative ;
Capacités rédactionnelles ;
Autonomie ;
Qualités relationnelles, notamment en matière d’animation de réseau et de mise en relation ;
Connaissance des grands principes et outils de la communication ;
Disponibilité indispensable en soirée et parfois tôt le matin ou sur l’heure du déjeuner ;
Cette offre est réservée aux titulaires de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1274/1/charge-d-appui-aux-clubs-d-entreprise-h-f
Renseignement auprès de Madame Claire BAUDOUIN, Directrice adjointe en charge du développement économique au 01.41.94.30.70
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1274/1/charge-d-appui-aux-clubs-d-entreprise-h-f
Renseignement auprès de Madame Claire BAUDOUIN, Directrice adjointe en charge du développement économique au 01.41.94.30.70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.