R/105378 - Chef de service "Trame verte et bleue"
Offre n° O095250521000755
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
26/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction du Développement Durable et de l'Agriculture
Service Trame Verte et Bleue
Le chef de service Trame Verte et Bleue, avec l’appui de son adjoint, porte et défend auprès des élus, l’ensemble des missions dévolues au service, et coordonne l’activité d’une quinzaine de collaborateurs, répartis en quatre pôles. Il pilote et anime avec son adjoint, les politiques phares du service, et notamment les Espaces Naturels Sensibles, la randonnée et les sports de nature, la gestion des espaces verts et parcs départementaux, ainsi que les actions en faveur de la biodiversité et de la valorisation des sites et des actions du service. Il pilote en propre certains partenariats techniques et forestiers (AEV, ONF, CRPF…) et initie une véritable politique en faveur des paysages, vecteur de promotion du territoire.
Service Trame Verte et Bleue
Le chef de service Trame Verte et Bleue, avec l’appui de son adjoint, porte et défend auprès des élus, l’ensemble des missions dévolues au service, et coordonne l’activité d’une quinzaine de collaborateurs, répartis en quatre pôles. Il pilote et anime avec son adjoint, les politiques phares du service, et notamment les Espaces Naturels Sensibles, la randonnée et les sports de nature, la gestion des espaces verts et parcs départementaux, ainsi que les actions en faveur de la biodiversité et de la valorisation des sites et des actions du service. Il pilote en propre certains partenariats techniques et forestiers (AEV, ONF, CRPF…) et initie une véritable politique en faveur des paysages, vecteur de promotion du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Assure les fonctions inhérentes au chef de service : management / budget / encadrement / objectifs / suivi des affectations de la Taxe d'Aménagement / définition et suivi des indicateurs du service / organisations de réunions de service / évaluations de 2 responsables de pôles sur 4 / validation des notes et rapports, et des demandes de subventions,
- Encadre avec son adjoint, une équipe d'une quinzaine de personnes, avec relais intermédiaires cadres A ou B, définit les missions de chacun, coordonne, évalue et décide, gère et valide les demandes de recrutement/remplacement du service
- Définit et suit les indicateurs fonciers, scientifiques, techniques, humains et financiers du service, et valide les affectations des dépenses éligibles à la Taxe d’Aménagement
- Conçoit, pilote, défend et anime les politiques du service sur les ENS – Forêts –Biodiversité – Randonnée et Sport de Nature – CDESI – Espaces verts - Paysages – Arbres. La répartition de la responsabilité des politiques listées est à caler finement avec l’adjoint, en fonction des profils respectifs.
- Coordonne les programmations annuelles d’actions et de travaux sur les espaces verts et sites naturels départementaux, et mobilise les équipes pour leur réalisation,
- Met en œuvre le Schéma départemental des Espaces Naturels Sensibles : classer des nouveaux sites, définir une stratégie foncière, et prioriser les secteurs d’acquisition, - Suit et coordonne les partenariats avec l’AEV, le PNRVF, le CBNBP et l’ONF (pour les forêts domaniales – gestion et gouvernance),
- Assiste et conseille les communes pour le classement des ENS locaux, définit de nouveaux critères scientifiques et sociaux pour examiner les projets d’ENS locaux,
- Propose et fait valider des actions en faveur de la préservation et de la valorisation des paysages valdoisiens ou des forêts,
- Coordonne le suivi et la veille liée au PDIPR (plan départemental des itinéraires de Promenade et de randonnée), la CDESI et PDESI (Commission et plan départemental des Espaces, des Sites et des itinéraires),
- Coordonne le suivi des Parcs Naturels Régionaux (Vexin Français et Oise Pays de France), dans le domaine du service et les réponses de la DDDA sur les documents d’urbanisme (PLU, SCOT, SDRIF-E…),
- Suit et influence les politiques de projets d'aménagement ou de protection du territoire (chartes PNR, chartes environnementales; projet de forêt en plaine de Pierrelaye, Grand Roissy)
- Garant de la concertation des acteurs locaux et des usagers pour l’aménagement et la gestion des sites départementaux
- Force de proposition pour la communication et la valorisation des actions du service.
- Encadre avec son adjoint, une équipe d'une quinzaine de personnes, avec relais intermédiaires cadres A ou B, définit les missions de chacun, coordonne, évalue et décide, gère et valide les demandes de recrutement/remplacement du service
- Définit et suit les indicateurs fonciers, scientifiques, techniques, humains et financiers du service, et valide les affectations des dépenses éligibles à la Taxe d’Aménagement
- Conçoit, pilote, défend et anime les politiques du service sur les ENS – Forêts –Biodiversité – Randonnée et Sport de Nature – CDESI – Espaces verts - Paysages – Arbres. La répartition de la responsabilité des politiques listées est à caler finement avec l’adjoint, en fonction des profils respectifs.
- Coordonne les programmations annuelles d’actions et de travaux sur les espaces verts et sites naturels départementaux, et mobilise les équipes pour leur réalisation,
- Met en œuvre le Schéma départemental des Espaces Naturels Sensibles : classer des nouveaux sites, définir une stratégie foncière, et prioriser les secteurs d’acquisition, - Suit et coordonne les partenariats avec l’AEV, le PNRVF, le CBNBP et l’ONF (pour les forêts domaniales – gestion et gouvernance),
- Assiste et conseille les communes pour le classement des ENS locaux, définit de nouveaux critères scientifiques et sociaux pour examiner les projets d’ENS locaux,
- Propose et fait valider des actions en faveur de la préservation et de la valorisation des paysages valdoisiens ou des forêts,
- Coordonne le suivi et la veille liée au PDIPR (plan départemental des itinéraires de Promenade et de randonnée), la CDESI et PDESI (Commission et plan départemental des Espaces, des Sites et des itinéraires),
- Coordonne le suivi des Parcs Naturels Régionaux (Vexin Français et Oise Pays de France), dans le domaine du service et les réponses de la DDDA sur les documents d’urbanisme (PLU, SCOT, SDRIF-E…),
- Suit et influence les politiques de projets d'aménagement ou de protection du territoire (chartes PNR, chartes environnementales; projet de forêt en plaine de Pierrelaye, Grand Roissy)
- Garant de la concertation des acteurs locaux et des usagers pour l’aménagement et la gestion des sites départementaux
- Force de proposition pour la communication et la valorisation des actions du service.
Profils recherchés
Vous savez apporter une expertise technique, variée nécessitant une poly-compétence forte et vous adapter, arbitrer tout en respectant les règles de fonctionnement du Service et de la Direction.
Vous possédez idéalement des compétences pour gérer une réunion, s'exprimer à l'oral, rédiger argumenter et manager une équipe.
Vous avez des capacités de vulgarisation, de dialogue et un esprit de synthèse pour aller à l'essentiel. Vous rédigez et établissez des tableaux de bord de l'activité et des indicateurs pour le service. Vous maîtrisez les outils informatiques de base, plus éventuellement le traitement d'images et la cartographie informatique (SIG) et vous maîtrisez la gestion du budget (dépenses et recettes). Vous devez valoriser et vulgariser les actions et bilans du service.
Reconnu pour votre rigueur et votre organisation, vous avez le sens du dialogue, de l'écoute, de la négociation et une motivation forte pour être force de propositions. Vous êtes à l'écoute des autres et vous savez travailler en équipe et prendre des décisions.
Vous avez des connaissances naturalistes et techniques en gestion d'espaces naturels, du CMP, des règles de la commande publique, des techniques en environnement ou gestion de sites naturels, notamment forestiers et agricoles. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et le droit de l'environnement, sur les acteurs de l'environnement et de l'aménagement.
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux.
Diplôme BAC + 5 / Master Pro ou écoles d’ingénieurs en environnement, aménagement, agriculture, forêts. Expérience de 5 ans minimum en gestion de politiques environnementales en collectivités et expérience en encadrement d’équipe technique impératives.
Spécificités :
- Risques : RAS sauf lors de visites de chantiers en cours (EPI),
- Etre disponible pour les élus, ses collaborateurs comme pour sa hiérarchie,
- Déplacements fréquents (permis VL) et réunions le soir courantes,
- Alternance bureau – terrain,
- Discrétion et loyauté.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
Vous possédez idéalement des compétences pour gérer une réunion, s'exprimer à l'oral, rédiger argumenter et manager une équipe.
Vous avez des capacités de vulgarisation, de dialogue et un esprit de synthèse pour aller à l'essentiel. Vous rédigez et établissez des tableaux de bord de l'activité et des indicateurs pour le service. Vous maîtrisez les outils informatiques de base, plus éventuellement le traitement d'images et la cartographie informatique (SIG) et vous maîtrisez la gestion du budget (dépenses et recettes). Vous devez valoriser et vulgariser les actions et bilans du service.
Reconnu pour votre rigueur et votre organisation, vous avez le sens du dialogue, de l'écoute, de la négociation et une motivation forte pour être force de propositions. Vous êtes à l'écoute des autres et vous savez travailler en équipe et prendre des décisions.
Vous avez des connaissances naturalistes et techniques en gestion d'espaces naturels, du CMP, des règles de la commande publique, des techniques en environnement ou gestion de sites naturels, notamment forestiers et agricoles. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et le droit de l'environnement, sur les acteurs de l'environnement et de l'aménagement.
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux.
Diplôme BAC + 5 / Master Pro ou écoles d’ingénieurs en environnement, aménagement, agriculture, forêts. Expérience de 5 ans minimum en gestion de politiques environnementales en collectivités et expérience en encadrement d’équipe technique impératives.
Spécificités :
- Risques : RAS sauf lors de visites de chantiers en cours (EPI),
- Etre disponible pour les élus, ses collaborateurs comme pour sa hiérarchie,
- Déplacements fréquents (permis VL) et réunions le soir courantes,
- Alternance bureau – terrain,
- Discrétion et loyauté.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/3813/1/chef-du-service-trame-verte-et-bleue-f-h?backlink=search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.