Agent de crèche (h/f)
Offre n° O094251105001182
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne 14...) et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants ou de l’auxiliaire de puériculture, vous assurez l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de 0 à 3 ans. Vous contribuez à son bien-être physique et à son développement dans le cadre du projet pédagogique du multi-accueil et en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Accueil de l’enfant et mise en œuvre des conditions de bien être
• Accompagnement des familles dans leur rôle parental
• Aide à l’acquisition progressive de l’autonomie de l’enfant
• Préparation et animation des activités éducatives en collaboration avec l’équipe
• Repérage des signes cliniques et indicateurs anormaux chez l’enfant
• Application des protocoles médicaux et gestes d’urgences
• Contribution et participation aux réunions d’équipe
• Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint technique
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
CAP Petite enfance
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37 h 30 sur 4 jours en journée continue (lundi, mardi, jeudi 8 h 30 – 18 h 00, 17 h 30 le vendredi)
• Accueil de l’enfant et mise en œuvre des conditions de bien être
• Accompagnement des familles dans leur rôle parental
• Aide à l’acquisition progressive de l’autonomie de l’enfant
• Préparation et animation des activités éducatives en collaboration avec l’équipe
• Repérage des signes cliniques et indicateurs anormaux chez l’enfant
• Application des protocoles médicaux et gestes d’urgences
• Contribution et participation aux réunions d’équipe
• Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint technique
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
CAP Petite enfance
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37 h 30 sur 4 jours en journée continue (lundi, mardi, jeudi 8 h 30 – 18 h 00, 17 h 30 le vendredi)
Profils recherchés
Profil du candidat:
Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
Patience, maîtrise de soi
Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation.
Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
Patience, maîtrise de soi
Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.