Responsable du service animation jeunesse
Offre n° O095250610000975
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite, la ville de Soisy-sous-Montmorency est à la recherche d'un/e responsable de service.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction Générale des Services, vous occuperez les fonctions de Responsable au sein du service Animation Jeunesse du Pôle coordination de la culture, des sports, de l’animation jeunesse et seniors.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction Générale des Services, vous occuperez les fonctions de Responsable au sein du service Animation Jeunesse du Pôle coordination de la culture, des sports, de l’animation jeunesse et seniors.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer à la définition des orientations en matière de politique jeunesse
- Elaborer et piloter un programme annuel et pluriannuel des actions à mettre en œuvre pour les différents secteurs : activités de loisirs pour le 10/17 ans, conseil municipal des jeunes
- Être force de proposition, faire preuve d’assistance et conseiller l'adjoint délégué à la jeunesse
- Développer la communication sur les actions du service
- Animer, gérer et encadrer le personnel du service, évaluer les agents
Activités secondaires :
- Elaborer le bilan du service
- Développer et piloter les partenariats (contrat enfance et jeunesse et contrat CIVIQ)
- Elaborer et suivre le budget
- Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des commissions jeunesse
- Piloter le projet transversal portant sur la modernisation des outils de travail dans le cadre du développement durable
- Participer à la définition des orientations en matière de politique jeunesse
- Elaborer et piloter un programme annuel et pluriannuel des actions à mettre en œuvre pour les différents secteurs : activités de loisirs pour le 10/17 ans, conseil municipal des jeunes
- Être force de proposition, faire preuve d’assistance et conseiller l'adjoint délégué à la jeunesse
- Développer la communication sur les actions du service
- Animer, gérer et encadrer le personnel du service, évaluer les agents
Activités secondaires :
- Elaborer le bilan du service
- Développer et piloter les partenariats (contrat enfance et jeunesse et contrat CIVIQ)
- Elaborer et suivre le budget
- Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des commissions jeunesse
- Piloter le projet transversal portant sur la modernisation des outils de travail dans le cadre du développement durable
Profils recherchés
Diplômes requis : DEJEPS
Expérience nécessaire sur un poste similaire.
Savoir-faire/Savoirs :
- Avoir une culture territoriale (institutions, statuts, finances publiques, réglementation des marchés publics, réformes en cours…)
- Connaître les textes relatifs au domaine d'activité du service
- Connaître la méthodologie du travail en mode projet
- Savoir traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Savoir conseiller les élus et les alerter sur les risques juridiques et techniques
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir développer et diffuser des outils d'information
- Savoir animer et manager une équipe, gérer les conflits
- Savoir gérer les conflits avec les administrés
- Savoir organiser et conduire une réunion
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'un bon relationnel, de capacité à communiquer
- Être à l'écoute
- Savoir travailler en équipe
Expérience nécessaire sur un poste similaire.
Savoir-faire/Savoirs :
- Avoir une culture territoriale (institutions, statuts, finances publiques, réglementation des marchés publics, réformes en cours…)
- Connaître les textes relatifs au domaine d'activité du service
- Connaître la méthodologie du travail en mode projet
- Savoir traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Savoir conseiller les élus et les alerter sur les risques juridiques et techniques
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir développer et diffuser des outils d'information
- Savoir animer et manager une équipe, gérer les conflits
- Savoir gérer les conflits avec les administrés
- Savoir organiser et conduire une réunion
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'un bon relationnel, de capacité à communiquer
- Être à l'écoute
- Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.