Animateur/soigneur animalier (H/F) à la ferme pédagogique
Offre n° O095250430000411
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de la régie, lui-même sous l'autorité du responsable du service environnement / voirie, vous occuperez les fonctions d’animateur/soigneur animalier (H/F) à la ferme pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien des bâtiments de la ferme et des enclos des animaux
- Soins, propreté des animaux de la ferme
- Nettoyage des locaux destinés aux animaux (renouvellement des litières, évacuation des déchets, désinfection des locaux)
- Gestion des stocks de nourriture des animaux (foins, pailles, granulés)
- Réception de public et organisation de visites à caractère pédagogique avec les groupes scolaires, centres de loisirs, crèches et centres sociaux
- Respect des règles d'hygiène de sécurité
- Gestion des jardins familiaux (actions potagères et pédagogiques)
Activités secondaires :
- Entretien des espaces verts
- Suivi animalier en semaine et astreinte ferme les week-ends
- Accompagnement de stagiaires
- Déneigement
- Autres activités liées au service public (à titre exceptionnel)
Relations extérieures de travail du poste :
- L’ensemble du personnel communal, les élus, les usagés, les scolaires.
- Vétérinaire et maréchal-ferrant, enseignants et animateurs, président des jardins familiaux.
- Entretien des bâtiments de la ferme et des enclos des animaux
- Soins, propreté des animaux de la ferme
- Nettoyage des locaux destinés aux animaux (renouvellement des litières, évacuation des déchets, désinfection des locaux)
- Gestion des stocks de nourriture des animaux (foins, pailles, granulés)
- Réception de public et organisation de visites à caractère pédagogique avec les groupes scolaires, centres de loisirs, crèches et centres sociaux
- Respect des règles d'hygiène de sécurité
- Gestion des jardins familiaux (actions potagères et pédagogiques)
Activités secondaires :
- Entretien des espaces verts
- Suivi animalier en semaine et astreinte ferme les week-ends
- Accompagnement de stagiaires
- Déneigement
- Autres activités liées au service public (à titre exceptionnel)
Relations extérieures de travail du poste :
- L’ensemble du personnel communal, les élus, les usagés, les scolaires.
- Vétérinaire et maréchal-ferrant, enseignants et animateurs, président des jardins familiaux.
Profils recherchés
Diplômes requis : Diplôme de soigneur animalier ou dans le domaine agricole, de l’élevage ou de la faune sauvage.
- Formation en espaces verts
- Brevet des gestes de premiers secours
- Certificat biocide nuisibles et désinfectants
- Permis B et EB serait un plus
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Prévenir, surveiller et diagnostiquer les signes de maladies ou de parasites des animaux et le cas échéant prodiguer les premiers soins.
- Prévoir et gérer des stocks de nourriture.
- Effectuer les soins vétérinaires courants (vermifuge, tonte, taille des sabots).
- Respecter les postures de travail les moins contraignantes.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Accueillir et accompagner des stagiaires.
- Contrôler les résultats d'une petite équipe ou de stagiaires.
- Respecter et tenir des plannings de soins.
- Utiliser le matériel propre à l'entretien des espaces verts.
- Utiliser le matériel destiné à l’entretien des animaux.
- Repérer les dysfonctionnements matériels.
Savoir-être :
- Être autonome
- Avoir le sens du travail
- Avoir du sérieux et de la rigueur
- Être disponible et volontaire
- S'intégrer dans une équipe
- Montrer une bonne image du service
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens des initiatives
- Être pédagogue
- Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste à temps complet suite à une création de poste à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de détachement, mutation ou contractuelle.
REMUNÉRATION :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel
- Formation en espaces verts
- Brevet des gestes de premiers secours
- Certificat biocide nuisibles et désinfectants
- Permis B et EB serait un plus
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Prévenir, surveiller et diagnostiquer les signes de maladies ou de parasites des animaux et le cas échéant prodiguer les premiers soins.
- Prévoir et gérer des stocks de nourriture.
- Effectuer les soins vétérinaires courants (vermifuge, tonte, taille des sabots).
- Respecter les postures de travail les moins contraignantes.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Accueillir et accompagner des stagiaires.
- Contrôler les résultats d'une petite équipe ou de stagiaires.
- Respecter et tenir des plannings de soins.
- Utiliser le matériel propre à l'entretien des espaces verts.
- Utiliser le matériel destiné à l’entretien des animaux.
- Repérer les dysfonctionnements matériels.
Savoir-être :
- Être autonome
- Avoir le sens du travail
- Avoir du sérieux et de la rigueur
- Être disponible et volontaire
- S'intégrer dans une équipe
- Montrer une bonne image du service
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens des initiatives
- Être pédagogue
- Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste à temps complet suite à une création de poste à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de détachement, mutation ou contractuelle.
REMUNÉRATION :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.