Contrôleur de l'espace public (h/f)
Offre n° O094251105001124
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l’intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l’efficacité des transports publics, l’entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes actifs et l’optimisation des déplacements des personnes et des biens, dans un espace public partagé.
Missions / conditions d'exercice
Missions du Service Espace Public
Service de la proximité avec les usagers et les territoires, avec l’intervention des 4 centres d’exploitations ancrés sur le Département. Surveillance, entretien et exploitation de l’espace public départemental.
Viabilité hivernale et protection contre les crues.
Maîtrise d’ouvrage des petites opérations de réaménagement de voirie.
Gestion d l’occupation du domaine public, avis sur les projets urbains, arrêtés de circulation, à l’appui de l’outil Olivia.
Sur l’ensemble des 405 km du réseau départemental, le Secteur Entretien Exploitation Est et Ouest
- Répond aux sollicitations des villes et usagers
- Organise la surveillance, l’entretien et la sécurisation des routes départementales et de ses usagers au travers du patrouillage, des interventions d’urgence et des astreintes de sécurité et hivernale en dehors des heures normales de service
- Elabore et met en œuvre les programmes d’entretien et de sécurisation du réseau
- Conduit des opérations de réaménagement de voirie (sécurité, pistes cyclables, trottoirs,)
Le Long de la Seine et de la Marne
-Entretien des ouvertures batardables et du matériel nécessaire aux fermetures
-Ouvertures/fermetures des murettes, lors des épisodes de crues
Le centre d’exploitation a pour mission d’être producteur des services dans le domaine de l’exploitation routière et assurer le développement des missions de surveillance et de sécurisation du réseau.
Service de la proximité avec les usagers et les territoires, avec l’intervention des 4 centres d’exploitations ancrés sur le Département. Surveillance, entretien et exploitation de l’espace public départemental.
Viabilité hivernale et protection contre les crues.
Maîtrise d’ouvrage des petites opérations de réaménagement de voirie.
Gestion d l’occupation du domaine public, avis sur les projets urbains, arrêtés de circulation, à l’appui de l’outil Olivia.
Sur l’ensemble des 405 km du réseau départemental, le Secteur Entretien Exploitation Est et Ouest
- Répond aux sollicitations des villes et usagers
- Organise la surveillance, l’entretien et la sécurisation des routes départementales et de ses usagers au travers du patrouillage, des interventions d’urgence et des astreintes de sécurité et hivernale en dehors des heures normales de service
- Elabore et met en œuvre les programmes d’entretien et de sécurisation du réseau
- Conduit des opérations de réaménagement de voirie (sécurité, pistes cyclables, trottoirs,)
Le Long de la Seine et de la Marne
-Entretien des ouvertures batardables et du matériel nécessaire aux fermetures
-Ouvertures/fermetures des murettes, lors des épisodes de crues
Le centre d’exploitation a pour mission d’être producteur des services dans le domaine de l’exploitation routière et assurer le développement des missions de surveillance et de sécurisation du réseau.
Profils recherchés
Pré requis : Diplôme de niveau IV à III sanctionnant une formation technico-professionnelle
BAC à BAC + 2
BAC à BAC + 2
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.