UN RESPONSABLE REGIE ESPACES VERTS ET VOIRIE VERTE, ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
Offre n° O095250618001707
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAINT GRATIEN RECHERCHE SON RESPONSABLE RÉGIE ESPACES VERTS ET VOIRIE VERTE, ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
Au sein de la Direction des services techniques de l'Urbanisme et de l'Aménagement, sous l'autorité du responsable du Service espaces verts, vous serez particulièrement chargé(e) de :
- Organiser et planifier l'entretien et les travaux réalisés en régie sur les domaines dévolus au service espaces verts et veiller à la qualité des prestations
- Encadrer la régie Espaces verts (4 équipes espaces verts soit 19 agents, 1 mécanicien horticole et 2 agents voirie verte)
- Suivi financier de la régie :
- Grade : Agent de maîtrise principal ou Technicien
- Filière : Technique
- Catégorie : C ou B
Au sein de la Direction des services techniques de l'Urbanisme et de l'Aménagement, sous l'autorité du responsable du Service espaces verts, vous serez particulièrement chargé(e) de :
- Organiser et planifier l'entretien et les travaux réalisés en régie sur les domaines dévolus au service espaces verts et veiller à la qualité des prestations
- Encadrer la régie Espaces verts (4 équipes espaces verts soit 19 agents, 1 mécanicien horticole et 2 agents voirie verte)
- Suivi financier de la régie :
- Grade : Agent de maîtrise principal ou Technicien
- Filière : Technique
- Catégorie : C ou B
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET COMPETENCES :
- Activité principale (missions) :
* Organiser et planifier l'entretien et les travaux réalisés en régie sur les domaines dévolus au service espaces verts et veiller à la qualité des prestations
- Réaliser et gérer les plannings en fonction du plan de charge et des impondérables
- Préparer et animer les réunions avec ses équipes et diffuser les compte rendus
- Rendre compte du travail des équipes, en fonction des objectifs fixés et des sollicitations
- Gérer le matériel, veiller à son entretien et organiser sa réparation, en lien avec les responsables d'équipe et le mécanicien horticole
* Encadrer la régie Espaces verts (4 équipes espaces verts soit 19 agents, 1 mécanicien horticole et 2 agents voirie verte)
- Gérer le temps de travail et les congés des agents, apprentis et stagiaires
- Evaluer les encadrants sous sa responsabilité
- Suivre les formations des agents sous sa responsabilité
* Suivi financier de la régie :
- Passer les commandes, assurer le suivi administratif de leur exécution et attester le service fait.
- Participer à l'élaboration budgétaire du service
- Activités :
* Suivi et mise en place des plans de plantations florales et arbustives
* Création et mise en place des décorations florales
* Suivi de la mise en place des décors et décorations florales de fin d'année
* Participation aux réunions de la gestion urbaine de proximité (GUP)
* Participation occasionnelle aux travaux sur le terrain
* Gestion et planification des permanences d'ouverture et de fermeture des parcs et jardins
* Participation à la mise en place d'un SIG
* Suivi de l'arrosage manuel et automatique
* Participation aux activités scolaires et périscolaires
* Astreinte technique
* Binôme du Responsable du Service Espaces Verts durant ses congés et absences
- Activité principale (missions) :
* Organiser et planifier l'entretien et les travaux réalisés en régie sur les domaines dévolus au service espaces verts et veiller à la qualité des prestations
- Réaliser et gérer les plannings en fonction du plan de charge et des impondérables
- Préparer et animer les réunions avec ses équipes et diffuser les compte rendus
- Rendre compte du travail des équipes, en fonction des objectifs fixés et des sollicitations
- Gérer le matériel, veiller à son entretien et organiser sa réparation, en lien avec les responsables d'équipe et le mécanicien horticole
* Encadrer la régie Espaces verts (4 équipes espaces verts soit 19 agents, 1 mécanicien horticole et 2 agents voirie verte)
- Gérer le temps de travail et les congés des agents, apprentis et stagiaires
- Evaluer les encadrants sous sa responsabilité
- Suivre les formations des agents sous sa responsabilité
* Suivi financier de la régie :
- Passer les commandes, assurer le suivi administratif de leur exécution et attester le service fait.
- Participer à l'élaboration budgétaire du service
- Activités :
* Suivi et mise en place des plans de plantations florales et arbustives
* Création et mise en place des décorations florales
* Suivi de la mise en place des décors et décorations florales de fin d'année
* Participation aux réunions de la gestion urbaine de proximité (GUP)
* Participation occasionnelle aux travaux sur le terrain
* Gestion et planification des permanences d'ouverture et de fermeture des parcs et jardins
* Participation à la mise en place d'un SIG
* Suivi de l'arrosage manuel et automatique
* Participation aux activités scolaires et périscolaires
* Astreinte technique
* Binôme du Responsable du Service Espaces Verts durant ses congés et absences
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance des végétaux et des concepts paysagers
* Respect des consignes de sécurité, environnementales et personnelles sur les chantiers
* Connaissances des techniques liées à l'outillage (mécanique, thermique et électrique)
* Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Expérience confirmée dans l'encadrement
* Connaissance de la comptabilité et des marchés publics
* Capacité de gestion et d'organisation
- Savoir-faire :
* Sens des relations humaines, de la pédagogie, de la communication et du service public
* Encadrer des agents de différents niveaux professionnels
* Dynamisme et esprit d'initiatives
* Rendre compte et établir des rapports ou compte rendus
* Renseigner des tableaux de bord
* Communication avec les différents acteurs des services municipaux
- Qualités :
* Rigoureux et à l'écoute de la hiérarchie
* Disponibilité
* Réactivité
- Compétences :
* Capacités rédactionnelles
* Connaissance de l'outil informatique (pack office, outlook)
* Management des équipes et prestataires
DIPLOMES :
* BEP / BAC PRO dans les métiers du paysage
HABILITATIONS ET PERMIS :
* Permis B indispensable
Serait un plus :
* Electrique H0, B0
* CACES R372, R390, R386-1B
* Permis BE
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
- Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail...) :
* Horaires 7h45 - 12h00- 13h30- 16h30 le vendredi 16 h15
* Déplacements sur son secteur et sur l'ensemble des espaces verts en fonction des missions
* Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des horaires de réunions ou des charges exceptionnelles de travail (période de plantations, viabilité hivernale...)
- Moyens mis à disposition :
* Bureau + PC + Téléphone fixe + Téléphone mobile
* Véhicule de service
* Atelier et parc de stockage
* Outillage professionnel pour tous les champs d'activité dans le travail des espaces vert
* Connaissance des végétaux et des concepts paysagers
* Respect des consignes de sécurité, environnementales et personnelles sur les chantiers
* Connaissances des techniques liées à l'outillage (mécanique, thermique et électrique)
* Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Expérience confirmée dans l'encadrement
* Connaissance de la comptabilité et des marchés publics
* Capacité de gestion et d'organisation
- Savoir-faire :
* Sens des relations humaines, de la pédagogie, de la communication et du service public
* Encadrer des agents de différents niveaux professionnels
* Dynamisme et esprit d'initiatives
* Rendre compte et établir des rapports ou compte rendus
* Renseigner des tableaux de bord
* Communication avec les différents acteurs des services municipaux
- Qualités :
* Rigoureux et à l'écoute de la hiérarchie
* Disponibilité
* Réactivité
- Compétences :
* Capacités rédactionnelles
* Connaissance de l'outil informatique (pack office, outlook)
* Management des équipes et prestataires
DIPLOMES :
* BEP / BAC PRO dans les métiers du paysage
HABILITATIONS ET PERMIS :
* Permis B indispensable
Serait un plus :
* Electrique H0, B0
* CACES R372, R390, R386-1B
* Permis BE
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
- Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail...) :
* Horaires 7h45 - 12h00- 13h30- 16h30 le vendredi 16 h15
* Déplacements sur son secteur et sur l'ensemble des espaces verts en fonction des missions
* Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des horaires de réunions ou des charges exceptionnelles de travail (période de plantations, viabilité hivernale...)
- Moyens mis à disposition :
* Bureau + PC + Téléphone fixe + Téléphone mobile
* Véhicule de service
* Atelier et parc de stockage
* Outillage professionnel pour tous les champs d'activité dans le travail des espaces vert
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.