Responsable du service Vie Quotidienne
Offre n° O095250505000162
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le/la Responsable du service Vie Quotidienne a pour mission principale d’assurer la gestion de la propreté des espaces publics communaux. Il/elle encadre une équipe dédiée et pilote l’ensemble des actions visant à garantir un cadre de vie de qualité pour les habitants.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et coordination :
- Manager une équipe de 15 agents.
- Organiser, planifier et superviser les activités quotidiennes du service.
Gestion administrative, technique et financière :
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel du service.
- Mettre en place des outils de contrôle et de suivi adaptés.
- Gérer les marchés publics du service (passation, exécution).
- Suivre les demandes en matériel et les besoins logistiques.
Gestion des ressources humaines :
- Participer aux recrutements et à l’accueil des nouveaux agents.
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
- Identifier les besoins en formation (individuels et collectifs).
Suivi technique et planification :
- Assurer l’inventaire et sa mise à jour dans le SIG.
- Élaborer des plans de gestion et organiser leur suivi.
Coordination interservices et partenariats :
- Collaborer avec les services municipaux (GUSP, Communication, etc.) et les partenaires externes (Communauté d’Agglomération Val Parisis, Département du Val-d’Oise, Syndicat Emeraude, etc.).
- Garantir une réponse rapide et efficace aux problématiques de quotidienneté.
Développement durable et réglementation :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques environnementales.
- Veiller au respect des réglementations en vigueur.
- Assurer une veille juridique et technique.
Contraintes liées au postes :
- Participation à des réunions publiques.
- Astreintes éventuelles selon les besoins du service.
- Disponibilités horaires.
- Manager une équipe de 15 agents.
- Organiser, planifier et superviser les activités quotidiennes du service.
Gestion administrative, technique et financière :
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel du service.
- Mettre en place des outils de contrôle et de suivi adaptés.
- Gérer les marchés publics du service (passation, exécution).
- Suivre les demandes en matériel et les besoins logistiques.
Gestion des ressources humaines :
- Participer aux recrutements et à l’accueil des nouveaux agents.
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
- Identifier les besoins en formation (individuels et collectifs).
Suivi technique et planification :
- Assurer l’inventaire et sa mise à jour dans le SIG.
- Élaborer des plans de gestion et organiser leur suivi.
Coordination interservices et partenariats :
- Collaborer avec les services municipaux (GUSP, Communication, etc.) et les partenaires externes (Communauté d’Agglomération Val Parisis, Département du Val-d’Oise, Syndicat Emeraude, etc.).
- Garantir une réponse rapide et efficace aux problématiques de quotidienneté.
Développement durable et réglementation :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques environnementales.
- Veiller au respect des réglementations en vigueur.
- Assurer une veille juridique et technique.
Contraintes liées au postes :
- Participation à des réunions publiques.
- Astreintes éventuelles selon les besoins du service.
- Disponibilités horaires.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’encadrement d’équipe.
- Connaissance des outils informatiques et des systèmes d’information géographique (SIG).
- Maîtrise des procédures de marchés publics et de la réglementation associée.
- Compétences en gestion budgétaire.
Qualités personnelles :
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.
- Rigueur, méthode, réactivité et autonomie.
- Esprit d’initiative, curiosité et sens du service public.
- Qualités rédactionnelles affirmées.
Expérience souhaitée :
2 à 5 ans dans un poste similaire et Permis B obligatoire.
- Maîtrise de l’encadrement d’équipe.
- Connaissance des outils informatiques et des systèmes d’information géographique (SIG).
- Maîtrise des procédures de marchés publics et de la réglementation associée.
- Compétences en gestion budgétaire.
Qualités personnelles :
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.
- Rigueur, méthode, réactivité et autonomie.
- Esprit d’initiative, curiosité et sens du service public.
- Qualités rédactionnelles affirmées.
Expérience souhaitée :
2 à 5 ans dans un poste similaire et Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.