Coordinateur du service Jeunesse (H/F)
Offre n° O095250602001603
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse et sous l’autorité de la Directrice, vous aurez pour missions d’accompagner le pilotage et la mise en œuvre de la politique jeunesse de la Ville.
Activités principales :
1/Assurer la coordination et l’animation du service Jeunesse :
- Réaliser le diagnostic de territoire et évaluer les besoins
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet du service jeunesse selon la feuille de route
- Piloter et suivre les dispositifs jeunesse (parcours BAFA, BDP, Boost ton avenir, séjours, promeneurs du net, etc.)
- Élaborer la programmation des activités en collaboration avec les directions (sport, culture…)
- Mise en place d’espaces collaboratifs et participatifs en lien avec les projets et les financements
- Organiser des actions de sensibilisation sur des thématiques identifiées (santé, harcèlement, vivre ensemble-sécurité…) en lien avec les partenaires et les établissements scolaires
- Assurer la gestion de l’information pour les jeunes usagers et les parents
- Effectuer une veille sectorielle juridique et réglementaire
Participer à l’animation jeunesse :
- Mettre en œuvre des activités de loisirs et des actions de prévention pour les 11-17 ans
- Co-animation du programme : actions manifestations, événements.
- Animation ou accueil au sein des espaces jeunes
- Organiser et animer des actions de proximité hors les murs : en journée et soirée en lien avec les référents jeunesse des centres sociaux et les partenaires : prévention spécialisée et collège, associations…
Animer les partenariats :
- Développer et coordonner l’animation territoriale jeunesse en partenariat
- Accompagner et assurer les relations avec les partenaires : CAF, REAAP, associations, Éducation nationale, services de la ville, prestataires et élus
- Assurer la communication et la promotion des activités en lien avec la Direction de la Communication
2 / Assurer le management et la gestion administrative :
- Management de votre équipe constituée d’un animateur permanent et de vacataires selon les besoins
- Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées
- Gestion et suivi du budget de votre service et de la régie du service jeunesse (avances et recettes)
- Recherche de financements et rédaction des demandes de subventions
- Gestion des locaux et de l’entretien de la structure jeunesse
- Respect de la réglementation : contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Activités principales :
1/Assurer la coordination et l’animation du service Jeunesse :
- Réaliser le diagnostic de territoire et évaluer les besoins
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet du service jeunesse selon la feuille de route
- Piloter et suivre les dispositifs jeunesse (parcours BAFA, BDP, Boost ton avenir, séjours, promeneurs du net, etc.)
- Élaborer la programmation des activités en collaboration avec les directions (sport, culture…)
- Mise en place d’espaces collaboratifs et participatifs en lien avec les projets et les financements
- Organiser des actions de sensibilisation sur des thématiques identifiées (santé, harcèlement, vivre ensemble-sécurité…) en lien avec les partenaires et les établissements scolaires
- Assurer la gestion de l’information pour les jeunes usagers et les parents
- Effectuer une veille sectorielle juridique et réglementaire
Participer à l’animation jeunesse :
- Mettre en œuvre des activités de loisirs et des actions de prévention pour les 11-17 ans
- Co-animation du programme : actions manifestations, événements.
- Animation ou accueil au sein des espaces jeunes
- Organiser et animer des actions de proximité hors les murs : en journée et soirée en lien avec les référents jeunesse des centres sociaux et les partenaires : prévention spécialisée et collège, associations…
Animer les partenariats :
- Développer et coordonner l’animation territoriale jeunesse en partenariat
- Accompagner et assurer les relations avec les partenaires : CAF, REAAP, associations, Éducation nationale, services de la ville, prestataires et élus
- Assurer la communication et la promotion des activités en lien avec la Direction de la Communication
2 / Assurer le management et la gestion administrative :
- Management de votre équipe constituée d’un animateur permanent et de vacataires selon les besoins
- Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées
- Gestion et suivi du budget de votre service et de la régie du service jeunesse (avances et recettes)
- Recherche de financements et rédaction des demandes de subventions
- Gestion des locaux et de l’entretien de la structure jeunesse
- Respect de la réglementation : contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau IV, BPJEPS (spécialité Loisirs Tous Publics appréciée), ou équivalent avec l'UCC de direction Accueil Collectif de Mineurs. Ou doté d’un BAFD avec une expérience dans le secteur socioculturel ou éducatif.
Compétences :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
- Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales
- Connaissance des institutions et des dispositifs liés à la jeunesse, à l’éducation, à la famille et à la parentalité
- Maîtrise du Pack Office
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles pour le travail en réseau
- Rigueur et autonomie
- Disponibilité, réactivité et discrétion
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
• Filière (animation) - Cadre d’emplois : cat B (animateur territorial)
• Temps de travail : 39 h
• Permis B obligatoire
Particularités : Travail le soir et le week-end selon les manifestations
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Compétences :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
- Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales
- Connaissance des institutions et des dispositifs liés à la jeunesse, à l’éducation, à la famille et à la parentalité
- Maîtrise du Pack Office
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles pour le travail en réseau
- Rigueur et autonomie
- Disponibilité, réactivité et discrétion
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
• Filière (animation) - Cadre d’emplois : cat B (animateur territorial)
• Temps de travail : 39 h
• Permis B obligatoire
Particularités : Travail le soir et le week-end selon les manifestations
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
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95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.