Coordinateur Programme Réussite Educative (F/H)
Offre n° O095250515000759
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Goussainville, Ville de 32 800 habitants, située au Nord Est de Paris, développe depuis 2009 sa Politique d'Action Sociale et Médico-Sociale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Goussainville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur/la coordinatrice assure l'animation et la mise en œuvre du dispositif du Programme de Réussite Éducative, en mobilisant une communauté éducative élargie.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
Coordonner, animer, suivre et dresser le bilan du Programme de Réussite Éducative visant à accompagner individuellement des enfants/jeunes de 2 à 18 ans présentant des signes de fragilité et leur famille en lien avec les professionnels et les partenaires du territoire :
* Être garant du cadre de fonctionnement du dispositif PRE
* Élaborer, suivre et mettre en œuvre des actions inscrites à la programmation annuelle, en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité avec les actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d'autres dispositifs dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la culture et du sport, du social (Politique de la Ville, Droit Commun)
* Animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative (équipes pluridisciplinaires de soutien, comité technique, conseil consultatif, réunions de travail, ...)
* Assurer le suivi administratif (courriers, comptes rendus de réunions) et budgétaire
* Mettre en place un système de veille socio-éducatif, formuler des propositions d'actions/activités nouvelles propres à faire évoluer le dispositif en lien avec tous les acteurs éducatifs et élus concernés
* Rédiger le bilan annuel du programme
* Encadrer et manager les équipes pluridisciplinaires de soutien (suivi des référents de parcours et intervenants vacataires)
* Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants en lien avec les Équipes pluridisciplinaires de soutien
* Organiser et mettre en place les parcours individualisés, en lien avec les référents de parcours et en veillant à l'implication des familles.
* Mobiliser et Développer le réseau partenarial social-éducatif-sanitaire (établissements scolaires, travailleurs sociaux, associations, acteurs publics...) autour du dispositif pour assurer le repérage et l'accompagnement
Activités et tâches secondaires du poste :
* Participer au diagnostic territorial au regard des constats globaux en croisant avec les problématiques territoriales et thématiques
* Participer aux instances partenariales (contrat de ville, réunions de secteurs...)
Coordonner, animer, suivre et dresser le bilan du Programme de Réussite Éducative visant à accompagner individuellement des enfants/jeunes de 2 à 18 ans présentant des signes de fragilité et leur famille en lien avec les professionnels et les partenaires du territoire :
* Être garant du cadre de fonctionnement du dispositif PRE
* Élaborer, suivre et mettre en œuvre des actions inscrites à la programmation annuelle, en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité avec les actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d'autres dispositifs dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la culture et du sport, du social (Politique de la Ville, Droit Commun)
* Animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative (équipes pluridisciplinaires de soutien, comité technique, conseil consultatif, réunions de travail, ...)
* Assurer le suivi administratif (courriers, comptes rendus de réunions) et budgétaire
* Mettre en place un système de veille socio-éducatif, formuler des propositions d'actions/activités nouvelles propres à faire évoluer le dispositif en lien avec tous les acteurs éducatifs et élus concernés
* Rédiger le bilan annuel du programme
* Encadrer et manager les équipes pluridisciplinaires de soutien (suivi des référents de parcours et intervenants vacataires)
* Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants en lien avec les Équipes pluridisciplinaires de soutien
* Organiser et mettre en place les parcours individualisés, en lien avec les référents de parcours et en veillant à l'implication des familles.
* Mobiliser et Développer le réseau partenarial social-éducatif-sanitaire (établissements scolaires, travailleurs sociaux, associations, acteurs publics...) autour du dispositif pour assurer le repérage et l'accompagnement
Activités et tâches secondaires du poste :
* Participer au diagnostic territorial au regard des constats globaux en croisant avec les problématiques territoriales et thématiques
* Participer aux instances partenariales (contrat de ville, réunions de secteurs...)
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6 minimum (bac +3/4)
Connaissance des dispositifs politique de la ville et de droit commun dans le domaine éducatif, sanitaire et social
Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
Connaissance dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance de la législation sociale, de la méthodologie de projets, du management et des techniques de négociation et des techniques d'évaluation
Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Gestion et conduite de projet et travail en réseau
Sens de l'organisation et méthode
Qualité rédactionnelle
Capacité d'animation et de gestion d'équipe
Maîtrise de la gestion administrative et financière
Savoir rendre compte
Autonomie
Capacité d'initiative et d'adaptation
Qualité relationnelle
Qualité d'écoute, discrétion et confidentialité
Connaissance des dispositifs politique de la ville et de droit commun dans le domaine éducatif, sanitaire et social
Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
Connaissance dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance de la législation sociale, de la méthodologie de projets, du management et des techniques de négociation et des techniques d'évaluation
Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Gestion et conduite de projet et travail en réseau
Sens de l'organisation et méthode
Qualité rédactionnelle
Capacité d'animation et de gestion d'équipe
Maîtrise de la gestion administrative et financière
Savoir rendre compte
Autonomie
Capacité d'initiative et d'adaptation
Qualité relationnelle
Qualité d'écoute, discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : via le site de la ville de Goussainville: onglet "démarches en lignes"- "offres d'emplois".
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE
Ou par mail :
gpeec@ville-goussainville.fr
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE
Ou par mail :
gpeec@ville-goussainville.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de GOUSSAINVILLE
>Hôtel de Ville
95190 GOUSSAINVILLE
>Hôtel de Ville
95190 GOUSSAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.