AGENT AUPRÈS D'ENFANTS REMPLAÇANT (H/F)
Offre n° O095250619001921
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction générale Parcours de l'enfant, la Direction Petite Enfance recherche 3 agents auprès des enfants remplaçants (H/F)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants / Tenue vestimentaire adaptée
• Situations lourdes (résistance psychologique) / Portage (résistance physique) / Risques musculo-squelettiques
• Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h / 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée réparties sur l’année
• Réunions de groupe d'analyse de pratiques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie contractuelle uniquement
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Titres restaurant, participation aux frais de transports
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants / Tenue vestimentaire adaptée
• Situations lourdes (résistance psychologique) / Portage (résistance physique) / Risques musculo-squelettiques
• Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h / 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée réparties sur l’année
• Réunions de groupe d'analyse de pratiques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie contractuelle uniquement
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Titres restaurant, participation aux frais de transports
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école
• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé
• Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement
• Missions de continuité de direction
• Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école
• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé
• Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement
• Missions de continuité de direction
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• CAP AEPE ou BAC Pro ASSP ou BEP Carrières sanitaires et sociales ou tout autre qualification autorisés par les textes en vigueur
• Adjoint technique (Catégorie C)
• Connaissances : développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant / diététique infantile / règles d'hygiène et de sécurité / gestes d’urgence / notions d'ergonomie
• Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve)
• Identification et apport d’une réponse adaptée selon les besoins de l'enfant et respectueuse des règles concernant le sommeil, l'alimentation et l'hygiène / respect des rythmes dans la limite du groupe et de la collectivité / en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, proposition d’ activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant
• Capacité : maintien d’une distance professionnelle / appropriation des outils et moyens mis en place dans la structure (protocoles, feuilles de rythme, PAI…)
• Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance
• Sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question
• CAP AEPE ou BAC Pro ASSP ou BEP Carrières sanitaires et sociales ou tout autre qualification autorisés par les textes en vigueur
• Adjoint technique (Catégorie C)
• Connaissances : développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant / diététique infantile / règles d'hygiène et de sécurité / gestes d’urgence / notions d'ergonomie
• Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve)
• Identification et apport d’une réponse adaptée selon les besoins de l'enfant et respectueuse des règles concernant le sommeil, l'alimentation et l'hygiène / respect des rythmes dans la limite du groupe et de la collectivité / en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, proposition d’ activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant
• Capacité : maintien d’une distance professionnelle / appropriation des outils et moyens mis en place dans la structure (protocoles, feuilles de rythme, PAI…)
• Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance
• Sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Titres restaurant
Participation aux frais de transports
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/wm1cw52p5n7fsbyh63
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Titres restaurant
Participation aux frais de transports
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/wm1cw52p5n7fsbyh63
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.