CHEF DE GROUPE - ATSEM (F/H)
Offre n° O095250622000005
Publiée le 22/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction générale Parcours de l’enfant
Direction Enfance et Écoles – Pôle vie de l’enfant – ATSEM
Prise de poste : Rentrée 2025 - RIFSEEP : C1b
Responsable hiérarchique : Coordinateur ATSEM
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Cycle de travail annualisé 1607 heures
• Congés à prendre durant les vacances scolaires
• Double responsabilité du corps enseignant et de la hiérarchie municipale
• Participation à certains évènements en dehors des horaires habituels de travail : fêtes d’écoles, réunions de service, conseils d’écoles, formation, etc
• Manipulation de produits chimiques
• Gestes et postures
• Pénibilité physique : antéflexions répétées
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Les petits + : Participation à la mutuelle et prévoyance si adhésion au contrat groupe, CNAS, avantage en nature (repas), participation aux frais de transports
Direction Enfance et Écoles – Pôle vie de l’enfant – ATSEM
Prise de poste : Rentrée 2025 - RIFSEEP : C1b
Responsable hiérarchique : Coordinateur ATSEM
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Cycle de travail annualisé 1607 heures
• Congés à prendre durant les vacances scolaires
• Double responsabilité du corps enseignant et de la hiérarchie municipale
• Participation à certains évènements en dehors des horaires habituels de travail : fêtes d’écoles, réunions de service, conseils d’écoles, formation, etc
• Manipulation de produits chimiques
• Gestes et postures
• Pénibilité physique : antéflexions répétées
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Les petits + : Participation à la mutuelle et prévoyance si adhésion au contrat groupe, CNAS, avantage en nature (repas), participation aux frais de transports
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’ATSEM de l’école
• Coordonner le travail des agents et le réadapter en cas d’absence
• Favoriser le lien entre les personnels et le coordinateur des ATSEM
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène
des jeunes enfants (à partir de 2 ans)
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Participer à la vie de l’école et à la communauté éducative
• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires
Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’ATSEM de l’école
• Coordonner le travail des agents et le réadapter en cas d’absence
• Favoriser le lien entre les personnels et le coordinateur des ATSEM
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène
des jeunes enfants (à partir de 2 ans)
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Participer à la vie de l’école et à la communauté éducative
• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Lauréat du concours d’ATSEM ou CAP petite enfance + PSC1
• ATSEM (Catégorie C)
• Notions de psychologie et de développement de l'enfant à partir de 2 ans
• Connaissances sur les allergies et projet d’accueil individualisé
• Pratique des gestes de 1e urgence
• Techniques de gestion des conflits
• Maîtrise de la langue française
• Connaissance des règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Utilisation des matériels et produits d’entretien
• Contribution à l’identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs)
• Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et dans l’acquisition de son autonomie
• Techniques d’écoute, de communication, d’observation et d’animation (Accueil du matin et temps méridien)
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’initiative et autonomie / Sens de l’organisation / Capacité d’adaptation
• Ponctualité et assiduité
• Sens du service public / de la continuité du service public / Respect des devoirs du fonctionnaire (discrétion, réserve, obéissance, neutralité...)
• Lauréat du concours d’ATSEM ou CAP petite enfance + PSC1
• ATSEM (Catégorie C)
• Notions de psychologie et de développement de l'enfant à partir de 2 ans
• Connaissances sur les allergies et projet d’accueil individualisé
• Pratique des gestes de 1e urgence
• Techniques de gestion des conflits
• Maîtrise de la langue française
• Connaissance des règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Utilisation des matériels et produits d’entretien
• Contribution à l’identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs)
• Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et dans l’acquisition de son autonomie
• Techniques d’écoute, de communication, d’observation et d’animation (Accueil du matin et temps méridien)
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’initiative et autonomie / Sens de l’organisation / Capacité d’adaptation
• Ponctualité et assiduité
• Sens du service public / de la continuité du service public / Respect des devoirs du fonctionnaire (discrétion, réserve, obéissance, neutralité...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas)
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/qrabytrm96nafygcp0
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas)
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/qrabytrm96nafygcp0
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.