Directeur Emploi et Politique de la Ville (F/H)
Offre n° O095250527000462
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe à la Stratégie, la Direction de l'Emploi et Politique de la Ville couvre les champs de l'emploi, l'insertion, de l'économie sociale et solidaire, des fonds européens ainsi que de la politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur(trice) assure les missions suivantes :
- Identifier les problématiques du territoire en matière d'emploi et d'insertion.
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'insertion et d'emploi, préparer les orientations politiques, en lien avec les 42 communes, puis mettre en œuvre les actions et les projets en découlant.
- Ajuster l'organisation de la direction autour d'un socle commun de valeurs : construction de parcours, prise en charge des publics en difficulté et proximité en privilégiant la transversalité sur l'ensemble des actions et projets menés en faveur de l'emploi et de l'insertion.
- Coordonner l'activité des agents sous sa responsabilité et être le garant de la qualité du service rendu et de l'image de la direction.
- Garantir une offre de service équilibrée sur le territoire.
- Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels dans le domaine de l'emploi et de l'insertion.Mettre en œuvre la stratégie d'économie sociale et solidaire.
- Piloter la délégation de gestion des Fonds européens.
- Superviser la mise en place des clauses d'insertion dans les marchés.
- Encadrer le suivi des associations d'emploi et d'insertion.
- Participer à l'élaboration de projets d'innovation sociale :
- Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et en assurer le suivi (technique, budgétaire, organisationnel, juridique).
- Piloter l'évaluation des projets, études et démarches en cours.
- Piloter la direction de l'Emploi et Politique de la Ville :
- Coordonner et mobiliser les équipes, animer régulièrement des réunions de direction de service et développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service.
- Accompagner la mise en place du travail en mode projet et participer au process d'accompagnement des chargés de mission : points dossiers, revues de projet.
- Piloter l'élaboration du budget de la direction.
- Superviser la gestion financière et administrative de la direction.
- Mettre en place et participer au suivi des outils de pilotage de la direction.
- Préparer et participer aux commissions d'élus.
- Rédiger des notes stratégiques d'information et de préparation des décisions des vice-présidents et des conseillers délégués, des comptes rendus.
- Superviser les rapports et les projets de décisions et de délibérations.
- Participer aux démarches de travail transversal au sein de la direction générale adjointe de la stratégie.
- Assurer le lien avec les élus et le reporting à la DGA stratégie
- Identifier les problématiques du territoire en matière d'emploi et d'insertion.
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'insertion et d'emploi, préparer les orientations politiques, en lien avec les 42 communes, puis mettre en œuvre les actions et les projets en découlant.
- Ajuster l'organisation de la direction autour d'un socle commun de valeurs : construction de parcours, prise en charge des publics en difficulté et proximité en privilégiant la transversalité sur l'ensemble des actions et projets menés en faveur de l'emploi et de l'insertion.
- Coordonner l'activité des agents sous sa responsabilité et être le garant de la qualité du service rendu et de l'image de la direction.
- Garantir une offre de service équilibrée sur le territoire.
- Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels dans le domaine de l'emploi et de l'insertion.Mettre en œuvre la stratégie d'économie sociale et solidaire.
- Piloter la délégation de gestion des Fonds européens.
- Superviser la mise en place des clauses d'insertion dans les marchés.
- Encadrer le suivi des associations d'emploi et d'insertion.
- Participer à l'élaboration de projets d'innovation sociale :
- Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et en assurer le suivi (technique, budgétaire, organisationnel, juridique).
- Piloter l'évaluation des projets, études et démarches en cours.
- Piloter la direction de l'Emploi et Politique de la Ville :
- Coordonner et mobiliser les équipes, animer régulièrement des réunions de direction de service et développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service.
- Accompagner la mise en place du travail en mode projet et participer au process d'accompagnement des chargés de mission : points dossiers, revues de projet.
- Piloter l'élaboration du budget de la direction.
- Superviser la gestion financière et administrative de la direction.
- Mettre en place et participer au suivi des outils de pilotage de la direction.
- Préparer et participer aux commissions d'élus.
- Rédiger des notes stratégiques d'information et de préparation des décisions des vice-présidents et des conseillers délégués, des comptes rendus.
- Superviser les rapports et les projets de décisions et de délibérations.
- Participer aux démarches de travail transversal au sein de la direction générale adjointe de la stratégie.
- Assurer le lien avec les élus et le reporting à la DGA stratégie
Profils recherchés
A la tête d'une équipe constituée de 25 agents, vous assurez la gestion de la direction dans toutes ses dimensions : organisationnelle, administrative, financière et technique. Vous pilotez l'ensemble des actions afin de garantir l'atteinte des objectifs, la qualité des productions et la maîtrise des délais.
Vous avez comme missions principales :
- Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'emploi et d'insertion :
- Contribuer à l'analyse des dynamiques sociales.
- Être force de proposition et conseil auprès des élus pour la définition des politiques publiques en liaison des compétences portées par la direction.
- Accompagner la traduction des orientations politiques en actions opérationnelles.
- En matière d'emploi et d'insertion, veiller au bon fonctionnement des espaces emploi et assurer leur coordination, superviser le PLIE, conduire des projets d'insertion par l'économie et d'innovation sociale.
- En tant que responsable du Contrat de Ville intercommunal, coordonner la mise en œuvre et le suivi du programme d'actions intercommunal ; développer des outils et des indicateurs partagés d'analyse et d'évaluation des résultats.
Vous avez comme missions principales :
- Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'emploi et d'insertion :
- Contribuer à l'analyse des dynamiques sociales.
- Être force de proposition et conseil auprès des élus pour la définition des politiques publiques en liaison des compétences portées par la direction.
- Accompagner la traduction des orientations politiques en actions opérationnelles.
- En matière d'emploi et d'insertion, veiller au bon fonctionnement des espaces emploi et assurer leur coordination, superviser le PLIE, conduire des projets d'insertion par l'économie et d'innovation sociale.
- En tant que responsable du Contrat de Ville intercommunal, coordonner la mise en œuvre et le suivi du programme d'actions intercommunal ; développer des outils et des indicateurs partagés d'analyse et d'évaluation des résultats.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.