ATSEM
Offre n° O095250605000060
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de l’établissement multi-accueil dans lequel il exerce, et sous l’autorité de la coordinatrice du secteur petite enfance et du directeur du service enfance.
Missions / conditions d'exercice
accueillir et participer à l’encadrement d’un groupe d’enfants ;
accueillir, écouter et informer les parents ;
participer à la prise des repas et aux soins d’hygiène corporelle de l’enfant, à partir d’observations et de consignes ;
aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et contribuer à sa socialisation ;
assurer la sécurité physique, affective et matérielle de chaque enfant ;
participer au développement affectif et psychomoteur au travers d’ateliers ou d’activités socio-pédagogiques ;
prendre en charge l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant, des équipements et du matériel.
accueillir, écouter et informer les parents ;
participer à la prise des repas et aux soins d’hygiène corporelle de l’enfant, à partir d’observations et de consignes ;
aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et contribuer à sa socialisation ;
assurer la sécurité physique, affective et matérielle de chaque enfant ;
participer au développement affectif et psychomoteur au travers d’ateliers ou d’activités socio-pédagogiques ;
prendre en charge l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant, des équipements et du matériel.
Profils recherchés
SAVOIRS
CAP petite enfance ;
connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil de la petite enfance ;
connaissance des règlements intérieurs des établissements, des projets et des missions des partenaires de la petite enfance ;
connaissance du développement du jeune enfant.
SAVOIR FAIRE
identifier les besoins de l’enfant et savoir transmettre les informations au personnel d’encadrement ;
organiser les activités des enfants ;
gérer un poste de travail ;
participer à la gestion de stocks de produits et matériels.
SAVOIR ETRE
esprit d’équipe ;
rigueur et disponibilité ;
discrétion professionnelle ;
sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du secteur de la petite enfance.
CAP petite enfance ;
connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil de la petite enfance ;
connaissance des règlements intérieurs des établissements, des projets et des missions des partenaires de la petite enfance ;
connaissance du développement du jeune enfant.
SAVOIR FAIRE
identifier les besoins de l’enfant et savoir transmettre les informations au personnel d’encadrement ;
organiser les activités des enfants ;
gérer un poste de travail ;
participer à la gestion de stocks de produits et matériels.
SAVOIR ETRE
esprit d’équipe ;
rigueur et disponibilité ;
discrétion professionnelle ;
sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du secteur de la petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134212516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.