Educateur de jeunes enfants
Offre n° O095250410000725
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l’équipe, l’éducateur de jeunes enfants assure le bon fonctionnement de la structure pour le bien-être et la sécurité des enfants, des parents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Dans le cadre du projet pédagogique, développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants,
• Organiser et animer des activités au sein de la structure en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant,
• Participer à l’accueil, les soins, le repas, la sieste ; en donnant à chacun de ces moments un sens et une valeur éducative, aider l’enfant à travers ces activités quotidiennes à se socialiser et à grandir (apprentissage de l’autonomie, repères dans le temps etc…),
• Participer à la mise en place du travail d’équipe spécifique à l’accueil d’un enfant porteur de handicap.
• Être à l’écoute des parents, reconnaître et faciliter leur place au quotidien, les soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places,
• Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement.
• Être force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction,
• Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général,
• Participer à l’aménagement de l’espace,
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement.
• Assurer le relais entre l’équipe et la direction
Conditions de recrutement :
• Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
• Prise de poste souhaitée rapidement
Horaires :
Du Lundi au vendredi :
37h45 hebdomadaires sur la base journalière de 7h30 en roulement sur 4 horaires selon planning mensuel
Avantages :
• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 42 jours de congés (25CA + 17RTT)
• 37h45 sur 5 jours
• Dans le cadre du projet pédagogique, développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants,
• Organiser et animer des activités au sein de la structure en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant,
• Participer à l’accueil, les soins, le repas, la sieste ; en donnant à chacun de ces moments un sens et une valeur éducative, aider l’enfant à travers ces activités quotidiennes à se socialiser et à grandir (apprentissage de l’autonomie, repères dans le temps etc…),
• Participer à la mise en place du travail d’équipe spécifique à l’accueil d’un enfant porteur de handicap.
• Être à l’écoute des parents, reconnaître et faciliter leur place au quotidien, les soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places,
• Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement.
• Être force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction,
• Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général,
• Participer à l’aménagement de l’espace,
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement.
• Assurer le relais entre l’équipe et la direction
Conditions de recrutement :
• Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
• Prise de poste souhaitée rapidement
Horaires :
Du Lundi au vendredi :
37h45 hebdomadaires sur la base journalière de 7h30 en roulement sur 4 horaires selon planning mensuel
Avantages :
• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 42 jours de congés (25CA + 17RTT)
• 37h45 sur 5 jours
Profils recherchés
Connaissances et Compétences :
• DIPLOMES REQUIS : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
• Expérience significative au sein de la petite enfance
• Permis VL
• Connaitre et appliquer la réglementation dans le secteur de la petite enfance,
• Connaitre le développement de l’enfant, avoir des compétences psychopédagogiques,
• Avoir le sens de la communication, des responsabilités et du management d’équipe et de projet,
• Savoir gérer les situations d’urgence et s’adapter,
• Savoir rédiger et utiliser les logiciels bureautiques et professionnels mis à disposition.
• DIPLOMES REQUIS : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
• Expérience significative au sein de la petite enfance
• Permis VL
• Connaitre et appliquer la réglementation dans le secteur de la petite enfance,
• Connaitre le développement de l’enfant, avoir des compétences psychopédagogiques,
• Avoir le sens de la communication, des responsabilités et du management d’équipe et de projet,
• Savoir gérer les situations d’urgence et s’adapter,
• Savoir rédiger et utiliser les logiciels bureautiques et professionnels mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.