Responsable des carrières et paies (H/F)
Offre n° O095250430001463
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15-17 rue Robert Schuman, Arnouville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la Direction et dans le cadre d'une organisation intégrée, le ou la responsable de l’unité carrière-paie, assure le traitement des dossiers du personnel de la Ville (environ 250 agents) et du CCAS (environ 18 agents) et la gestion des paies, ainsi que l'encadrement d'agents.
Missions / conditions d'exercice
-Supervision de l’unité carrière-paie, avec l’encadrement direct de 3 agents.
-Gestion administrative et suivi des dossiers es agents de la ville et du CCAS.
-Conseil aux agents dans l'orientation de leur carrière.
-Elaboration et suivi du budget RH ville et celui du CCAS.
-Elaboration des paies du personnel, avec établissement des DSN mensuelles.
-Réalisation des déclarations diverses
-Recensement des données pour les campagnes annuelles des avancements de grade et promotions internes.
-Suivi des absences
- Accueil physique et téléphonique des agents municipaux
-Gestion administrative et suivi des dossiers es agents de la ville et du CCAS.
-Conseil aux agents dans l'orientation de leur carrière.
-Elaboration et suivi du budget RH ville et celui du CCAS.
-Elaboration des paies du personnel, avec établissement des DSN mensuelles.
-Réalisation des déclarations diverses
-Recensement des données pour les campagnes annuelles des avancements de grade et promotions internes.
-Suivi des absences
- Accueil physique et téléphonique des agents municipaux
Profils recherchés
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et droit public
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Connaissance en droit du travail
Capacité rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, disponibilité
Méthode, rigueur
Qualités relationnelles
Etre à l'écoute
Discrétion professionnelle
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Connaissance en droit du travail
Capacité rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, disponibilité
Méthode, rigueur
Qualités relationnelles
Etre à l'écoute
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0130111616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE
Adresse de l'employeur
Mairie de ARNOUVILLE
>15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE
>15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.