Agent Multi accueil en crèche (H/F)
Offre n° O095250429000439
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Val d'Oise de 8500 habitants
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Pierre Brossolette, Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de son établissement multi accueil : la MAISON DE L'ENFANCE
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'accueil collectif.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'accueil collectif.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'un équipement d'accueil collectif du tout petit de 2 mois 1/2 mois à 3 ans dans le but de favoriser son développement psycho-affectif somatique et intellectuel selon le projet d'établissement et la charte.
- Participer à l'organisation de l'accueil de l'enfant
- Distribuer les soins quotidiens : hygiène, repas
- Accompagnement dans le sommeil en fonction du rythme de chaque enfant
- Créer des activités d'éveil et des ateliers en respectant le choix de l'enfant
- Favoriser l'autonomie de l'enfant et sa socialisation
- Communiquer avec l'enfant : par contact corporel, par langage, dialoguer avec l'enfant, verbaliser les situations
- Sécuriser l'enfant en l'encourageant et en lui donnant des repères (humains, temporels, spatiaux)
- Savoir alerter et dispenser les 1ers soins en cas d'urgence en fonction des protocoles établis
- Veiller aux conditions de sécurité
- Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants, du matériel employé
- Participer à la réalisation des biberons (diététique du nourrisson, entrée des divers aliments
-Mettre en place des activités en fonction des besoins de l'enfant (éveil sensori-moteur, éveil psychomoteur)
- Transmettre quotidiennement au sujet de l'enfant ses réactions, le déroulement de la journée : transmissions orales et écrites, utilisation des outils
CONDITIONS D'EXERCICE :
Type de poste : A temps complet - 37 heures hebdomadaires sur planning
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS+ participation mutuelle et prévoyance
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'un équipement d'accueil collectif du tout petit de 2 mois 1/2 mois à 3 ans dans le but de favoriser son développement psycho-affectif somatique et intellectuel selon le projet d'établissement et la charte.
- Participer à l'organisation de l'accueil de l'enfant
- Distribuer les soins quotidiens : hygiène, repas
- Accompagnement dans le sommeil en fonction du rythme de chaque enfant
- Créer des activités d'éveil et des ateliers en respectant le choix de l'enfant
- Favoriser l'autonomie de l'enfant et sa socialisation
- Communiquer avec l'enfant : par contact corporel, par langage, dialoguer avec l'enfant, verbaliser les situations
- Sécuriser l'enfant en l'encourageant et en lui donnant des repères (humains, temporels, spatiaux)
- Savoir alerter et dispenser les 1ers soins en cas d'urgence en fonction des protocoles établis
- Veiller aux conditions de sécurité
- Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants, du matériel employé
- Participer à la réalisation des biberons (diététique du nourrisson, entrée des divers aliments
-Mettre en place des activités en fonction des besoins de l'enfant (éveil sensori-moteur, éveil psychomoteur)
- Transmettre quotidiennement au sujet de l'enfant ses réactions, le déroulement de la journée : transmissions orales et écrites, utilisation des outils
CONDITIONS D'EXERCICE :
Type de poste : A temps complet - 37 heures hebdomadaires sur planning
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS+ participation mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
PROFIL :
- Diplôme : CAP petite enfance exigé
- Savoir être à l'écoute des parents et des enfants.
- Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme et disponibilité.
- Aptitudes relationnelles.
- Créativité.
- Discrétion et devoir de réserve.
- Diplôme : CAP petite enfance exigé
- Savoir être à l'écoute des parents et des enfants.
- Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme et disponibilité.
- Aptitudes relationnelles.
- Créativité.
- Discrétion et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
recrutement@leplessisbouchard.fr
Monsieur le Maire
3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
recrutement@leplessisbouchard.fr
Adresse de l'employeur
Mairie du PLESSIS-BOUCHARD
>3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
>3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.