Lingère
Offre n° O095250516001205
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue du général de Gaulle, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Entretenir et gérer le linge tout au long de la journée,
- Veiller aux stocks de matériel en section, et préparer les commandes en fonction des besoins des équipes,
- Tenir à jour les plannings des agents techniques, les remplacements sous validation de la direction,
- Gérer les stocks des produits d’entretien, préparer les commandes et les faire valider par la direction,
- Participer avec les équipes à l’éveil et au bien-être des enfants.
- Veiller aux stocks de matériel en section, et préparer les commandes en fonction des besoins des équipes,
- Tenir à jour les plannings des agents techniques, les remplacements sous validation de la direction,
- Gérer les stocks des produits d’entretien, préparer les commandes et les faire valider par la direction,
- Participer avec les équipes à l’éveil et au bien-être des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir régulièrement le matériel,
- Programmer une fois par ans la révision des machines,
- Participer au tri sélectif,
- Participer aux réunions : d’équipe, générale,
- Ponctuellement aider les équipes auprès des enfants lorsque cela est nécessaire. (Temps fort de la journée, fêtes de fin d’année).
- Programmer une fois par ans la révision des machines,
- Participer au tri sélectif,
- Participer aux réunions : d’équipe, générale,
- Ponctuellement aider les équipes auprès des enfants lorsque cela est nécessaire. (Temps fort de la journée, fêtes de fin d’année).
Profils recherchés
Savoir (connaissances acquises par apprentissage ou expériences, ex : « Maîtrise des outils informatiques ») :
- Connaître les protocoles, le fonctionnent des différentes machines et respecter les règles d’hygiène en collectivité,
- Connaissance de la crèche, de sa fonction et du jeune enfant.
Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
- Travailler en collaboration avec ses autres collègues,
- Être attentive à l’environnement et au confort des enfants.
Savoir-être :
- Être organisée, rapide, efficace, disponible, motivée par le poste,
- Observatrice, vigilante pour anticiper les tâches,
- Être autonome, responsable, discrète,
- Savoir se remettre en question et chercher à approfondir ses connaissances,
- S’investir avec enthousiasme, se montrer calme et d’humeur égale,
- Favoriser la bonne entente, la cohésion et l’esprit d’équipe.
- Connaître les protocoles, le fonctionnent des différentes machines et respecter les règles d’hygiène en collectivité,
- Connaissance de la crèche, de sa fonction et du jeune enfant.
Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
- Travailler en collaboration avec ses autres collègues,
- Être attentive à l’environnement et au confort des enfants.
Savoir-être :
- Être organisée, rapide, efficace, disponible, motivée par le poste,
- Observatrice, vigilante pour anticiper les tâches,
- Être autonome, responsable, discrète,
- Savoir se remettre en question et chercher à approfondir ses connaissances,
- S’investir avec enthousiasme, se montrer calme et d’humeur égale,
- Favoriser la bonne entente, la cohésion et l’esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052087
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.