Gestionnaire gestion sociale (RVT)
Offre n° O095250612000535
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 80 318, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE GESTION SOCIALE - H/F
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet (40h / semaine – RTT)
ÉVALUATEUR : Chef du service gestion sociale des personnels
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administrative / Catégorie : B / Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Au sein de l'unité gestion sociale du service gestion sociale du groupement ressources humaines de la sous-direction administration et potentiel humain du service départemental d’incendie et de secours du Val-d’Oise, le gestionnaire gestion sociale accompagne les agents et gère leurs dossier administratif.
Poste situé : 33, rue des Moulines à 95500 Neuville-sur-Oise
VOS MISSIONS
Sous l’autorité du chef de service :
- Gérer les missions administrative et financière
- Partager l’information et coordonner des actions avec les autres services
- Mettre en place des méthodes et des outils de travail
- Gérer des dossiers spécifiques liés à son domaine d’activité
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien professionnel en apportant votre contribution aux sapeurs-pompiers du Val d’Oise
- Vous maîtrisez idéalement les outils utilisés en Word/Excel
- Vous êtes détenteur du Permis B
VOS ATOUTS
- Vous aimez le travail d’équipe et les missions diversifiées
- L’adaptabilité est votre plus grande qualité, vous êtes disponible et motivé(e)
- Vous êtes animé(e) par un esprit d’initiative et une grande curiosité.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cat B)
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité d’œuvres sociales du département et d’une amicale.
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet (40h / semaine – RTT)
ÉVALUATEUR : Chef du service gestion sociale des personnels
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administrative / Catégorie : B / Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Au sein de l'unité gestion sociale du service gestion sociale du groupement ressources humaines de la sous-direction administration et potentiel humain du service départemental d’incendie et de secours du Val-d’Oise, le gestionnaire gestion sociale accompagne les agents et gère leurs dossier administratif.
Poste situé : 33, rue des Moulines à 95500 Neuville-sur-Oise
VOS MISSIONS
Sous l’autorité du chef de service :
- Gérer les missions administrative et financière
- Partager l’information et coordonner des actions avec les autres services
- Mettre en place des méthodes et des outils de travail
- Gérer des dossiers spécifiques liés à son domaine d’activité
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien professionnel en apportant votre contribution aux sapeurs-pompiers du Val d’Oise
- Vous maîtrisez idéalement les outils utilisés en Word/Excel
- Vous êtes détenteur du Permis B
VOS ATOUTS
- Vous aimez le travail d’équipe et les missions diversifiées
- L’adaptabilité est votre plus grande qualité, vous êtes disponible et motivé(e)
- Vous êtes animé(e) par un esprit d’initiative et une grande curiosité.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cat B)
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité d’œuvres sociales du département et d’une amicale.
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous l’autorité du chef de service :
Dévolues au poste générique de gestionnaire :
- Gérer les missions administrative et financière
- Partager l’information et coordonner des actions avec les autres services
- Mettre en place des méthodes et des outils de travail
- Gérer des dossiers spécifiques liés à son domaine d’activité
Dévolues au poste : gestionnaire gestion sociale (les documents à traiter émanent de source papier ou électronique (mails, portail agent, etc.) :
1 - Gestion de l’absentéisme pour maladie :
- Gestion de tous les types de congés de maladie ou pour raison familiale
- Mettre en œuvre toute visite médicale utile à l’avancement du dossier des agents.
2 - Gestion des accidents de service (SPP et PATS, titulaires ou contractuels et SPV) et des maladies professionnelles :
- Gestion des dossiers d’accident de service à tous les états (initial, rechute, consolidation, guérison)
- Gestion du lien avec les prestataires et assureurs
- En transversalité avec les autres services GRH ou SDSSSM : transmission des informations nécessaires aux procédures de ces services
- Mettre en œuvre toute visite médicale d’expertise.
- Gestion complète des dossiers d’ATI (demande initiale – révisions quinquennale ou triennale).
3 – Conseil médical unique :
- Assurer la préparation, avec le CIG des conseils médicaux uniques
- Mettre en œuvre les décisions prises suite aux séances du conseil médical unique
4 – Assistance aux personnels en difficultés :
- En lien avec le prestataire de médecine du travail : participer à l’organisation des visites médicales et tenir le dossier de chaque agent à jour.
5 – Assistance aux personnels en difficultés :
- Accompagnement des agents en difficulté sociale, en lien avec l’assistante sociale du Conseil Départemental lorsque cela est nécessaire
6 - Suivi des données :
- Veiller à la qualité des données saisies dans les outils informatiques
- Établir les différents tableaux de suivi et les maintenir à jour
7 - Autres activités :
- Participer aux différentes actions de formations/informations des agents du Sdis
- Rédiger et mettre à jour les procédures internes et externes ADS/maladies et autres
- Réaliser des tableaux de synthèses sur la situation spécifique des agents
- Conseiller et alerter les chefs de structure sur les dossiers courants
- Suppléer au traitement des dossiers, lors de l’absence d’une collègue
- Archivage régulier des dossiers
- Participation à la dématérialisation
- Application des réformes et mises en place des nouvelles procédures
- Participation aux projets d’évolution, notamment informatiques
Sous l’autorité du chef de service :
Dévolues au poste générique de gestionnaire :
- Gérer les missions administrative et financière
- Partager l’information et coordonner des actions avec les autres services
- Mettre en place des méthodes et des outils de travail
- Gérer des dossiers spécifiques liés à son domaine d’activité
Dévolues au poste : gestionnaire gestion sociale (les documents à traiter émanent de source papier ou électronique (mails, portail agent, etc.) :
1 - Gestion de l’absentéisme pour maladie :
- Gestion de tous les types de congés de maladie ou pour raison familiale
- Mettre en œuvre toute visite médicale utile à l’avancement du dossier des agents.
2 - Gestion des accidents de service (SPP et PATS, titulaires ou contractuels et SPV) et des maladies professionnelles :
- Gestion des dossiers d’accident de service à tous les états (initial, rechute, consolidation, guérison)
- Gestion du lien avec les prestataires et assureurs
- En transversalité avec les autres services GRH ou SDSSSM : transmission des informations nécessaires aux procédures de ces services
- Mettre en œuvre toute visite médicale d’expertise.
- Gestion complète des dossiers d’ATI (demande initiale – révisions quinquennale ou triennale).
3 – Conseil médical unique :
- Assurer la préparation, avec le CIG des conseils médicaux uniques
- Mettre en œuvre les décisions prises suite aux séances du conseil médical unique
4 – Assistance aux personnels en difficultés :
- En lien avec le prestataire de médecine du travail : participer à l’organisation des visites médicales et tenir le dossier de chaque agent à jour.
5 – Assistance aux personnels en difficultés :
- Accompagnement des agents en difficulté sociale, en lien avec l’assistante sociale du Conseil Départemental lorsque cela est nécessaire
6 - Suivi des données :
- Veiller à la qualité des données saisies dans les outils informatiques
- Établir les différents tableaux de suivi et les maintenir à jour
7 - Autres activités :
- Participer aux différentes actions de formations/informations des agents du Sdis
- Rédiger et mettre à jour les procédures internes et externes ADS/maladies et autres
- Réaliser des tableaux de synthèses sur la situation spécifique des agents
- Conseiller et alerter les chefs de structure sur les dossiers courants
- Suppléer au traitement des dossiers, lors de l’absence d’une collègue
- Archivage régulier des dossiers
- Participation à la dématérialisation
- Application des réformes et mises en place des nouvelles procédures
- Participation aux projets d’évolution, notamment informatiques
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien professionnel en apportant votre contribution aux sapeurs-pompiers du Val d’Oise
- Vous respectez la confidentialité : une habilitation confidentiel défense sera demandée
- Vous maîtrisez idéalement les outils utilisés en DAO, Autocad, Googgle Map, Word/Excel, Paint.net
- Vous êtes détenteur du Permis B
VOS ATOUTS
- Vous aimez le travail d’équipe et les missions diversifiées
- L’adaptabilité est votre plus grande qualité, vous êtes disponible et motivé(e)
- Vous êtes animé(e) par un esprit d’initiative et une grande curiosité.
- Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien professionnel en apportant votre contribution aux sapeurs-pompiers du Val d’Oise
- Vous respectez la confidentialité : une habilitation confidentiel défense sera demandée
- Vous maîtrisez idéalement les outils utilisés en DAO, Autocad, Googgle Map, Word/Excel, Paint.net
- Vous êtes détenteur du Permis B
VOS ATOUTS
- Vous aimez le travail d’équipe et les missions diversifiées
- L’adaptabilité est votre plus grande qualité, vous êtes disponible et motivé(e)
- Vous êtes animé(e) par un esprit d’initiative et une grande curiosité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cat B)
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité d’œuvres sociales du département et d’une amicale.
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
Adressez votre CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cat B)
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité d’œuvres sociales du département et d’une amicale.
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
Adresse de l'employeur
SDIS du Val-d'Oise
>CS 80 318
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>CS 80 318
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.