DIRECTEUR D’ACCUEIL DE LOISIRS F/H
Offre n° O095250423001197
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Lieu de travail
8 place de l'Hôtel de Ville, Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de secteur au sein de l’Animation et de la Citoyenneté, et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique municipale en direction de l’enfance, vous aurez la gestion d’un ou de plusieurs équipements sur l’ensemble des temps : périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Vous mettez en place un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) et les orientations du service
Vous garantissez la mise en place de projets d’animation diversifiés permettant l’épanouissement de l’enfant
Vous gérez une équipe pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à l’évaluation de ses membres
Vous désamorcez et gérez les conflits si nécessaire
Vous participez activement aux réunions de réflexion du collectif de direction organisées par la coordination pédagogique
Vous assurez le suivi des inscriptions et des pointages des enfants en lien avec le pôle administratif
Vous assurez la gestion des enfants accueillis avec un protocole d’accueil individualisé et/ou en situation de handicap
Vous gérez l'ensemble des tâches administratives inhérentes à votre établissement (effectifs, enfants, présence du personnel ...) ;
Vous êtes garant du respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail
Vous organisez des actions de valorisation de la structure
Vous mettez en œuvre un partenariat riche avec les partenaires externes et internes à la Ville (Education Nationale, les associations, les services municipaux) dans le but d’élargir le champ d’action de votre équipe
Vous élaborez les demandes de bons de commande et participez à l’élaboration du budget, à la recherche des subventions
Vous participez activement aux initiatives municipales et aux projets de service
Vous mettez en place un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) et les orientations du service
Vous garantissez la mise en place de projets d’animation diversifiés permettant l’épanouissement de l’enfant
Vous gérez une équipe pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à l’évaluation de ses membres
Vous désamorcez et gérez les conflits si nécessaire
Vous participez activement aux réunions de réflexion du collectif de direction organisées par la coordination pédagogique
Vous assurez le suivi des inscriptions et des pointages des enfants en lien avec le pôle administratif
Vous assurez la gestion des enfants accueillis avec un protocole d’accueil individualisé et/ou en situation de handicap
Vous gérez l'ensemble des tâches administratives inhérentes à votre établissement (effectifs, enfants, présence du personnel ...) ;
Vous êtes garant du respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail
Vous organisez des actions de valorisation de la structure
Vous mettez en œuvre un partenariat riche avec les partenaires externes et internes à la Ville (Education Nationale, les associations, les services municipaux) dans le but d’élargir le champ d’action de votre équipe
Vous élaborez les demandes de bons de commande et participez à l’élaboration du budget, à la recherche des subventions
Vous participez activement aux initiatives municipales et aux projets de service
Profils recherchés
Quel profil recherchons-nous ?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS ou d’un titre et/ou diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme
Vous connaissez l’environnement territorial local (sociaux, culturels, associatifs)
Vous connaissez le fonctionnement des différents acteurs institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale...)
Vous connaissez les dispositifs contractuels et notamment le PEDT
Vous connaissez le développement physique, psychologique, affectif et social de l’enfant
Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation
Vous maîtrisez les techniques de management et savez créer une cohésion d’équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métier (Teams, Concerto, TAM, Incovar, Javelo)
Vous faites preuve de discrétion professionnelle
Vous faites preuve d'une rigueur administrative
Vous maitrisez les règles qui régissent la fonction publique territoriale (droits et obligations du fonctionnaire...)
Vous avez une aisance relationnelle
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS ou d’un titre et/ou diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme
Vous connaissez l’environnement territorial local (sociaux, culturels, associatifs)
Vous connaissez le fonctionnement des différents acteurs institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale...)
Vous connaissez les dispositifs contractuels et notamment le PEDT
Vous connaissez le développement physique, psychologique, affectif et social de l’enfant
Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation
Vous maîtrisez les techniques de management et savez créer une cohésion d’équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métier (Teams, Concerto, TAM, Incovar, Javelo)
Vous faites preuve de discrétion professionnelle
Vous faites preuve d'une rigueur administrative
Vous maitrisez les règles qui régissent la fonction publique territoriale (droits et obligations du fonctionnaire...)
Vous avez une aisance relationnelle
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134533200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.