Chargé d'accueil et de médiation -Musée Pissarro (H/F)
Offre n° O095250623000608
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l'autorité de la Responsable des publics, vous assurez l'accueil du public et la billetterie du Musée Pissarro, ainsi que la gestion administrative courante. Vous êtes chargé(e) de la communication numérique et participez également aux actions de médiation culturelle.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l'autorité de la Responsable des publics, vous assurez l'accueil du public et la billetterie du Musée Pissarro, ainsi que la gestion administrative courante. Vous êtes chargé(e) de la communication numérique et participez également aux actions de médiation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public et billetterie au sein d’une équipe de 4 agents d’accueil:
-Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs.
-Fournir des renseignements sur le musée, ses expositions et les événements liés au patrimoine.
-Gérer la billetterie : encaissements, gestion des réservations, suivi des entrées
-Gérer la boutique (gestion et réapprovisionnement des stocks)
-Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et à l’expérience visiteur.
-Surveillance des salles et des collections.
Communication numérique:
-Alimenter les réseaux sociaux du musée (Facebook et Instagram) : publications régulières, stories, relai des événements, mise en valeur des collections.
-Participer à la création de contenus simples (textes, visuels, vidéos courtes) en lien avec l’équipe du musée.
-Réponses aux demandes externes (dont fourniture d’images, conditions, demandes de reproduction).
Médiation culturelle:
-Participer à certaines visites ou actions de médiation culturelle en appui à la responsable des publics.
-Contribuer à l’accueil des groupes et à la bonne organisation des visites commentées.
Gestion administrative courante:
-Gérer la boîte mail générique du musée : trier, répondre si possible ou rediriger vers les interlocuteurs concernés.
-Tenir à jour les statistiques de fréquentation du musée et du jardin
-Appui logistique ponctuel à la vie du musée (préparation de documents, affichage, organisation d’événements, montage et démontage lors des expositions...).
-Aide au récolement.
Participation aux temps forts du service patrimoine-musée:
Nuit des musées, Journées du patrimoine, vernissages, etc...
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
Filière (culturelle) - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint du patrimoine)
Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
Permis B obligatoire.
Particularités du poste :
Travail du mercredi au dimanche inclus : 10h-12h30 et 13h30-18h.
Possibilité de travail en soirée selon les évènements.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois) et au contrat collectif prévoyance (22 €/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée.
-Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs.
-Fournir des renseignements sur le musée, ses expositions et les événements liés au patrimoine.
-Gérer la billetterie : encaissements, gestion des réservations, suivi des entrées
-Gérer la boutique (gestion et réapprovisionnement des stocks)
-Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et à l’expérience visiteur.
-Surveillance des salles et des collections.
Communication numérique:
-Alimenter les réseaux sociaux du musée (Facebook et Instagram) : publications régulières, stories, relai des événements, mise en valeur des collections.
-Participer à la création de contenus simples (textes, visuels, vidéos courtes) en lien avec l’équipe du musée.
-Réponses aux demandes externes (dont fourniture d’images, conditions, demandes de reproduction).
Médiation culturelle:
-Participer à certaines visites ou actions de médiation culturelle en appui à la responsable des publics.
-Contribuer à l’accueil des groupes et à la bonne organisation des visites commentées.
Gestion administrative courante:
-Gérer la boîte mail générique du musée : trier, répondre si possible ou rediriger vers les interlocuteurs concernés.
-Tenir à jour les statistiques de fréquentation du musée et du jardin
-Appui logistique ponctuel à la vie du musée (préparation de documents, affichage, organisation d’événements, montage et démontage lors des expositions...).
-Aide au récolement.
Participation aux temps forts du service patrimoine-musée:
Nuit des musées, Journées du patrimoine, vernissages, etc...
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
Filière (culturelle) - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint du patrimoine)
Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
Permis B obligatoire.
Particularités du poste :
Travail du mercredi au dimanche inclus : 10h-12h30 et 13h30-18h.
Possibilité de travail en soirée selon les évènements.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois) et au contrat collectif prévoyance (22 €/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée.
Profils recherchés
Vous détenez une formation dans le domaine culturel (expérience ou licence appréciée).
Vous portez un intérêt particulier à l’histoire de l’art, le patrimoine et la médiation culturelle.
Vous aimez le contact avec le public et avez le sens de l’accueil.
Vous avez une aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux.
Vous êtes capable de travailler en autonomie, de gérer la polyvalence des missions avec réactivité et avez l'esprit d’équipe.
Vous portez un intérêt particulier à l’histoire de l’art, le patrimoine et la médiation culturelle.
Vous aimez le contact avec le public et avez le sens de l’accueil.
Vous avez une aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux.
Vous êtes capable de travailler en autonomie, de gérer la polyvalence des missions avec réactivité et avez l'esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.