Directeur de la tranquillité publique et prévention de la délinquance
Offre n° O095250526000963
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La direction de la tranquillité publique et la prévention de la délinquance est chargée d'établir des stratégies et des actions en vue de diminuer les phénomènes de délinquance de toutes sortes au sein d’une municipalité. Elle est répartie en deux branches : la prévention (parentalité, éducation, laïcité etc…) et la médiation urbaine diurne et nocturne.
Sous la responsabilité du directeur général adjoint des services, vous serez chargé de mettre en œuvre les orientations de la collectivité dans le cadre du Conseil local de sécurité de prévention de la délinquance (CLSPD) et de participer à la définition des moyens pour lutter contre la délinquance.
Sous la responsabilité du directeur général adjoint des services, vous serez chargé de mettre en œuvre les orientations de la collectivité dans le cadre du Conseil local de sécurité de prévention de la délinquance (CLSPD) et de participer à la définition des moyens pour lutter contre la délinquance.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la mise en œuvre des politiques de sécurité, prévention et citoyenneté en cohérence avec les orientations politiques municipales.
Coordonner les services de la direction avec l’encadrement d’un service de prévention/CLSPDR composé d’un pôle insertion professionnelle, d’un PAEJ, d’un pôle animation CLSPDR et d’un service de médiation sociale et de proximité.
Superviser et orienter l’activité des services (médiation sociale de proximité et prévention/CLSPDR)
Maintenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels de la sécurité publique et de la justice
Co-piloter la mise en oeuvre et le suivi du CLSPDR et accompagner son évolution
Être le/la co-référent.e sécurité et prévention de la collectivité avec les services de police municipale
Mettre en œuvre un observatoire de suivi et une stratégie de lutte contre la délinquance sur la commune
Mettre en œuvre une politique d’éducation sociale sur la jeunesse afin de réduire les risques de décrochage sociaux et scolaires sur la commune
Animer le rappel à l’ordre du maire ainsi que le programme d’action « prévention de la radicalisation »
Manager les équipes
Être en relation avec les élus et les partenaires institutionnels
Coordonner les services de la direction avec l’encadrement d’un service de prévention/CLSPDR composé d’un pôle insertion professionnelle, d’un PAEJ, d’un pôle animation CLSPDR et d’un service de médiation sociale et de proximité.
Superviser et orienter l’activité des services (médiation sociale de proximité et prévention/CLSPDR)
Maintenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels de la sécurité publique et de la justice
Co-piloter la mise en oeuvre et le suivi du CLSPDR et accompagner son évolution
Être le/la co-référent.e sécurité et prévention de la collectivité avec les services de police municipale
Mettre en œuvre un observatoire de suivi et une stratégie de lutte contre la délinquance sur la commune
Mettre en œuvre une politique d’éducation sociale sur la jeunesse afin de réduire les risques de décrochage sociaux et scolaires sur la commune
Animer le rappel à l’ordre du maire ainsi que le programme d’action « prévention de la radicalisation »
Manager les équipes
Être en relation avec les élus et les partenaires institutionnels
Profils recherchés
De formation supérieure et doté d'une expérience confirmée en matière de sécurité et de prévention, vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
Vos aptitudes relationnelles, votre sens du service public et votre pratique du travail en partenariat, vous permettront de jour un rôle majeur d'interface.
Votre très bonnes connaissances des dispositifs, des acteurs du développement social urbain et des procédures relatives aux contrats locaux de sécurité vous permettra de mener à bien les actions que vous entreprenez.
Manager de terrain, rompu à la gestion d'équipes opérationnelles exposées , vous encadrez des équipes pluridisciplinaires et savez gérer des situations complexes.
Vos aptitudes relationnelles, votre sens du service public et votre pratique du travail en partenariat, vous permettront de jour un rôle majeur d'interface.
Votre très bonnes connaissances des dispositifs, des acteurs du développement social urbain et des procédures relatives aux contrats locaux de sécurité vous permettra de mener à bien les actions que vous entreprenez.
Manager de terrain, rompu à la gestion d'équipes opérationnelles exposées , vous encadrez des équipes pluridisciplinaires et savez gérer des situations complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Avantages collectifs au travail
Prime annuelle/ Compte-Epargne Temps/ Adhésion au CNAS/ Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Prime annuelle/ Compte-Epargne Temps/ Adhésion au CNAS/ Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.