Assistant social
Offre n° O095250513000685
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Avenue de la Division Leclerc, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT SOCIAL (H/F)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATRICE : Cheffe du groupement ressources humaines
CADRE STATUTAIRE : Filière : Médico-sociale / Catégorie : A
Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif territorial
LIEU D’AFFECTATION : 35 Avenue de la Division Leclerc – ST BRICE SOUS FORÊT 95
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Le groupement ressources humaines (GRH) fait partie de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS. Plus de 30 agents répartis en différents services (GPEEC, carrière, rémunération, gestion sociale, SIRH, missions transverses) exercent au sein de ce groupement. Cette fonction sera directement rattachée au chef du groupement ressources humaines.
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATRICE : Cheffe du groupement ressources humaines
CADRE STATUTAIRE : Filière : Médico-sociale / Catégorie : A
Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif territorial
LIEU D’AFFECTATION : 35 Avenue de la Division Leclerc – ST BRICE SOUS FORÊT 95
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Le groupement ressources humaines (GRH) fait partie de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS. Plus de 30 agents répartis en différents services (GPEEC, carrière, rémunération, gestion sociale, SIRH, missions transverses) exercent au sein de ce groupement. Cette fonction sera directement rattachée au chef du groupement ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
- Vous accompagnez les agents et leur famille dans les différents registres de la vie sociale et professionnelle (financier, vie familiale, patrimoine, accidents de la vie…), sur rendez-vous
- Les agents accompagnés sont des sapeurs-pompiers professionnels et/ou volontaires et des personnels administratifs ou techniques spécialisés.
- Vous contribuez au développement de l’action sociale pour le Service départemental d’incendie et de secours, en dressant un état des lieux (analyse, conseils, bilan) et en proposant des plans d’actions, en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Vous animez un réseau d’actions sociales par l’entretien et le développement d’un réseau de partenaires (services RH, psychologie, réseau associatif…)
- Votre mission permet d’élaborer un projet global d’accompagnement, tout en assurant une veille réglementaire dans le domaine social
- Vous assurez un reporting efficace de votre activité, auprès du binôme GRH (situations suivies, plan de charge, échéances, difficultés…
- Vous accompagnez les agents et leur famille dans les différents registres de la vie sociale et professionnelle (financier, vie familiale, patrimoine, accidents de la vie…), sur rendez-vous
- Les agents accompagnés sont des sapeurs-pompiers professionnels et/ou volontaires et des personnels administratifs ou techniques spécialisés.
- Vous contribuez au développement de l’action sociale pour le Service départemental d’incendie et de secours, en dressant un état des lieux (analyse, conseils, bilan) et en proposant des plans d’actions, en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Vous animez un réseau d’actions sociales par l’entretien et le développement d’un réseau de partenaires (services RH, psychologie, réseau associatif…)
- Votre mission permet d’élaborer un projet global d’accompagnement, tout en assurant une veille réglementaire dans le domaine social
- Vous assurez un reporting efficace de votre activité, auprès du binôme GRH (situations suivies, plan de charge, échéances, difficultés…
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous détenez le diplôme d’État de travailleur social / d’assistant(e) social(e)
- Vous appréciez autant l’action en autonomie que le travail collaboratif
- Vous êtes disponible et mobile pour œuvrer dans les différentes structures du SDIS (permis B requis)
- Vous détenez le diplôme d’État de travailleur social / d’assistant(e) social(e)
- Vous appréciez autant l’action en autonomie que le travail collaboratif
- Vous êtes disponible et mobile pour œuvrer dans les différentes structures du SDIS (permis B requis)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130756456
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr, sous la référence 2025-ASSIST-SOC
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle, CDD 36 mois (Art. L332-8-2°).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département, d’une amicale, et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr, sous la référence 2025-ASSIST-SOC
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle, CDD 36 mois (Art. L332-8-2°).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département, d’une amicale, et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.