107578 - Adjoint chef du service des ressources techniques
Offre n° O095250312000993
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes Départementales (DRD) assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre dans les domaines de la construction, de la modernisation, de la gestion et de l’exploitation sur le réseau routier départemental (comptant plus de 1 100 km de voies).
Le Service des Ressources Techniques a pour missions la police de conservation du patrimoine routier et la gestion opérationnelle des moyens matériels et techniques nécessaires à l'exploitation et à l'entretien du réseau routier départemental.
Il est chargé de :
• La gestion de la flotte des véhicules techniques, des poids lourds et des engins spéciaux du Département ;
• L’approvisionnement en fournitures, carburants et équipements dédiés à l’exploitation du réseau routier ;
• La police de la circulation et de la conservation des routes départementales ;
• La délivrance des autorisations de voirie liées à la gestion du domaine public routier départemental ;
• La définition et l’application de la politique d’exploitation et d’entretien de la signalisation lumineuse tricolore (SLT), de l’éclairage public, de l’assainissement, du mobilier urbain, des équipements routiers de sécurité, des dépendances vertes, des outils de comptage du trafic ;
• Également la supervision de l’organisation du Département en matière de viabilité hivernale et de l’astreinte centralisée sur l’ensemble du réseau, en coordination avec chaque responsable d’astreinte locale des Centres Routiers Départementaux.
Le service est organisé en cinq pôles :
• Pôle Administratif ;
• Pôle Gestion du Domaine Public ;
• Pôle Référents Exploitation ;
• Pôle Véhicules Légers Techniques ;
• Pôle Atelier (magasin, ateliers espaces verts et mécanique).
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des Routes départementales l’adjoint au chef du service Ressources techniques, chargé, sous l’autorité du chef de service de:
• Superviser l’activité du service.
• Préparer les budgets d’investissements et de fonctionnement de l’année à venir et veille à leur bonne exécution au cours de l’exercice budgétaire suivant.
• Participer au management des agents des cinq pôles.
• Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.
• Participer à l’astreinte de direction, selon un planning de rotation établi au sein de la direction.
Le Service des Ressources Techniques a pour missions la police de conservation du patrimoine routier et la gestion opérationnelle des moyens matériels et techniques nécessaires à l'exploitation et à l'entretien du réseau routier départemental.
Il est chargé de :
• La gestion de la flotte des véhicules techniques, des poids lourds et des engins spéciaux du Département ;
• L’approvisionnement en fournitures, carburants et équipements dédiés à l’exploitation du réseau routier ;
• La police de la circulation et de la conservation des routes départementales ;
• La délivrance des autorisations de voirie liées à la gestion du domaine public routier départemental ;
• La définition et l’application de la politique d’exploitation et d’entretien de la signalisation lumineuse tricolore (SLT), de l’éclairage public, de l’assainissement, du mobilier urbain, des équipements routiers de sécurité, des dépendances vertes, des outils de comptage du trafic ;
• Également la supervision de l’organisation du Département en matière de viabilité hivernale et de l’astreinte centralisée sur l’ensemble du réseau, en coordination avec chaque responsable d’astreinte locale des Centres Routiers Départementaux.
Le service est organisé en cinq pôles :
• Pôle Administratif ;
• Pôle Gestion du Domaine Public ;
• Pôle Référents Exploitation ;
• Pôle Véhicules Légers Techniques ;
• Pôle Atelier (magasin, ateliers espaces verts et mécanique).
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des Routes départementales l’adjoint au chef du service Ressources techniques, chargé, sous l’autorité du chef de service de:
• Superviser l’activité du service.
• Préparer les budgets d’investissements et de fonctionnement de l’année à venir et veille à leur bonne exécution au cours de l’exercice budgétaire suivant.
• Participer au management des agents des cinq pôles.
• Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.
• Participer à l’astreinte de direction, selon un planning de rotation établi au sein de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses missions, l’adjoint au chef de service ressources techniques est chargé de :
• Piloter la préparation, la passation et l’exécution de marchés spécifiques et accords-cadres à bons de commande.
• Garantir la conservation du patrimoine routier en supervisant l’activité de gestion du domaine public.
• Définir les politiques d’exploitation routière de la collectivité sur les domaines d’expertise des référents exploitation : signalisation lumineuse tricolore, éclairage, assainissement...
• Superviser l’organisation de l’astreinte d’exploitation centralisée assurée par les techniciens du service.
• Superviser les achats et l’entretien du parc de véhicules techniques du département.
• Développer les outils de suivi et tableaux de bord de l’activité du service.
• Favoriser le travail en équipe et le développement des compétences.
• Planifier le plan de charge des activités de l’ensemble du service.
• Piloter la préparation, la passation et l’exécution de marchés spécifiques et accords-cadres à bons de commande.
• Garantir la conservation du patrimoine routier en supervisant l’activité de gestion du domaine public.
• Définir les politiques d’exploitation routière de la collectivité sur les domaines d’expertise des référents exploitation : signalisation lumineuse tricolore, éclairage, assainissement...
• Superviser l’organisation de l’astreinte d’exploitation centralisée assurée par les techniciens du service.
• Superviser les achats et l’entretien du parc de véhicules techniques du département.
• Développer les outils de suivi et tableaux de bord de l’activité du service.
• Favoriser le travail en équipe et le développement des compétences.
• Planifier le plan de charge des activités de l’ensemble du service.
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique:
• Rédaction de notes, documents stratégiques
• Analyse technique et synthèse des enjeux
• Maîtrise des outils informatiques et bureautique
• Maîtrise des procédures de marchés publics
• Savoir animer une équipe projet
• Gestion budgétaire et comptable
• Animation de réunion
Relationnel:
• Management d’équipe, savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
• Savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
• Rigueur et organisation
• Sens critique et adaptabilité
• Autonomie, disponibilité et discrétion professionnelle
Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Connaissance technique sur les domaines et les métiers de la Direction des Routes Départementales
• Connaissance des politiques publiques en matière d’infrastructures routières
• Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs
• Expériences et connaissance techniques dans le domaine de la route, de l’exploitation routière, des véhicules et engins technique et de la Gestion du Domaine Public
• Normes et réglementations routières
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents, permis VL obligatoire
• Amplitude variable des horaires de travail
• Participation à l’astreinte de la Direction
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107578 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales.
Technique:
• Rédaction de notes, documents stratégiques
• Analyse technique et synthèse des enjeux
• Maîtrise des outils informatiques et bureautique
• Maîtrise des procédures de marchés publics
• Savoir animer une équipe projet
• Gestion budgétaire et comptable
• Animation de réunion
Relationnel:
• Management d’équipe, savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
• Savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
• Rigueur et organisation
• Sens critique et adaptabilité
• Autonomie, disponibilité et discrétion professionnelle
Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Connaissance technique sur les domaines et les métiers de la Direction des Routes Départementales
• Connaissance des politiques publiques en matière d’infrastructures routières
• Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs
• Expériences et connaissance techniques dans le domaine de la route, de l’exploitation routière, des véhicules et engins technique et de la Gestion du Domaine Public
• Normes et réglementations routières
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents, permis VL obligatoire
• Amplitude variable des horaires de travail
• Participation à l’astreinte de la Direction
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107578 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
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http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.