Animateur socio-culturel : Référent ALSH et jeunesse (H/F)
Offre n° O095250516000566
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord Ouest de Paris, Pontoise est la seconde ville de l'agglomération en terme de population, soit 32 000 habitants. Ville d'Art et d'Histoire, dotée de 3 fleurs, elle a su conserver son rayonnement sur l'ensemble de la région grâce à l'université, à la scène nationale "L'Apostrophe", à la cathédrale Saint Maclou et à sa gare qui dessert Paris-Gare du Nord et Paris Saint Lazare ainsi que le terminus du RER C.
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en place du projet social de l'Espace Larris Maradas (ELM).
Vous assurez la co-direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), destiné aux 3-17 ans de l’ELM pendant les vacances scolaires et les mercredis après-midi.
Vous avez également en charge l’accueil et l’animation des groupes d'enfants/jeunes, d'adultes, de familles et de seniors.
Vous assurez la co-direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), destiné aux 3-17 ans de l’ELM pendant les vacances scolaires et les mercredis après-midi.
Vous avez également en charge l’accueil et l’animation des groupes d'enfants/jeunes, d'adultes, de familles et de seniors.
Missions / conditions d'exercice
Initier et mettre en œuvre des projets en direction de tous les publics : enfance – jeunesse – adulte – famille – seniors :
- Effectuer des diagnostics et avoir une capacité de veille : attentes et besoins des publics, environnement social
- Être force de proposition dans le cadre du projet social de l’équipement
- Elaborer, piloter et suivre les projets dans la dynamique du projet social
- Evaluer et adapter les actions issues des projets mis en œuvre
- Inscrire les projets dans le réseau partenarial local (commune, agglomération…)
- Accompagner les initiatives des habitants dans le but de renforcer leur pouvoir d’agir notamment les jeunes
Assurer la co-direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) :
- Assurer la programmation des 3-17 ans
- Assurer le suivi administratif : déclaration DDCS, CAF…
- Elaborer et être garant du projet pédagogique et assurer la gestion administrative, financière et matérielle du projet
- Assurer le lien avec les parents
- Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation ainsi qu’une veille juridique, sanitaire et sociale
Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'animations socio-éducatives / socio-culturelles en cohérence avec le projet social de l'ELM :
- Organiser et animer des activités de loisirs, ludiques, festives, artistiques ou manuelles avec les publics différents
- Travailler en transversalité avec tous les secteurs de la structure et les partenaires de la ville : co-rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, ...
- Assurer et participer à la programmation du Contrat Local d’Accompagnement Scolaire CLAS sur le local du Nouveau Saint-Martin en lien avec le référent du projet (dans le cadre de l'extension du projet social de l'ELM).
- Assurer le poste d’adjoint sur le CLAS et assurer l’intérim en cas d’absence du directeur du CLAS
- Effectuer des diagnostics et avoir une capacité de veille : attentes et besoins des publics, environnement social
- Être force de proposition dans le cadre du projet social de l’équipement
- Elaborer, piloter et suivre les projets dans la dynamique du projet social
- Evaluer et adapter les actions issues des projets mis en œuvre
- Inscrire les projets dans le réseau partenarial local (commune, agglomération…)
- Accompagner les initiatives des habitants dans le but de renforcer leur pouvoir d’agir notamment les jeunes
Assurer la co-direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) :
- Assurer la programmation des 3-17 ans
- Assurer le suivi administratif : déclaration DDCS, CAF…
- Elaborer et être garant du projet pédagogique et assurer la gestion administrative, financière et matérielle du projet
- Assurer le lien avec les parents
- Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation ainsi qu’une veille juridique, sanitaire et sociale
Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'animations socio-éducatives / socio-culturelles en cohérence avec le projet social de l'ELM :
- Organiser et animer des activités de loisirs, ludiques, festives, artistiques ou manuelles avec les publics différents
- Travailler en transversalité avec tous les secteurs de la structure et les partenaires de la ville : co-rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, ...
- Assurer et participer à la programmation du Contrat Local d’Accompagnement Scolaire CLAS sur le local du Nouveau Saint-Martin en lien avec le référent du projet (dans le cadre de l'extension du projet social de l'ELM).
- Assurer le poste d’adjoint sur le CLAS et assurer l’intérim en cas d’absence du directeur du CLAS
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme BPJEPS ou équivalent avec UC de direction, d’un BAFD ou d’un DEJEPS, vous possédez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez l’environnement social de l’animation socioculturelle ainsi que le cadre réglementaire relatif à l’accueil des mineurs et aux enjeux de la parentalité. Vous disposez de solides compétences en animation de groupe, en méthodologie de projet et maitrisez les outils bureautiques.
Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous faites preuve de polyvalence, d’un fort esprit d’initiative, d’analyse et d’écoute et aimez le travail en équipe.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière (animation) - Cadre d’emplois : cat B ou cat C (Animateur ou Adjoint d’animation territorial)
· Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B obligatoire
Particularités : Possibilité de travail en soirée et les week-ends (travail 1 à 2 samedi par mois) selon les manifestations.
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous faites preuve de polyvalence, d’un fort esprit d’initiative, d’analyse et d’écoute et aimez le travail en équipe.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière (animation) - Cadre d’emplois : cat B ou cat C (Animateur ou Adjoint d’animation territorial)
· Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B obligatoire
Particularités : Possibilité de travail en soirée et les week-ends (travail 1 à 2 samedi par mois) selon les manifestations.
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
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Madame le Maire
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95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.