Régisseur spectacle et évènement
Offre n° O095250620001787
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
Lieu de travail
52 rue du Général Leclerc, Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Le régisseur spectacle et événementiel pilote l’organisation technique des manifestations culturelles et événementielles organisées par la commune. Il est garant de la faisabilité, de la sécurité et de la qualité des installations techniques. Il assure également un rôle de coordination et d’ingénierie technique avec les équipes internes, les prestataires et les partenaires culturels locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Conception et planification technique des événements :
• Analyser les fiches techniques des spectacles et évaluer leur faisabilité.
• Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes des sites et aux attentes artistiques.
• Élaborer les plannings de montage, d’exploitation et de démontage.
Coordination des moyens techniques :
• Superviser le montage, l’exploitation et le démontage des équipements (son, lumière, vidéo, structures scéniques).
• Encadrer les techniciens municipaux, intermittents ou vacataires affectés aux projets.
• Coordonner les interventions des prestataires extérieurs et assurer leur accueil technique.
Sécurité et conformité réglementaire :
• Veiller à la conformité des installations techniques avec la réglementation ERP et les normes de sécurité.
• Rédiger les dossiers de sécurité en lien avec les services compétents.
Suivi logistique, administratif et budgétaire :
• Assurer la gestion du matériel : inventaire, maintenance, contrôle réglementaire.
• Établir et suivre les devis, bons de commande et factures liés aux prestations techniques.
• Participer à la rédaction des bilans techniques après chaque événement.
• Participer aux commissions de sécurité si nécessaire.
Appui aux services municipaux :
• Accompagner techniquement les services dans l’organisation de leurs événements.
• Proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins spécifiques.
• Coordonner les moyens techniques nécessaires entre les différents services.
Accompagnement des associations et partenaires culturels :
• Conseiller les associations sur les aspects techniques et logistiques de leurs événements.
• Assurer un accompagnement à la prise en main des équipements mis à disposition.
• Garantir un accueil technique et une coordination fluide lors de leurs manifestations.
Gestion des ressources partagées :
• Organiser la mise à disposition du matériel municipal auprès des acteurs locaux.
• Assurer le suivi des réservations et veiller au bon usage des équipements partagés.
• Évaluer les besoins récurrents pour adapter les ressources disponibles.
Conception et planification technique des événements :
• Analyser les fiches techniques des spectacles et évaluer leur faisabilité.
• Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes des sites et aux attentes artistiques.
• Élaborer les plannings de montage, d’exploitation et de démontage.
Coordination des moyens techniques :
• Superviser le montage, l’exploitation et le démontage des équipements (son, lumière, vidéo, structures scéniques).
• Encadrer les techniciens municipaux, intermittents ou vacataires affectés aux projets.
• Coordonner les interventions des prestataires extérieurs et assurer leur accueil technique.
Sécurité et conformité réglementaire :
• Veiller à la conformité des installations techniques avec la réglementation ERP et les normes de sécurité.
• Rédiger les dossiers de sécurité en lien avec les services compétents.
Suivi logistique, administratif et budgétaire :
• Assurer la gestion du matériel : inventaire, maintenance, contrôle réglementaire.
• Établir et suivre les devis, bons de commande et factures liés aux prestations techniques.
• Participer à la rédaction des bilans techniques après chaque événement.
• Participer aux commissions de sécurité si nécessaire.
Appui aux services municipaux :
• Accompagner techniquement les services dans l’organisation de leurs événements.
• Proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins spécifiques.
• Coordonner les moyens techniques nécessaires entre les différents services.
Accompagnement des associations et partenaires culturels :
• Conseiller les associations sur les aspects techniques et logistiques de leurs événements.
• Assurer un accompagnement à la prise en main des équipements mis à disposition.
• Garantir un accueil technique et une coordination fluide lors de leurs manifestations.
Gestion des ressources partagées :
• Organiser la mise à disposition du matériel municipal auprès des acteurs locaux.
• Assurer le suivi des réservations et veiller au bon usage des équipements partagés.
• Évaluer les besoins récurrents pour adapter les ressources disponibles.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans les techniques du spectacle ou expérience significative en régie générale
• Habilitation électrique et CACES.
• Formation en secourisme (SST).
• SSIAP 1.
• Maitrise des techniques de son, lumière, électricité et machinerie scénique.
• Maîtrise des normes de sécurité et des règlements ERP.
• Capacité à analyser les besoins techniques et à anticiper les contraintes logistiques.
• Connaissances de la ville et du fonctionnement des services municipaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés dans la gestion technique.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi administratif.
• Rigueur et organisation : Capacité à planifier, structurer son travail et respecter les délais.
• Autonomie : Savoir prendre des initiatives et travailler de manière indépendante lorsque nécessaire.
• Réactivité et gestion du stress : Être capable d’adapter rapidement son travail aux imprévus et aux contraintes techniques.
• Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec différents services, partenaires et intervenants.
• Sens du service public : Engagement à assurer un service de qualité aux habitants et aux partenaires de la ville.
• Capacité d’adaptation : Appréhender des environnements variés (salles de spectacle, événements en extérieur, équipements temporaires).
• Polyvalence : Maîtriser plusieurs aspects du métier (technique, administratif, relationnel).
• Habilitation électrique et CACES.
• Formation en secourisme (SST).
• SSIAP 1.
• Maitrise des techniques de son, lumière, électricité et machinerie scénique.
• Maîtrise des normes de sécurité et des règlements ERP.
• Capacité à analyser les besoins techniques et à anticiper les contraintes logistiques.
• Connaissances de la ville et du fonctionnement des services municipaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés dans la gestion technique.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi administratif.
• Rigueur et organisation : Capacité à planifier, structurer son travail et respecter les délais.
• Autonomie : Savoir prendre des initiatives et travailler de manière indépendante lorsque nécessaire.
• Réactivité et gestion du stress : Être capable d’adapter rapidement son travail aux imprévus et aux contraintes techniques.
• Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec différents services, partenaires et intervenants.
• Sens du service public : Engagement à assurer un service de qualité aux habitants et aux partenaires de la ville.
• Capacité d’adaptation : Appréhender des environnements variés (salles de spectacle, événements en extérieur, équipements temporaires).
• Polyvalence : Maîtriser plusieurs aspects du métier (technique, administratif, relationnel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130402275
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Madame le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.